Dari tabel 4.1. pada penelitian ini karakteristik responden yang diamati adalah umur, jenis kelamin, pendidikan, pangkatgolongan, agama, pendapatan
dan status perkawinan. Hasil penelitian menunjukkan, berdasarkan kelompok umur mayoritas responden berada pada umur 26-33 tahun sebanyak 64.
Berdasarkan jenis kelamin mayoritas responden adalah perempuan sebanyak 76. Berdasarkan pendidikan responden adalah S1 Sarjana sebanyak 68.
Berdasarkan jabatan responden adalah dosen sebanyak 88. Dilihat dari agama responden umumnya adalah beragama islam sebanyak 88.dan status perkawinan
mayoritas responden adalah kawin sebanyak 60. 4.2. Analisis Univariat
Analisis univariat dilakukan untuk menggambarkan variabel independen motivasi kerja dan kepuasan kerja dan variabel dependen kinerja dosen dengan
menggunakan distribusi frekuensi pada masing-masing kelompok.
4.2.1. Distribusi Frekuensi Motivasi Kerja
Pada tabel ini, dapat dilihat persentase motivasi kerja terhadap kinerja
dosen program studi ilmu keperawatan di STIKes Putra Abadi Langkat mayoritas
pada motivasi kerja baik sebesar 58.
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan Di STIKes Putra Abadi Langkat Tahun 2013n=50
No Motivasi Kerja
Jumlah n Persentase
1 Baik
29 58
2 Cukup
14 28
3 Buruk
7 14
Universitas Sumatera Utara
4.2.2 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja
Pada tabel ini, dapat dilihat persentase kepuasan kerja terhadap kinerja
dosen program studi ilmu keperawatan di STIKes Putra Abadi Langkat mayoritas
pada kepuasan kerja sangat puas sebesar 54. Tabel 4.3.
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan Di
STIKes Putra Abadi Langkat Tahun 2013n=50
No Kepuasan Kerja
Jumlah n Persentase
1 Sangat Puas
27 54
2 Puas
14 28
3 Tidak Puas
9 18
4.2.2. Kinerja Dosen
Analisis variabel kinerja dosen berdasarkan aspek tridarma perguruan tinggi yaitu pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat dengan
menggunakan distribusi frekuensi pada masing-masing kelompok.
1.Distribusi Frekuensi Pendidikan dan Pengajaran
Tabel dibawah ini memperlihatkan jawaban dosen pada kuesioner kinerja dengan indikator pendidikan dan pengajaran.
Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Responden Kinerja Dosen Berdasarakan
Pendidikan dan pengajaran Program Studi Ilmu Keperawatan Di STIKes Putra Abadi Langkat Tahun 2013 n=50.
No Pendidikan dan Pengajaran
Jumlah n Persentase
1 Baik
43 86
2 Cukup
5 10
3 Buruk
2 4
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel diatas ,dapat dilihat persentase pendidikan dan pengajaran dosen Progran Studi Ilmu Keperawatan di STIKes Putra Abadi Langkat mayoritas baik
86 .
2.Distribusi Frekuensi Penelitian
Tabel dibawah ini memperlihatkan hasil jawaban dosen pada kuesioner kinerja dengan indikator penelitian.
Tabel 4.5
. Distribusi Frekuensi Responden Kinerja Dosen Berdasarkan Penelitian Program Studi Ilmu Keperawatan Di STIKes Putra Abadi
Langkat Tahun 2013 n=50.
No Penelitian
Jumlah n Persentase
1 Baik
19 38
2 Cukup
28 56
3 Buruk
3 6
Pada tabel diatas,dapat dilihat persentase penelitian dosen Program Studi Ilmu Keperawatan STIKes Putra Abadi Langkat mayoritas cukup sebesar 56 .
3.Distribusi Frekuensi Pengabdian Masyarakat Tabel 4.6.
Distribusi Frekuensi Responden Kinerja Dosen Berdasarkan Penngabdian Masyarakat Program Studi Ilmu Keperawatan Di
STIKes Putra Abadi Langkat Tahun 2013 n=50.
No Penngabdian Masyarakat
Jumlah n Persentase
1 Baik
35 70
2 Cukup
10 20
3 Buruk
5 10
Pada tabel diatas, dapat dilihat persentase pengabdian masyarakat dosen Progran Studi Ilmu Keperawatan di STIKes Putra Abadi Langkat mayoritas baik
70 .
Universitas Sumatera Utara
4.Distribusi Frekuensi Kinerja Dosen
Tabel dibawah ini memperlihatkan jawaban dosen pada kuesioner kinerja dosen dari aspek pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat
Tabel 4.7. Distribusi Frekuensi Responden Kinerja Dosen Berdasarkan Kinerja
Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan Di STIKes Putra Abadi Langkat Tahun 2013 n=50.
No Kinerja Dosen
Jumlah n Persentase
1 Baik
28 56
2 Cukup
19 38
3 Buruk
3 6
Pada tabel diatas , dapat dilihatkan persentase kinerja dosen Program Studi
Ilmu Keperawatan STIKes Putra Aabadi Langkat mayoritas baik sebesar 56 .
4.3. Analisa Bivariat
Analisa bivariat dalam penelitian untuk melihat hubungan variabel independen yaitu motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja dosen dengan
menggunakan uji pearson product moment.
4.3.1. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Dosen
Berdasarkan analisis korelasi, hubungan motivasi kerja dengan kinerja
dosen menunjukkan hubungan yang sangat kuatsempurna r= 0,861 dan berpola positif artinya semakin baik motivasi kerja semakin baik kinerja dosen.Hasil uji
statistik didapatkan hubungan yang bermakna signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja dosen p = 0,000
.
Universitas Sumatera Utara
