Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Keterangan: Ukuran Sampel
Ukuran Populasi Presisi yang ditetapkan = 10
Dengan menggunakan formulasi dihitung besarnya unit sampel dari populasi sebesar 121 sebagai berikut:
1 1
, 121
121
2
n
55 7
, 54
21 ,
2 121
n
3.5.3 Teknik Penarikan Sampel
Teknik Sampling merupakan teknik pengambilan sampel. Terdapat berbagai teknik sampling untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalam penelitian, teknik sampling
yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling sampel acak sederhana yaitu sebuah proses sampling yang dilakukan sedemikian rupa sehingga setiap satuan
sampling yang ada dalam populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih ke dalam sampel Ating dan Sambas, 2006:71. Peneliti menggunakan teknik ini sebab sampelnya
refresentatif atau mewakili populasi, dan proporsional dengan prosesnya sederhana, serta disesuaikan dengan keadaan objek penelitian dalam penerimaan penyebaran sampel.
Berdasarkan teknik pengambilan sampel, maka peneliti mengambil jumlah sampel 55 orang pegawai PT. Jasa Marga Persero
n =
N =
2
d =
2
. 1
N n
N d =
+
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Adapun rumus yang digunakan untuk menghitung alokasi sampel adalah sebagai berikut:
n N
N n
i i
Riduwan , 2006:66
Keterangan : = Jumlah sampel
= Jumlah sampel unit kerja ke i = Jumlah populasi
= Jumlah populasi pada unit kerja ke i Mengingat populasi tersebar di setiap bagian, maka distribusi ukuran sampel ditentukan
berdasarkan metode alokasi proposional dengan pertimbangan agar sampel yang diperoleh mewakili secara proposional untuk setiap bagian dengan menggunakan rumus di atas.
Distribusi ukuran sampel berdasarkan rumus rumus di atas, cara perhitungannya ialah:
a. Bagian Sekretariat dengan jumlah unit sampel 10 orang diperoleh dengan rumus:
5 ,
4 55
121 10
i
n
dibulatkan menjadi 5 b.
Biro manajemen sumber daya manusia dengan jumlah unit sampel 35 orang diperoleh dengan rumus:
9 ,
15 55
121 35
i
n
dibulatkan menjadi 16 c.
Divisi manajemen operasi dengan jumlah unit sampel 25 orang diperoleh dengan rumus :
3 ,
11 55
121 25
i
n
dibulatkan menjadi 11
n
i
n N
i
N
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
d. Divisi pengembangan jalan tol dengan jumlah unit sampel 38 orang diperoleh dengan rumus:
2 ,
17 55
121 38
i
n
dibulatkan menjadi 17 e.
Biro perencanaan pengembangan dengan jumlah unit sampel 13 orang diperoleh dengan rumus:
9 ,
5 55
121 13
i
n
dibulatkan menjadi 6 Hasil perhitungan tersebut disajikan dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 3.8
Penyebaran Proporsi Sampel Bagian
Jumlah Populasi Sampel
Sekretariat 10 orang 5 orang
Biro Manajemen Sumber Daya Manusia 35 orang 16 orang
Divisi Manajemen Operasi 25 orang 11 orang
Divisi Pengembangan Jalan Tol 38 orang 17 orang
Biro Perencanaan Pengembangan 13 orang 6 orang
Jumlah 121 Orang
55 orang
Sumber: Hasil pengolahan 2012 Karena setiap responden mempunyai peluang yang sama untuk dipilih ke dalam sampel,
maka setiap proporsi sampel yang akan menjadi wakil tiap bidang dipilih melalui pengundian. Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin 2006:70 berpendapat bahwa: “Pemilihan sampel
dalam sampling probability dilakukan secara acak dan objektif, dalam arti tidak didasarkan semata-mata pada keinginan peneliti, sehingga setiap anggota populasi memiliki kesempatan
tertentu untuk terpilih sebagai sampel”.
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
3.6 Teknik dan Alat Pengumpul Data Penelitian
