3. Menentukan rata-rata selisih antara BOP per unit berdasar sistem akuntansi tradisional dan BOP per unit berdasar ABC System. Rata-rata selisih dihitung
dengan rumus:
d
= n
d
∑
dimana,
d
= rata-rata selisih antara BOP per unit berdasar sistem akuntansi tradisional dan BOP per unit berdasar ABC System
n = jumlah jenis produk 4. Menentukan jumlah kuadrat dari selisih antara selisih BOP per unit berdasar
sistem akuntansi tradisional dengan BOP per unit berdasar ABC System dan rata-rata selisih antara BOP per unit berdasar sistem akuntansi tradisional
dengan BOP per unit berdasar ABC System. Penentuan jumlah kuadrat dari selisih ditentukan dengan rumus:
2
d d
∑
−
5. Penentuan standar deviasi
Standar deviasi dihitung dengan rumus Sd =
2
1 n
d d
− −
∑
6. Penghitungan dengan uji-t t-test Setelah penghitungan-penghitungan di atas ditempuh, selanjutnya dilakukan
uji-t t test guna membandingkan perbedaan antara biaya overhead pabrik berdasarkan akuntansi tradisional dengan biaya overhead pabrik berdasarkan
ABC System . Dengan rumus sebagai berikut: Djarwanto PS dan Pangestu
Subagyo, 1981: 28 48
Rumus t =
n Sd
D d
−
Langkah-langkah uji-t adalah sebagai berikut: a. Menentukan hipotesa
Hipotesa nol dan hipotesa alternatif yang digunakan adalah: H
: D = 0 : Hipotesis dengan asumsi bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembebanan BOP berdasar sistem
akuntansi tradisional dengan pembebanan BOP berdasar ABC System
H
1
: D ≠ 0 : Hipotesis dengan asumsi bahwa terdapat perbedaan yang
signifikan antara pembebanan BOP berdasar sistem akuntansi tradisional dengan pembebanan BOP berdasar
ABC System dimana, D = µ
1
-µ
2
µ
1
= rata-rata BOP yang dihitung berdasar sistem akuntansi tradisional
µ
2
= rata-rata BOP yang dihitung berdasar ABC System
b. Menentukan tingkat signifikan Sesudah menentukan hipotesis, maka selanjutnya ditentukan tingkat
signifikan yang digunakan dalam penelitian ini. Tingkat signifikan yang 49
digunakan yaitu α = 5, dengan menggunakan pengujian 2 dua arah dan
sampel kecil. Setelah menentukan tingkat signifikan, selanjutnya ditentukan nilai t dari tabel titik persentase distribusi t.
Daerah terima H adalah –t
α 2, n – 1 t α 2, n – 1 Daerah terima H
1
adalah t t α 2, n – 1 dan t -t α 2, n – 1
c. Menentukan nilai statistik pengujian Dalam langkah ini dihitung nilai t dengan menggunakan hasil-hasil
perhitungan yang telah dilakukan sebelum masuk dalam langkah uji-t. Rumus yang digunakan adalah: t =
n Sd
D d
−
d. Menentukan daerah kritik H
ditolak apabila t hitung -t tabel atau t hitung t tabel H
diterima apabila t tabel t hitung t tabel e. Menarik kesimpulan ada tidaknya perbedaan antara BOP yang dihitung
perusahaan berdasar sistem akuntansi tradisional dengan BOP berdasar 50
ABC System . Apabila H
ditolak berarti memang ada perbedaan yang signifikan antara BOP yang dihitung berdasar sistem akuntansi tradisional
dengan BOP yang dihitung berdasar ABC System. 51
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan
Perusahaan penerbit dan percetakan PT. Macanan Jaya Cemerlang, pada mulanya merupakan divisi percetakan dalam grup usaha CV. Intan yang berdiri pada
tanggal 20 Juli 1987 dan keberadaannya secara hukum disyahkan oleh notaris H. Subekti, SH dengan nomor akte 1278. Pada tanggal 8 November 1982, badan
usaha CV. Intan diubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT. Intan Pariwara penerbit dan percetakan buku.
