Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO
CABANG PURBALEUNYI Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Hasil pengumpulan data 55 responden dari segi usia diperoleh rincian seperti pada tabel sebagai berikut:
Tabel 3. 2 Karakteristik Jumlah Responden Berdasarkan Usia
No Usia
Jumlah Persentase
1. 20-35
20 36
2. 36-45
13 24
3. 46-55
22 40
Total 55
100 Sumber: Data hasil penyebaran angket
Hasil pengolahan data karakteristik responden berdasarkan usia menunjukkan bahwa mayoritas responden berada pada kelompok usia 46 sampai
55 tahun berjumlah 22 orang dengan persentase sebanyak 40. Terdapat keyakinan meluas bahwa kinerja merosot dengan meningkatnya
usia. Umumnya, karyawan tua mempunyai tingkat keabsenan lebih rendah dibandingkan dengan karyawan lebih muda. Meski demikian, mereka memiliki
karyawan yang berloyalitas tinggi walaupun memang pada usia di atas 46 tahun dapat dikatakan sudah kurang produktif jika dilihat dari kondisi fisik.
3.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Pengumpulan data karakteristik responden berdasarkan data karakteristik responden berdasarkan jenjang pendidikan menghasilkan gambaran seperti
terlihat pada tabel berikut :
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO
CABANG PURBALEUNYI Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
No. Usia
Jumlah Persentase
1. SMUSederajat
35 64
2. Diploma
9 16
3. S1
8 15
4. S2
3 5
Total 55
100 Sumber: Data hasil penyebaran angket
Dari tabel yang memperlihatkan 55 responden, diperoleh gambaran bahwa mayoritas para karyawan Divisi Produksi PT Jasa Marga Persero cabang
purbaleunyi, berada pada jenjang pendidikan SMUSederajat, yakni sebanyak 35 orang dengan persentase sebesar 64 . Jenjang pendidikan yang dimiliki oleh
karyawan akan banyak mempengaruhi pola pikir serta pola perilaku dari karyawan tersebut dalam melaksanakan tugas-tugasnya, semakin tinggi
pendidikan yang dimiliki oleh karyawan maka pola pikir dan perilakunya akan semakin matang.
3.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Pengumpulan data karakteristik responden berdasarkan data karakteristik responden berdasarkan Masa Kerja menghasilkan gambaran seperti terlihat pada
tabel berikut :
Tabel 3. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
No. Masa Kerja
Jumlah Persentase
1. 1 Tahun
21 38
2. 2 Tahun
11 20
3. 3-5 Tahun
23 42
Total 55
100 Sumber: Data hasil penyebaran angket
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO
CABANG PURBALEUNYI Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Dari tabel yang memperlihatkan 55 responden, diperoleh gambaran bahwa mayoritas para karyawan PT Jasa Marga Persero Cabang purbaleunyi, berada
pada masa kerja 3-5 Tahun, yakni sebanyak 23 orang dengan persentase sebesar 42.
3.2 Metode Penelitian
