Uji Validitas Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan software pengolahan data SPSS versi 16.

3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

3.9.1. Uji Validitas

Uji validitas dan reliabilitas instrumen dalam penelitian ini dilakukan pada 30 tiga puluh orang perawat di luar daripada responden yang dijadikan sebagai sampel penelitian. Menurut Umar 2008 “untuk uji validitas dan reliabilitas instrumen jumlah responden minimal 30 orang, agar distribusi skor nilai akan lebih mendekati kurva normal”. Validitas data penelitian ditentukan oleh proses pengukuran yang akurat. Suatu instrumen pengukur dikatakan valid jika instrumen tersebut mengukur apa yang seharusnya diukur. Dengan perkataan lain, instrumen tersebut dapat mengukur konstruk sesuai dengan yang diharapkan peneliti. Uji validitas instrumen dalam penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Menurut Sugiyono 2004 menyatakan apabila korelasi tiap faktor positif dan 0,3 maka faktor tersebut merupakan konsruk yang kuat sehingga item tersebut dinyatakan valid. Pengujian dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak Statistical Package for Social Science SPSS 16. Hasil pengujian validitas instrumen variabel pelatihan, signifikansi tugas, otonomi, umpan balik, dan prestasi kerja ditunjukkan pada tabel berikut ini. pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas Pelatihan Corrected Item-Total Correlation Keterangan Kesesuaian Materi 0,781 Valid Ada Solusi masalah 0,780 Valid Metode Mudah dipahami 0,770 Valid Instruktur Pakar 0,650 Valid Instruktur Jelas dalam Menerangkan 0,780 Valid Instruktur Membuat Peserta Memperhatikan 0,770 Valid Peserta Berusaha Meningkatkan Keahlian 0,781 Valid Peserta Mampu Mengikuti Materi Pelatihan 0,780 Valid Fasilitas Sangat Mendukung 0,770 Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.3 di atas menunjukkan bahwa nilai Corrected Item-Total Correlation pada setiap butir pertanyaan untuk variabel pelatihan positif dan 0,3 maka dapat dikatakan bahwa butir-butir pertanyaan valid atau memiliki konstruk yang kuat. Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas Signifikansi Tugas Corrected Item-Total Correlation Keterangan Pentingnya Peran Perawat Bagi Organisasi 0,621 Valid Pentingnya Peran Perawat Bagi Pasien 0,742 Valid Pentingnya Pengaruh Perawat Bagi Pasien 0,822 Valid Pentingnya Perawat Bagi Kesejahteraan Diri 0,569 Valid Pentingnya Perawat Bagi Kebahagiaan Orang Lain 0,822 Valid Sumber: Hasil Penelitian 2010 Data Diolah Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.4 di atas menunjukkan bahwa nilai Corrected Item-Total Correlation pada setiap butir pertanyaan untuk variabel signifikansi tugas positif dan 0,3 maka dapat dikatakan bahwa butir-butir pertanyaan valid atau memiliki konstruk yang kuat. pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Tabel 3.5. Hasil Uji Validitas Otonomi Corrected Item-Total Correlation Keterangan KesesuaianTugas dan Wewenang 0,579 Valid Kebebasan Merubah Asuhan Keperawatan 0,643 Valid Kemandirian Dalam Memberi Penyuluhan 0,684 Valid Keterlibatan Dalam Membuat Kebijakan 0,694 Valid Sumber: Hasil Penelitian 2010 Data Diolah. Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.5 di atas menunjukkan bahwa nilai Corrected Item-Total Correlation pada setiap butir pertanyaan untuk variabel otonomi 0,3 maka dapat dikatakan bahwa butir-butir pertanyaan valid atau memiliki konstruk yang kuat. Tabel 3.6. Hasil Uji Validitas Umpan Balik Sumber: Hasil Penelitian 2010 Data Diolah Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.6 di atas menunjukkan bahwa nilai Corrected Item-Total Correlation pada setiap butir pertanyaan untuk variabel umpan balik positif dan 0,3 maka dapat dikatakan bahwa butir-butir pertanyaan valid atau memiliki konstruk yang kuat. Corrected Item-Total Correlation Keterangan Peran Kotak Saran 0,751 Valid Informasi Dari Perawat 0,810 Valid Informasi Dari Kepala Ruang 0,551 Valid Informasi Dari Dokter 0,637 Valid Informasi Dari Pasien 0,810 Valid pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Tabel 3.7. Hasil Uji Validitas Prestasi Kerja Corrected Item-Total Correlation Keterangan 1.Pengkajian saat pasien masuk 0,686 Valid 2.Kelengkapan format catatan 0,782 Valid 3.Penilaian kondisi pasien terus menerus 0,361 Valid 4.Pengkajian secara komprehensif dan holistik 0,714 Valid 5.Pengetahuan tentang diagnose keperawatan 0,697 Valid 6.Diagnose berdasarkan keluhan 0,697 Valid 7.Pengetahuan rencana tindakan keperawatan 0,782 Valid 8.Penentuan tujuan jangka panjang 0,686 Valid 9.Bekerjasama dengan anggota tim o,686 Valid 10.Rencana sesuai dengan kondisi pasien 0,714 Valid 11.Implementasi harus sesuai dengan rencana 0,686 Valid 12.Implementasi perlu didokumentasi 0,753 Valid 13.Perlunya evaluasi 0,782 Valid 14.Evaluasi terus menerus 0,714 Valid 15.Melakukan perbandingan dengan standar 0,686 Valid 16.Frekwensi pengisian absensi 0,361 Valid 17.Frekwensi alfa 0,782 Valid 18.Frekwensi izin pribadi 0,697 Valid 19.Frekwensi izin waktu tugas 0,686 Valid 20.Kerapian dan kelengkapan atribut 0,782 Valid 21.Sikap kepada pasien 0,714 Valid 22.Tanggung jawab 0,361 Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.7 di atas menunjukkan bahwa nilai Corrected Item-Total Correlation pada setiap butir pertanyaan untuk variabel prestasi kerja positif dan 0,3 maka dapat dikatakan bahwa butir-butir pertanyaan valid atau memiliki konstruk yang kuat.

3.9.2. Uji Reliabilitas Instrumen

Dokumen yang terkait

Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa

26 186 126

Pengaruh motivasi kerja perawat terhadap produktivitas kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Doloksanggutffahun 2006

2 33 91

Karakteristik Gejala Dysmenorrhea dan Hubungannya dengan Aktivitas Kerja Perawat Wanita di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa

0 57 61

Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Perawat Dalam Penerapan Standar Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli Tahun 2008

6 55 136

Pengaruh Anggaran Pemerintah Daerah (Pemda) Terhadap Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie Tahun 2009

1 60 117

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie

0 39 145

Analisis Sistem Manajemen Piutang Pasien Perusahaan Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa Tahun 2002

0 23 155

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAANTERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA PAKEM YOGYAKARTA.

0 2 12

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN BEREMPATI DAN SIKAP TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUKOHARJO.

0 1 9

this PDF file Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa | Lumbanraja | Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 1 PB

0 0 14