Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Tabel 3.9 Skala Penilaian Jawaban Angket
ALTERNATIF JAWABAN Nilai
Positif Negatif
Sangat Setuju 5
1 Setuju
4 2
Ragu-ragu 3
3 Tidak Setuju
2 4
Sangat Tidak Setuju 1
5
Selain teknik dan alat pengumpulan data di atas, penulis juga melakukan studi kepustakaan yaitu teknik pengumpulan materi dan informasi melalui buku-buku, internet, dan
penelitian terdahulu yang relevan sehingga dapat menetapkan landasan teori yang kuat guna membantu pemecahan masalah yang penulis kaji.
3.7 Hasil Uji Coba Instrumen Penelitian
Uji angket dilakukan dengan melakukan uji coba instrumen. Uji instrumen ini dilakukan pada saat instrumen penelitian sudah tersedia dan siap untuk dipergunakan. Tujuannya adalah
untuk menguji keandalan instrumen melalui uji kevalidan dan reliabilitasnya. Uji coba instrumen ini dilakukan dengan menyebarkan angket kepada 36 responden, dan
angket kembali semua kepada penulis. Data angket yang terkumpul, kemudian secara statistik dihitung validitas dan reliabilitasnya.
Sesuai dengan variabel yang diteliti, angket yang diujicobakan terdiri atas angket untuk mengukur variabel penghargaan dan variabel komitmen karyawan.
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Penyebaran jumlah item jumlah angket pada masing-masing variabel tampak pada tabel 4.1 sebagai berikut:
Tabel 3.10 Jumlah Item Angket
No Variabel
Jumlah Item 1
penghargaan X 11
2 Komitmen karyawan Y
11 Jumlah
22 Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa jumlah item angket yang akan
diujicobakan sebanyak 22 item.
a. Uji Validitas
Uji validitas instrumen dimaksudkan untuk mengetahui tepat tidaknya angket yang akan disebar, yang akan digunakan dalam pengumpulan data yang akan dianalisis lebih lanjut.
Formula yang digunakan untuk mengukur validitas instrumen dalam penelitian ini adalah Product Moment Coefficient dari Karl Pearson.
Adapun Rumusnya adalah sebagai berikut:
2 2
2 2
Y Y
N X
X N
Y X
XY N
r
xy
Perhitungan uji validitas ini dilakukan dengan menggunakan bantuan Microsoft Office Excel. Setelah r hitung diperoleh, kemudian dibandingkan pada r tabel dengan taraf
kepercayaan 95 atau = 0.05 dengan n = 36 adalah sebesar 0,369. Jika r hitung r tabel
maka item tersebut dinyatakan valid dan sebaliknya jika r hitung ≤ r tabel maka item tersebut dinyatakan tidak valid.
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Rekapitulasi hasil perhitungan uji validitas variabel X terhadap 36 responden dicabang buah batu menggunakan bantuan Microsoft Office Excel dapat dilihat pada tabel 4.2
Tabel 3.11 Hasil Uji Validitas Variabel Penghargaan
No. Item r
hitung
r
tabel
Taraf Signifikansi Keterangan
1. 0,839
0,369 95
Valid 2.
0,587 0,369
95 Valid
3. 0,811
0,369 95
Valid 4.
0,821 0,369
95 Valid
5. 0,737
0,369 95
Valid 6.
0,699 0,369
95 Valid
7. 0,693
0,369 95
Valid 8.
0,712 0,369
95 Valid
9. 0,713
0,369 95
Valid 10.
0,503 0,369
95 Valid
11. 0,451
0,369 95
Valid Sumber: Hasil Pengolahan Data
Berdasarkan tabel hasil uji validitas terhadap 11 item pernyataan angket variabel X Penghargaan menunjukkan semua item angket valid. Dengan demikian semua item tersebut
dapat digunakan untuk mengumpulkan data variabel X Penghargaan.
Tabel 3.12 Hasil Uji Validitas Variabel
Komitmen Karyawan No. Item
r
hitung
r
tabel
Taraf Signifikansi Keterangan
1. 0,748
0,369 95
Valid 2.
0,820 0,369
95 Valid
3. 0,721
0,369 95
Valid 4.
0,719 0,369
95 Valid
5. 0,670
0,369 95
Valid 6.
0,765 0,369
95 Valid
7. 0,603
0,369 95
Valid 8.
0,638 0,369
95 Valid
9. 0,688
0,369 95
Valid 10.
0,686 0,369
95 Valid
11. 0,659
0,369 95
Valid Sumber: Hasil Pengolahan Data
Wiwin Mulyani, 2013 PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Berdasarkan tabel hasil uji validitas terhadap 11 item pernyataan angket variabel Y Komitmen karyawan menunjukkan semua item angket valid. Dengan demikian semua item
tersebut dapat digunakan untuk mengumpulkan data variabel Y Komitmen karyawan. Dengan demikian secara keseluruhan rekapitulasi jumlah angket hasil ujicoba tampak pada
tabel berikut :
Tabel 3.13 Jumlah Item Angket Hasil Ujicoba
No Variabel
Jumlah Item Angket Sebelum
Ujicoba Tidak
Valid Valid
1. Penghargaan
11 11
2. Komitmen karyawan
11 11
Total 22
22
b. Uji Reliabilitas
