Fitri Afriantika, 2014 Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang
Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Bab IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN terdiri dari sub bab:
Hasil Penelitian dan Pembahasan Hasil Analisis Data. Bab V
KESIMPULAN DAN SARAN, terbagi menjadi sub bab: Kesimpulan dan Saran.
Fitri Afriantika, 2014 Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang
Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Populasi, dan Sample Penelitian
1. Lokasi Penelitian
Lokasi dalam penelitian ini adalah tempat peneliti melakukan penelitian tentang pengaruh kemampuan kerja pegawai terhadap efektivitas kerja. Penelitian
dilakukan di Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan
Pelatihan Geologi Bandung, Jawa Barat. 2.
Populasi Penelitian
Populasi merupakan kumpulan dari beberapa objeksubjek yang ditetapkan oleh peneliti sebagai sumber data penelitian. “Populasi merupakan wilayah
generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian
ditarik kesimpulannya” Sugiyono, 2014: 117. Untuk mendapatkan populasi
yang tepat dan sesuai dengan kajian yang akan diteliti, maka peneliti perlu mengidentifikasi sumber data yang diperlukan sehingga relevan dan mengacu
pada permasalahan penelitian. Permasalahan pokok dalam penelitian ini yaitu seberapa besar pengaruh
kemampuan kerja pegawai terhadap efektivitas kerja di Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi. Sehingga yang
dijadikan populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai di Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat BPED Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung.
Berikut jumlah pegawai di BPED Pusdiklat Geologi.
Tabel 3.1 Jumlah Populasi
No. NamaNIP
Gol Jabatan
Fitri Afriantika, 2014 Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang
Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1 Ir. Eka Tofani Putranto
NIP. 196003201990031001 IVb
Kepala Bidang Penyelenggaraan Dan
Evaluasi Diklat
2 Fredy Epriliansyah,S.T.
NIP. 197504252002121001 IIIc
Kepala Sub Bidang Penyelenggaraan Diklat
3 Ani Maliani, S.T., M.T
NIP. 197911162005022002 IIIc
Kepala Sub Bidang Evaluasi Diklat
4 Dra. Ratih Wiratnawati
NIP. 195410211980032001 IVb
Widyaiswara Madya Staf Sub Bidang
Penyelenggaraan Diklat
5 Hilman Suwargana, S.T., M.T.
NIP. 197911302005021001 IIIb
Widyaiswara Pertama Staf Sub Bidang
Penyelenggaraan Diklat
6 Denny Andres, S.S.
NIP. 197007242005021002 IIIb
Widyaiswara Pertama Staf Sub Bidang
Penyelenggaraan Diklat
7 Iwan Fahlevi Setiawan,S.T.,M.T
NIP. 197805222005021001 IIIb
Widyaiswara Pertama Staf Sub Bidang
Penyelenggaraan Diklat
8 Denny Lumban Raja, S. Kom.,
M.T. NIP. 198112292005021001
IIIc Pranata Komputer Muda
Staf Sub Bidang Penyelenggaraan Diklat
9 Ellis Widiani, S.E.
NIP. 196101101981032001 IIIc
Arsiparis Muda Staf Sub Bidang Penyelenggaraan
Diklat
10 Tanto Darmanto
NIP. 196207262007011001 IIb
Pengadministrasi Umum Staf Sub Bidang
Penyelenggaraan Diklat
11 Ahmad Nurdin
NIP. 197302082012121001 IIa
Staf Sub Bidang Penyelenggaraan Diklat
12 Yudi Rahayudin,S.T.,M.T.
NIP. 197711252002121001 IIIc
Widyaiswara Muda Staf Sub Bidang Evaluasi
Diklat
13 Fiati Nurmaya, S.T., M.T.
NIP. 197701302010122001 IIIb
Evaluator Penyelenggaraan Diklat
Staf Sub Bidang Evaluasi Diklat
14 Ferdy Firmansyah, S.T., M.T.
NIP. 197607042003121001 IIIc
Evaluator Penyelenggaraan Diklat
Staf Sub Bidang Evaluasi Diklat
36
