7. Sistem informasi pelabuhan
8. Usaha lain yang dapat menunjang tercapainya tujuan perusahaan.
4.1.1. Visi dan Misi
a. Visi
Mengelola sebagai operator pelabuhan atau mengelola operasioanl pelabuhan yang nantinya akan mampu menjadi pelabuhan kelasa dunia
yang dapat menempatkan dirinya dalam jaringan kerja network internasional.
b. Misi
Menyediakan dan memberikan jasa pelayanan pelabuhan yang berkualitas tinggi dan kompetitif demi kepentingan publik dan
mengembangkan laba melalui manejemen yang profesional dan menggunakan ilmu pengetahuan dan teknologi serta memberi
kontribusi kepada negara secara umum dan pendapatan khususnya.
4.1.2. Struktur Organisasi
Berikut ini struktur organisasi PT Pelindo III seperti yang dibawah ini
:
49
Keterangan : 1.
Divisi Personalia, bertugas sebagai penanggung jawab program kerja bidang sumber daya manusia, hukum, kehumasar tata usaha dan kerumah
tanggaan. Divisi Personalia dan Umum membawahi 3 dinas yaitu : a
Dinas Sumber Daya Manusia SDM, yang dipimpin oleh asisten manajer sumber daya manusia SDM.
b Dinas Hukum dan Humas yang dipimpin oleh Asistem Manajer
Hukum dan Humas. c
Dinas Tata Usaha dan Rumah Tangga yang dipimpin oleh Asisten Manajer tata Usaha dan Rumah tangga
2. Manajer keuangan, mrmpunyai tugas yaitu :
a Mengkorodinasikan perencanaan, penyusunan dan evaluasi
rencana kerja dana anggaran perusahaan RKAP secara terpadu dengan unit-unit kerja yang terkait serta membuat laporan
pertanggungjawaban RKAPlaporan manajemen secara periodik. b
Menyusun pengelolaan aset perusahaan termasuk perencanaan program asuransi asset cabang.
c Melaksanakan tugas –tugas lain yang diberikan oleh General
Manajer. Divisi keuangan membawahi 3tiga dinas, yaitu :
49
a Dinas Akutansi Manajemen yang dipimpin oleh asisten
manajer akutansi manajemen b
Dinas akutansi keuangan yang dipimpin oleh asisten manajer akutansi keuangan
c Dinas perbendaharaan yang dipimpin oleh asisten manajer
perbendaharaan. 3.
Manajer Teknik, dipimpin oleh seorang manajer taknik yang mempunyai tugas yaitu :
a Menyusun rekomendasi persetujuan mendirikan bangunan PMB
b Menyelenggarakan kegiatan kebersihan pelabuhan dan lingkungan
hidup. c
Menyusun analisa dan evaluasi laporan kegiatan divisi teknik. d
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh General Manajer 4.
Manajer Aneka Usaha Dan Properti mempunyai tugas pokok yaitu : a
Menyelanggrakan pengelolaan terminal penumpang. b
Menyusun program pengendalian penggunaan tanah, perariran dan bangunan.
c Menyusun analisa dan evaluasi laporan kegiatan divisi properti dan
aneka usaha d
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Genaral Manajer
5. Manajer Teknologi Informasi yang mempunyai tugas yaitu :
a Menyelenggarakan dan mengendalikan operasionalisasi aplikasi dan
sistem informasi denga berkoordinasi dengan kantor pusat. b
Mengelola teknologi informasi untuk memastikan ketersediaan informasi secara cepat dan akurat untuk mendukung proses bisnis
perusahaan. c
Menyusun laporan atas hasil kegiatan dan pelaksanaan tugas di unit Teknologi Informasi
6. Kepala Satuan Pengamanan Pelabuhan, mempunyai tugas yaitu :
a Menyelenggarakan dan melaksanakan pengamanan dan ketertiban di
daerah lingkungan kerja pelabuhan b
Menyelenggarakan bantuan penanganan PBK dalam kondisi yang diperlukan secara insidensial.
c Menyusun analisa dan evaluasi laporan kegiatan Satuan Pengamanan
Pelabuhan.
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
4.2.1. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diperoleh gambaran responden berdasarkan pendidikan sebagai berikut:
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
No Jenis Jabatan
Jumlah
1 Manajer Teknologi Informasi
1 3,33 2
Asisten Manajer Sistem Jaringan Dan Statistik 1 3,33
3 Asisten Manajer Pengoperasiann Aplikasi Dan
Dukungan Pengguna 1
3,33 4
Manajer KomersialPpsa 1 3,33
5 Asisten Manajer Perencanaan Operasi
1 3,33 6
Asisten Manajer Analisa Dan Evaluasi 1 3,33
7 Asisten Manajer Pemasaran
1 3,33 8
Manajer Pelayanan Kapal 1 3,33
9 Asisten Manajer Pemanduan
1 3,33 10
Asisten Manajer Tat Laksana 1 3,33
11 Manajer Pelayanan Terminal
1 3,33 12
Asisten Manajer Operasi Terminaj Jamrud 1 3,33
13 Asisten Manajer Operasi Terminal Merah, Berlian
Dan Nilam 1
3,33 14
Asisten Manajer Operasi Temrinal Kalimas 1 3,33
15 Manajer Personalia Dan Umum
1 3,33 16
Asistem Manajer SDM 1 3,33
17 Asisten Manajer Hukum Dan Humas
1 3,33 18
Asisten Manajer Tata Usaha Dan Rumah Tangga 1 3,33
19 Manajer Keuangan
1 3,33 20
Asisten Manajer Akuntansi Manajemen 1 3,33
21 Asisten Manajer Akuntansi Keuangan
1 3,33 22
Asisten Manajer Perbendaharaan 1 3,33
23 Manajer Teknik
1 3,33 24
Asisten Manajer Perencanaan Dan Sigih 1 3,33
25 Asisten Manajer Bangunan Dan Kebersihan
1 3,33 26
Asisten Manajer Listrik Dan Perawatan 1 3,33
27 Manajer Aneka Usaha Dan Properti
1 3,33 28
Asisten Manajer Usaha Properti 1 3,33
29 Asisten Manajer PBK, Depo Dan Parkir
1 3,33 30
Asisten Manajer Aneka Usaha Dan Terminal 1 3,33
Total 30 100
Sumber: Hasil penyebaran kuesioner
Berdasarkan tabel tersebut di atas dapat diketahui bahwa dari 30 yang menjadi responden, dalam setiap jabatan hanya terdapat satu orang
saja sehingga pada setiap jabatan hanya terdapat satu orang yaitu sebesar 3,33.
Kategori