- b. Karyawan shift
Untuk pekerjaan yang langsung berhubungan dengan proses produksi yang membutuhkan pengawasan terus menerus selama 24 jam, para karyawan diberi
pekerjaan bergilir shift work. Pekerjaan dalam satu hari dibagi tiga shift, yaitu tiap shift bekerja selama 8 jam dan 15 menit pergantian shift dengan pembagian sebagai berikut:
− Shift I pagi
: 08.00 – 16.15 WIB −
Shift II sore : 16.00 – 00.15 WIB
− Shift III malam : 00.00 – 08.15 WIB
Karyawan yang termasuk dalam kerja shift dibagi menjadi empat kelompok, yaitu kelompok A, B, C, dan D. Pola pembagian waktu kerja adalah pergantian dari shift
pagi, sore, malam, dan hari libur. Karyawan yang telah bekerja selama 6 hari berturut – turut akan mendapatkan hari libur selama 2 hari. Berikut ini adalah tabel jadwal giliran
kerja untuk karyawan shift :
Tabel 9.1 Pembagian Shift Karyawan Senin
Selasa Rabu
Kamis Jumat
Sabtu Minggu
Senin A
I I
II II
III III
-- --
B II
II III
III --
-- I
I C
III III
-- --
I I
II II
D --
-- I
I II
II III
III
9.5.2 Jumlah Karyawan dan Tingkat Pendidikan
Dalam melaksanakan kegiatan perusahaan pabrik, dibutuhkan susunan karyawan seperti pada struktur organisasi.
Jumlah karyawan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut : Tabel 9.2 Jumlah Karyawan dan Kualifikasinya
88
Universitas Sumatera Utara
Jabatan Jumlah
Pendidikan
Dewan Komisaris 2
Teknik Kimia S1 General Manager
1 Teknik Kimia S1
Manajer Produksi 1
Teknik Kimia S1 Manajer Maintenance Repair
1 Teknik Industri S1
Manajer Marketing 1
Ekonomi S1 Manajer Personalia
1 Hukum S1
Supervisor Proses 3
Teknik Kimia S1 Supervisor Laboratorium
3 Teknik Kimia S1
Supervisor Listrik 3
Teknik Elektro S1 Supervisor Maintenance Repair
3 Teknik Mesin S1
Supervisor Pembelian 1
Manajemen S1 Supervisor Distribusi dan Pemasaran
1 Ekonomi S1
Supervisor HRD 1
Manajemen S1 Supervisor General Affair
1 Hukum S1
Karyawan Produksi 33
SMKPoliteknik Karyawan Maintenance Repair
14 STMPoliteknik
Karyawan Marketing 14
SMKD1Politeknik Karyawan Personalia
10 SMUD1Politeknik
Dokter 1
Kedokteran S1 Perawat
2 Akademi Perawat D3
Petugas Keamanan 6
SMUPensiunan ABRI Petugas Kebersihan
3 SMU
Supir 6
SMUSTM
Jumlah 113
9.5.3 Hak dan Kewajiban Karyawan
Setiap karyawan di perusahaan memiliki hak dan kewajiban yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan. Terdapat dua jenis karyawan berdasarkan jenis kontrak
kerjanya, yaitu : •
Karyawan Pra-Kontrak merupakan karyawan baru yang akan mengalami masa percobaan kerja selama 6 bulan. Setelah 6 bulan, kinerja karyawan akan
89
Universitas Sumatera Utara
dievaluasi untuk kemudian diambil keputusan mengenai pengangkatan menjadi karyawan tetap.
• Karyawan Tetap merupakan karyawan yang telah memiliki kontrak kerja secara
tertulis dengan perusahaan. Baik karyawan pra-kontrak maupun karyawan tetap memiliki hak serta
kewajiban yang sama. Hak karyawan meliputi masalah gaji, tunjangan, serta cuti karyawan.
