1. Home
  2. Hukum

Penelitian Terdahulu URAIAN TEORITIS

BAB II URAIAN TEORITIS

2.1. Penelitian Terdahulu

Penelitian Susilowati 2005 “Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat Dr. Oen Surakarta” menyimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan, motivasi serta kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 300 orang dengan sampel 145 orang perawat, dan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei. Penelitian yang dilakukan oleh Azis 2005 dengan judul “Pengaruh Pelatihan Asuhan Keperawatan terhadap Motivasi dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Undata Palu” menyatakan ada perbedaan yang signifikan terhadap peningkatan pengetahuan, sikap dan motivasi sebelum pelatihan dan sesudah pelatihan pendokumentasian asuhan keperawatan. Jumlah populasi dalam penelitian ini 160 orang dan sampel yang diambil sebanyak 64 orang perawat. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen tanpa control, dengan cara pengambilan data pretest dan pos test pada saat pelatihan dan dilakukan evaluasi pendokumentasian asuhan keperawatan. Analisa data dilakukan dengan rumus paired test. Berdasarkan paparan di atas maka dapat disusun review penelitian terdahulu yang terdapat pada Tabel 2.1 berikut: pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Tabel 2.1. Review Penelitian Terdahulu No Peneliti Judul Penelitian Hasil 1 B.M.Susilowati 2005 Analisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi, kepuasan kerja terhadap kinerja perawat Dr. Oen Surakarta Pendidikan dan pelatihan, motivasi serta kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat. 2 Abdul Azis 2008 Pengaruh pelatihan asuhan keperawatan terhadap motivasi dan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Undata Palu Ada perbedaan yang signifikan terhadap peningkatan pengetahuan, sikap dan motivasi perawat antara sebelum dan sesudah pelatihan. Sumber: Internet data diolah

2.2. Teori tentang Pelatihan

Dokumen yang terkait

Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa

26 186 126

Pengaruh motivasi kerja perawat terhadap produktivitas kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Doloksanggutffahun 2006

2 33 91

Karakteristik Gejala Dysmenorrhea dan Hubungannya dengan Aktivitas Kerja Perawat Wanita di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa

0 57 61

Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Perawat Dalam Penerapan Standar Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli Tahun 2008

6 55 136

Pengaruh Anggaran Pemerintah Daerah (Pemda) Terhadap Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie Tahun 2009

1 60 117

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie

0 39 145

Analisis Sistem Manajemen Piutang Pasien Perusahaan Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa Tahun 2002

0 23 155

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAANTERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA PAKEM YOGYAKARTA.

0 2 12

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN BEREMPATI DAN SIKAP TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUKOHARJO.

0 1 9

this PDF file Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa | Lumbanraja | Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 1 PB

0 0 14