Sejak berdirinya PT. Intan Pariwara, perusahaan ini mengalami perkembangan yang sangat pesat, kemudian untuk mengembangkan karyawan agar
lebih profesional maka PT. Intan Pariwara dikembangkan menjadi Intan Grup pada tanggal 1 Februari 1992 yang terdiri dari:
1. PT. Intan Pariwara 2. PT. Sinar Dahana Inti Boga
3. PT. Salarajasa Bhakti Satya 4. PT. Mitra Karanganom Laksanto
5. PT. Macanan Jaya Cemerlang Dengan demikian PT. Macanan Jaya Cemerlang resmi berdiri pada
tanggal 1 Februari 1992 bersama dengan pengembangan PT. Intan Pariwara menjadi Intan Grup. Alasan memilih nama “Macanan Jaya Cemerlang” adalah karena sesuai
52 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
dengan tempatnya yaitu di dusun Macanan, sedangkan Jaya dan Cemerlang dimaksudkan agar perusahaan tetap jaya dan cemerlang sampai kapan pun. PT.
Macanan Jaya Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penerbitan dan percetakan buku, akan tetapi perusahaan ini lebih berkonsentrasi
dibidang percetakan dibandingkan sebagai penerbitan. Sampai saat ini PT. Sinar Dahana Inti Boga, PT. Salarajasa Bhakti Satya,
PT. Mitra Karanganom Laksanto sudah tidak beroperasi lagi dikarenakan sudah dilikuidasi.
B. Lokasi Perusahaan
PT. Macanan Jaya Cemerlang berkedudukan di Jalan Ki Hajar Dewantoro, Klaten Utara, Jawa Tengah dan menempati areal usaha seluas 30.000 meter persegi.
Pemilihan lokasi tersebut mempunyai beberapa alasan yaitu mudah dicapai dan mempermudah komunikasi serta berada tidak jauh dari jalan raya Yogyakarta-Solo,
sehingga mudah dijangkau oleh mitra usaha maupun konsumen. Penerbitan dan percetakan PT. Macanan Jaya Cemerlang didirikan dengan tujuan:
1. Mendukung dan berperan serta atas program pemerintah dalam bidang pendidikan dengan pengadaan buku-buku pelajaran bagi siswa sekolah.
2. Mendukung dan berperan serta atas program pemerintah dalam bidang ketenagakerjaan. Peran serta aktif tersebut diwujudkan dengan membuka
lapangan pekerjaan dan membuka kesempatan kepada generasi muda. 53
3. Mengadakan buku-buku bacaan yang bermutu dan bermanfaat bagi masyarakat umum.
4. Untuk memperoleh laba perusahaan bagi kesejahteraan karyawannya. PT. Macanan Jaya Cemerlang dalam memproduksi buku-buku sesuai
dengan pesanan, pesanan tidak hanya dari penerbit PT. Intan Pariwara saja tetapi juga dari penerbit lainnya misalnya penerbit dan percetakan Intan Sejati, Intermedia
Pandukarya, Graha Multigrafika dan Penerbit Cempaka Lima Warna Jakarta. Pada tahun ajaran baru biasanya pesanan mencetak buku banyak akan tetapi pada hari-hari
biasa lebih sedikit.
C. Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi PT. Macanan Jaya Cemerlang terbagi menjadi beberapa departemen, dimana masing-masing departemen dipimpin oleh seorang
manajer. Dengan adanya struktur organisasi diharapkan akan memberikan manfaat yang besar bagi perusahaan yaitu:
1. Karyawan dapat mengetahui kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan kepada siapa pimpinan harus memberi tugas.
2. Adanya keharmonisan kerja dan menghindari kekosongan kerja. Struktur organisasi PT. Macanan Jaya Cemerlang dapat dilihat pada
gambar IV.2 berikut ini: 54
Struktur Organisasi PT. Macanan Jaya Cemerlang dapat dijelaskan dengan gambar sebagai berikut: Gambar IV.2
Struktur Organisasi
Direktur Utama Direktur Operasional
Sekretariat
Sumber: PT. Macanan Jaya Cemerlang
Manajer Departemen
Logistik Manajer
Departemen Adm.
Keuangan Manajer
Departemen Teknik
Manajer Departemen
Produksi Manajer Departemen
Umum Personalia
Manajer Departeme
n
Kabag. Opera-
sional
Kabag. RT
Kabag. Kendaraan
Kabag. Keamanan
Kabag. Personalia
Manajer Departemen
Pemasaran
Kabag. RT
Kabag. Pracetak
Cetak Kabag.
Penyele- saian
Kabag. Meka-
nik Kabag.
Listrik Kabag.
Gudang Pembelian
Kabag. Pembukuan
Keuangan
55 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