1. Hak Karyawan
• Gaji pokok : Gaji pokok karyawan diatur berdasarkan tingkat jabatan, keahlian
dan kecakapan karyawan, masa kerja, serta prestasi kerja. Kenaikan gaji pokok dilakukan per tahun sesuai dengan pertumbuhan ekonomi serta prestasi dari
karyawan. Daftar gaji karyawan dapat dilihat pada Tabel 9.3. Tabel 9.3 Proporsi Gaji Karyawan
No Jabatan Jumlah
Gajiorang Total Gaji
1 Dewan Komisaris 1
Rp 20.000.000 Rp 20.000.000
2 General Manager 1
Rp 15.000.000 Rp 15.000.000
3 Manajer Produksi 1
Rp 15.000.000 Rp 15.000.000
4 Manajer Maintenance Repair 1
Rp 15.000.000 Rp 15.000.000
5 Manajer Marketing 1
Rp 15.000.000 Rp 15.000.000
6 Manajer Personalia 1
Rp 15.000.000 Rp 15.000.000
7 Supervisor Proses 3
Rp 8.000.000 Rp 24.000.000
8 Supervisor Laboratorium 3
Rp 8.000.000 Rp 24.000.000
9 Supervisor Utilitas 3
Rp 8.000.000 Rp 24.000.000
10 Supervisor Listrik 3
Rp 8.000.000 Rp 24.000.000
11 Supervisor Maintenance Repair 3
Rp 8.000.000 Rp 24.000.000
Universitas Sumatera Utara
Tabel 9.3 ……………lanjutan 12 Supervisor Pembelian
1 Rp 6.000.000
Rp 6.000.000 13 Supervisor Distribusi dan Pemasaran
1 Rp 6.000.000
Rp 6.000.000 14 Supervisor HRD
1 Rp 6.000.000
Rp 6.000.000 15 Supervisor General Affair
1 Rp 6.000.000
Rp 6.000.000 16 Karyawan Produksi
33 Rp 2.500.000
Rp 82.500.000 17 Karyawan Maintenance Repair
14 Rp 2.500.000
Rp 35.000.000 18 Karyawan Marketing
14 Rp 2.000.000
Rp 28.000.000 19 Karyawan Personalia
10 Rp 2.000.000
Rp 20.000.000 20 Dokter
1 Rp 4.000.000
Rp 4.000.000 21 Perawat
2 Rp 1.800.000
Rp 1.800.000 22 Petugas Keamanan
6 Rp 1.500.000
Rp 9.000.000 23 Petugas Kebersihan
3 Rp 1.000.000
Rp 3.000.000 24 Supir
6 Rp 1.500.000
Rp 9.000.000
Jumlah 114
Rp 374.300.000 •
Tunjangan dan fasilitas bagi karyawan Selain gaji pokok, setiap karyawan juga mendapatkan tunjangan yang diatur
oleh perusahaan. Beberapa jenis tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan antara lain adalah :
a. Tunjangan makan
Makan siang disediakan oleh perusahaan dan setiap karyawan berhak makan siang yang disediakan. Namun karyawan juga dapat makan siang di luar wilayah
perusahaan dan akan diberikan uang makan yang besarnya disesuaikan dengan jabatan karyawan.
b. Tunjangan kesehatan
Setiap karyawan akan memiliki asuransi kesehatan yang diatur oleh perusahaan, sehingga jika karyawan mengalami kecelakaan ataupun sakit dan harus dirawat,
maka perusahaan akan mengganti seluruh biaya perawatan. c.
Tunjangan hari raya Setiap karyawan akan mendapatkan tunjangan hari raya sebesar 1 bulan gaji
setiap tahunnya. d.
Tunjangan keluarga 90
91
Universitas Sumatera Utara
Karyawan yang telah memiliki keluarga akan mendapatkan tunjangan bagi istri dan anaknya maksimal 2 anak yang ketentuannya telah diatur oleh perusahaan.
e. Tunjangan hari tua
Karyawan yang telah berumur 60 tahun akan memasuki usia pensiun dan akan diberikan uang pensiun sebesar 10 dari gaji total selama karyawan tersebut
bekerja. f.
Fasilitas transportasi Perusahaan menyediakan sarana transportasi bagi karyawan berupa bus antar
jemput yang berjumlah dua buah. •
Cuti dan Hari Libur Nasional Setiap karyawan tetap akan mendapatkan cuti kerja sebanyak 15 hari per
tahunnya dan hal ini tidak berlaku akumulatif. Selain itu pada hari libur nasional, karyawan non-shift akan libur, namun karyawan shift yang memiliki jadwal kerja
pada hari tersebut tidak libur namun jam kerjanya akan dihitung sebagai jam kerja lembur.
2. Kewajiban Karyawan
Hak yang diterima oleh karyawan perlu diimbangi juga dengan kewajiban yang harus diberikan oleh setiap karyawan. Beberapa kewajiban karyawan antara
lain adalah : •
Wajib turut serta menyukseskan visi dan misi perusahaan. •
Wajib mentaati kontrak kerja yang telah disepakati sebelumnya antara perusahaan dan karyawan.
• Wajib menjaga kerahasiaan proses produksi pabrik.
•
Wajib untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
9.5.4 Keselamatan Kerja
