Kinerja Pembimbing Klinik. KESIMPULAN DAN SARAN

57 Lampiran 2 INSTRUMEN PENELITIAN

I. Identifikasi Responden

Nama : ……………………………… No. Responden :………………………………

II. Petunjuk

Instrumen penelitian ini terdiri dari tiga bagian yaitu : 1. Bagian A tentang Kinerja Pembimbing Klinik. 2. Bagian B tentang komptensi pembimbing klinik 3. Bagian C tentang motivasi pembiming klinik Kami menjamin bahwa penelitian ini tidak ada kaitannya dengan penilaian kerja bapakibusaudara dan kami menjamin kerahasian identitas bapak ibu saudara. Kami mohon kepada bapak ibu saudara Pembimbing klinik menjawab kuisioner sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya, dengan memberikan tanda silang X pada option jawaban yang disediakan.

A. Kinerja Pembimbing Klinik.

1. Saudara menyusun tujuan bimbingan pembelajaran praktek klinik sebelum melakukan bimbingan praktek. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 2. Saudara menyusun materi bimbingan pembelajaran praktek klinik sebelum melakukan bimbingan praktek. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 3. Saudara menetapkan metode bimbingan pembelajaran praktek klinik sebelum melakukan bimbingan praktek. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 4. Saudara tidak mengidentifikasi alat alat yang diperlukan untuk pembelajaran praktek klinik sebelum melakukan bimbingan praktek. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 58 5. Saudara tidak menyiapkan alat evaluasi ketrampilan pembelajaran praktek klinik sebelum melakukan bimbingan praktek. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 6. Saudara mendemonstrasikan pelayanan kepada pasien dihadapan peserta praktek klinik. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 7. Saudara memberikan kesempatan kepada peserta praktek klinik untuk mencoba memberikan pelayanan terhadap pasien. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 8. Saudara membantu peserta praktek klinik mencapai target ketrampilan yang ditetapkan. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 9. Saudara membantu memecahkan masalah – masalah peserta praktek klinik berkaitan dengan perbedaan situasi tempat praktek klinik dengan akademik. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 10. Saudara melakukan evaluasi terhadap pencapaian tujuan pembelajaran praktek klinik. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 11. Saudara tidak memberikan informasi hasil evaluasi pembelajaran praktek klinik kepada peserta praktek klinik. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 12. Saudara mendokumentasikan tiap pelaksanaan bimbingan pembelajaran praktek klinik dalam bentuk journal bimbingan praktek klinik. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 13. Saudara membuat laporan pelaksanaan pembelajaran praktek klinik kepada pimpinan penyelenggaraan praktek klinik. a. Selalu b. sering c. Jarang d. tidak pernah 59

B. Kompetensi Pembimbing Klinik

Dokumen yang terkait

PENGEMBANGAN ALAT UKUR KOMPETENSI PEMBIMBING KLINIK

8 26 146

Hubungan antara persepsi mahasiswa tentang kemampuan pembimbing klinik dan manajemen pembelajaran klinik dengan kinerja praktek klinik mahasiswa Akademi Keperawatan Mamba’ul ‘ulum Surakarta

1 15 86

KOMPETENSI, MOTIVASI PEMBIMBING KLINIK DAN KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMBIMBING KLINIK DI JURUSAN KEPERAWATAN POLITEKNIK KESEHATAN SURAKARTA.

0 0 22

HUBUNGAN PENGETAHUAN PEMBIMBING KLINIK TENTANG BIMBINGAN DENGAN PELAKSANAAN BIMBINGAN KLINIK Hubungan Pengetahuan Pembimbing Klinik Tentang Bimbingan Dengan Pelaksanaan Bimbingan Klinik Pada Mahasiswa Praktik Keperawatan Di Rsu Pandan Arang Boyolali.

0 1 13

GAMBARAN DOSEN DAN PEMBIMBING KLINIK YANG DIHARAPKAN MAHASISWA S1 KEPERAWATAN UMS Gambaran Dosen Dan Pembimbing Klinik Yang Diharapkan Mahasiswa S1 Keperawatan UMS.

0 2 16

HUBUNGAN PERAN PEMBIMBING KLINIK DENGAN KEPUASAN MAHASISWA DALAM PRAKTEK LAPANGAN KLINIK KEPERAWATAN DI IRNA C RSUP SANGLAH DENPASAR TAHUN 2015.

34 116 51

Daftar Hadir Pembimbing Klinik Praktik Aplikasi Dan Residensi

0 0 1

Hubungan Persepsi Mahasiswa Mengenai Pembimbing Klinik Terhadap Pencapaian Kompetensi Klinik Mahasiswa Keperawatan - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PROFESIONALITAS GURU PEMBIMBING TERHADAP KINERJA GURU PEMBIMBING

0 0 16

PERLINDUNGAN HUKUM KEPADA BIDAN PEMBIMBING KLINIK DAN MAHASISWA PRAKTIK KLINIK KEBIDANAN TERHADAP RISIKO TINDAKAN KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT - Unika Repository

0 0 14