63
4.2.2. Deskripsi Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan X
1
Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 55 orang pada mahasiswa dan mahasiswi jurusan
akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur diperoleh jawaban sebagai berikut :
Tabel 4.1 Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan X
1
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5
1
Menurut anda, karir yang anda pilih lebih banyak memberi
kesempatan untuk berkembang
6 35
14 55
Persentase 10,91
63,64 25,45
100 2
Menurut anda, karir yang anda pilih apa memerlukan keahlian
tertentu untuk mencapai sukses
6 35
14 55
Persentase 10,91
63,64 25,45
100 3
Menurut anda, karir yang anda pilih menuntut dapat berhasil
mengerjakan tugas yang dibebankan dengan cepat
1 16
34 4
55
Persentase 1,82
29,09 61,82
7,27 100
4
Menurut anda, karir yang anda pilih memberi kebebasan
delam melaksanakan pekerjaan yang ditugaskan
3 18
26 8
55
Persentase 5,45
32,73 47,27
14,55 100
5
Menurut anda, karir yang anda pilih memerlukan banyak
kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain
9 32
14 55
Persentase 16,36
58,18 25,45
100 6
Menurut anda, karir yang anda pilih apakah pekerjaannya
lebih atraktif atau banyak tantangannya
10 32
13 55
Persentase 18,18
58,18 23,64
100 7
Menurut anda, karir yang anda pilih lebih bergengsi dari pada
profesi yang lain
14 27
14 55
Persentase 25,45
49,09 25,45
100
Total 4
79 221
81
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti pada lampiran 2
64
Dari hasil total jawaban responden yang diperoleh dapat diketahui bahwa sebagian besar responden setuju dengan pertanyaan yang diajukan.
Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban dengan skor 4. Hal ini berarti bahwa para responden mengaku
bahwa nilai intrinsik pekerjaan seperti banyak memberikan kesempatan untuk berkembang, memerlukan keahlian tertentu untuk mencapai sukses,
memberi kebebasan delam melaksanakan pekerjaan yang ditugaskan, memerlukan banyak kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain,
pekerjaannya lebih atraktif secara langsung dapat mempengaruhi pemilihan karir.
4.2.3. Deskripsi Variabel Penghargaan Finansial X
2
Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 55 orang pada mahasiswa dan mahasiswi jurusan
akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur diperoleh jawaban sebagai berikut:
65
Tabel 4.2 Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Penghargaan Finansial X
2
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5
1
Apakah dengan memilih karir tersebut, Anda mengharapkan gaji
awal yang tinggi
1 15
21 18
55
Persentase 1,82
27,27 38,18
32,73 100
2
Apakah dengan memilih karir tersebut, Anda mengharapkan
menerima gaji yang besar dalam jangka waktu yang lama
3 12
23
17
55
Persentase 5,45
21,82 41,82
30,91 100
3
Apakah dengan memilih karir tersebut, Anda mengharapkan
kenaikan gaji yang cepat
11 28
16 55
Persentase 20
50,91 29,09
100 4
Apakah dengan memilih karir tersebut, Anda menginginkan
pembagian bonus berdasarkan kinerja, atau keuntungan
1 9
23 22
55
Persentase 1,82
16,36 41,82
40 100
Total 5
47 95
73
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti pada lampiran 3
Dari hasil jawaban responden yang diperoleh dapat diketahui bahwa sebagian besar responden setuju dengan pertanyaan yang diajukan.
Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban dengan skor 4. Hal ini menunjukkan bahwa gaji awal yang tinggi,
gaji yang besar dalam jangka waktu yang lama, kenaikan gaji yang cepat, pembagian bonus berdasarkan kinerja, atau keuntungan secara konsisten
menjadi pedoman bagi setiap orang dalam mempertimbangkan dalam memilih karirnya masing – masing.
66
4.2.4. Deskripsi Variabel Persepsi Mahasiswa Akuntansi Tentang Profesi
Akuntan Publik X
3
Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 55 orang pada mahasiswa dan mahasiswi jurusan
akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur diperoleh jawaban sebagai berikut:
Tabel 4.3 Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Persepsi Mahasiswa Akuntansi Tentang Profesi Akuntan Publik X
3
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5
1
Anda berkeinginan menjadi seorang konsultan yang
dinamis dan professional pada suatu perusahaan
8 33
14 55
Persentase 14,55
60 25,45
100 2
Anda berkeinginan menjadi seorang konsultan bisnis yang
terpercaya untuk setiap klien
4 31
20 55
Persentase 7,27
56,36 45,45
100 3
Suatu hari, bila ada kesempatan anda ingin
menjadi pemilik di KAP
9 24
22 55
Persentase 16,36
43,64 40
100 4
Anda menyukai pekerjaan yang terlalu banyak upaya atau
tugas yang harus segera diselesaikan
31 18
6 55
Persentase 56,36
32,73 10,91
100 5
Anda menyukai pekerjaan yang tidak memiliki waktu
santai pada permulaan pekerjaan
30 20
5 55
Persentase
54,55 45,25
9,09 100
6
Anda bersedia menerima gaji kecil, karena kurangnya
pengalaman kerja yang anda miliki
3 26
21 5
55
Persentase
5,45 47,27
38,18 9,09
100 7
Anda bersedia melaksanakan pekerjaaan berat karena
menjadi tanggung jawab anda
14 31
10 55
Persentase 25,45
56,36 18,18
100
Total 3
122 178
82
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti pada lampiran 4
67
Dari hasil jawaban responden yang diperoleh dapat diketahui bahwa sebagian besar responden setuju dengan pertanyaan yang diajukan.
Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban dengan skor 4. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat keinginan
menjadi seorang konsultan yang dinamis dan professional pada suatu perusahaan, menjadi seorang konsultan bisnis yang terpercaya untuk setiap
klien, berkesempatan menjadi pemilik Kantor Akuntan Publik KAP, bersedia melaksanakan pekerjaan berat karena menjadi tanggung jawab.
4.2.5. Deskripsi Variabel Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik Y
Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 55 orang pada mahasiswa dan mahasiswi jurusan
akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur diperoleh jawaban sebagai berikut :
68
Tabel 4.4 Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Pemilihan karir Y
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5
1
Anda lebih menyukai menjadi akuntan publik dari pada akuntan
non publik.
4 31
20 55
Persentase 7,27
56,36 45,25
100 2
Akuntan publik senantiasa menggunakan perilaku
profesional dalam semua kegiatan yang dilakukan.
6 26
23 55
Persentase 10,91
47,27 41,82
100 3
Akuntan publik lebih bergengsi dari pada profesi yang lain
8 33
14 55
Persentase 14,55
60 25,45
100 4
Menjadi seorang akuntan publik dapat memberikan banyak
manfaat untuk kita
9 24
22 55
Persentase
16,36 43,64
40 100
Total 27
114 79
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti pada lampiran 5
Berdasarkan hasil jawaban dari 55 responden yang diperoleh dapat diketahui bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan
pernyataan yang diajukan oleh peneliti. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban dengan skor 4. Hal ini
menunjukkan bahwa Akuntan publik senantiasa menggunakan perilaku profesional dalam semua kegiatan yang dilakukan, Akuntan publik lebih
bergengsi dari pada profesi yang lain, Menjadi seorang akuntan publik dapat memberikan banyak manfaat untuk kita.
69
4.3. Deskripsi Hasil Pengujian 4.3.1. Hasil Pengujian Kualitas Data
4.3.1.1 Pengujian Validitas
Validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya suatu kuisioner. Suatu kuisioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuisioner
mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur dari kuisioner tersebut. Valid atau tidaknya alat ukur tersebut dapat diuji dengan mengkorelasikan
antara skor butir pertanyaan dengan skor total variabel Ghozali, 2006 : 49
Validitas merujuk pada sejauh mana suatu uji dapat mengukur apa yang sebenarnya akan kita ukur. Uji validitas bertujuan untuk menguji
apakah tiap pertanyaan telah valid. Suatu butir adalah valid apabila terdapat korelasi yang signifikan yang ditunjukkan dengan nilai signifikasi
≥ lebih besar atau sama dengan 0,3 antara butir pertanyaan yang diukur validitasnya dengan skor butir total pertanyaan Sugiono,2008 : 178.
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Untuk Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan X
1
Item Pertanyaan Correlation
Standar Keterangan
1 0,368
0,3 Valid
2 0,483
0,3 Valid
3 0,332
0,3 Valid
4 0,448
0,3 Valid
5 0,302
0,3 Valid
6 0,411
0,3 Valid
7 0,368
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 6
70
Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa nilai yang
diperoleh untuk 7 item pertanyaan Nilai Intrinsik Pekerjaan X
1
yang memiliki nilai lebih besar dari 0,3 sehingga dapat disimpulkan bahwa
keseluruhan butir pertanyaan dalam variabel ini telah valid.
Tabel 4.6. Hasil Pengujian Validitas Untuk Variabel Penghargaan Finansial X
2
Item Pertanyaan Correlation
Standar Keterangan
1 0,589
0,3 Valid
2 0,434
0,3 Valid
3 0,647
0,3 Valid
4 0,591
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 6 Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa nilai yang
diperoleh untuk 4 item pertanyaan Penghargaan Finansial X
2
yang memiliki nilai lebih besar dari 0,3 sehingga dapat disimpulkan bahwa
keseluruhan butir pertanyaan dalam variabel ini telah valid.
Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas Untuk Variabel Persepsi Mahasiswa Akuntansi tentang Profesi Akuntansi X
3
Item Pertanyaan Correlation
Standar Keterangan
1 0,378
0,3 Valid
2 0,362
0,3 Valid
3 0,496
0,3 Valid
4 0,641
0,3 Valid
5 0,595
0,3 Valid
6 0,392
0,3 Valid
7 0,515
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 7
Kategori