a. Kualitas kerja Menghasilkan kualitas kerja yang diharapkan.yaitu karyawan dapat
menyelesaikan pekerjuaannya dan kualitas kerjanya itu sesuai dengan yang diharapkan perusahaan.
b. Kuantitas kerja Menghasilkan kuantitas kerja yang diharapkan, yaitu karyawan dapat
menyelesaikan jumlah pekerjaan yang dibebankan padanya dengan baik dan pendapatan perusahaan bisa terus meningkat
c. Ketepatan waktu Menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditetapkan.
2.2.6. Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang benar-benar menjaga keselamatan karyawannya dengan membuat aturan tentang keselamatan dan
kesehatan kerja yang dilaksanakan oleh seluruh karyawan dan pimpinan perusahaan. Perlindungan tenaga kerja dari bahaya dan penyakit akibat kerja
atau akibat dari lingkungan kerja sangat dibutuhkan oleh karyawan agar karyawan merasa aman dan nyaman dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Tenaga kerja yang sehat akan bekerja produktif, sehingga diharapkan kinerja karyawan meningkat yang dapat mendukung keberhasilan bisnis
perusahaan dalam membesarkan usahanya. Trisyulianti, 2010:1 Jadi dapat disimpulkan bahwa Keselamatan Kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya jaminan atau program
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Keselamatan Kerja yang diberikan oleh perusahaan maka diharapkan kinerja dari karyawan dapat berjalan sesuai yang diinginkan perusahaan.
2.2.7. Pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Kesehatan Kerja adalah merupakan kondisi yang merujuk pada kondisi fisik, mental dan stabilitas emosi secara umum.Individu yang sehat
adalah individu yang bebas dari penyakit, cidera serta masalah mental dan emosi yang bisa mengganggu aktivitas manusia normal secara umum dan
perlindungan terhadap kesejahteraan fisik seseorang. Tujuan Kesehatan Kerja yang efektif diperusahaan adalah mencegah kecelakaan atau cidera
yang terkait dengan pekerjaan. Menurut Mangkunegara 2000:162, selain bertujuan untuk
menghindari kecelakaan dalam proses produksi perusahaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja juga bertujuan untuk meningkatkan kegairahan,
keserasian kerja dan partisipasi kerja karyawan. Kesehatan Kerja karyawan merupakan tanggung jawab perusahaan,
dimana hal tersebut dapat membawa dampak atau pengaruh secara langsung kepada para karyawan dalam bekerja. Pemberian fasilitas-fasilitas
pendukung dan peraturan-peraturan sangat diperlukan dalam mewujudkan usaha-usaha meningkatkan Kesehatan Kerja.
Jadi dapat disimpulkan bahwa Kesehatan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dengan meningkatnya kegairahan, kesehatan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
kerja karyawan maka dapat dipastikan kinerja dari karyawan akan meningkat.
2.2.8. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan
