1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Uji t –Statistik Uji R

45 Hasil perhitungan regresi pada tabel 8 di atas menunjukkan bahwa ada pengaruh dari variabel kompetensi pembimbing klinik terhadap kinerja pembimbing praktek klinik yaitu sebesar 1,164. Tanda parameter positif pada angka 1,164 dapat dimaknakan bahwa ada pengaruh positif variabel kompetensi pembimbing klinik terhadap kinerja pembimbing praktek klinik. Variabel motivasi pembimbing klinik memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pembimbing klinik sebesar 0,266.

b. Uji t –Statistik

Tujuan pengujian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh variabel bebas kompetensi dan motivasi pembimbing klinik terhadap variabel terikat kinerja pembimbing praktek klinik secara individual atau sendiri - sendiri. Hasil t-hitung variabel kompetensi pembimbing klinik sebesar 8,024. Nilai t – tabel dengan derajat kepercayaan 95 = 1,684 dan dengan kepercayaan 99 = 2,423. Maka t-hitung 8,024 2,423 sehingga dapat diartikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi pembimbing klinik terhadap kinerja pembimbing praktek klinik. Nilai t - hitung variabel motivasi pembimbing klinik sebesar 4,060 2,423 t-tabel dengan derajat kepercayaan 99 , sehingga dapat dimaknakan bahwa ada pengaruh positif variabel motivasi pembimbing praktek klinik terhadap kinerja pembimbing klinik. 46

c. Uji R

2 Koefisien Determinasi Nilai koefisien determinasi R 2 digunakan untuk mengetahui seberapa besar variasi dari variabel bebas independen dapat menjelaskan variabel terikat dependen. Nilai koefisien determinasi ini, berkisar anatar 0 sampai 1, semakin mendekati angka satu dapat dikatakan bahwa model yang digunakan semakin baik. Hasil regresi total variabel kompetensi dan motivasi menunjukkan nilai R 2 sebesar 0.818 artinya sebesar 81,8 variabel kompetensi, motivasi pembimbing praktek klinik menerangkan kinerja pembimbing praktek klinik. Sisanya sebesar 18,2 diterangkan oleh variabel lain di luar model yang digunakan. Untuk mengetahui seberapa besar variasi tiap - tiap variabel independen dalam menerangkan kinerja pembimbing praktek klinik, perlu dilakukan penghitungan R 2 masing–masing variabel independen kompetensi dan motivasi, terhadap kinerja pembimbing klinik Pramesti, G, 2002. Dari perhitungan statistik diperoleh R 2 total dari prediktor kompetensiX 1 , motivasi X 2 = 81,8 . R 2 dari prediktor variabel kompetensi X 1 = 75,3 dan R 2 dari prediktor variabel motivasi X 2 = 81,8 - 75,3 = 6,50 .

d. Uji F-Statistik

Dokumen yang terkait

PENGEMBANGAN ALAT UKUR KOMPETENSI PEMBIMBING KLINIK

8 26 146

Hubungan antara persepsi mahasiswa tentang kemampuan pembimbing klinik dan manajemen pembelajaran klinik dengan kinerja praktek klinik mahasiswa Akademi Keperawatan Mamba’ul ‘ulum Surakarta

1 15 86

KOMPETENSI, MOTIVASI PEMBIMBING KLINIK DAN KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMBIMBING KLINIK DI JURUSAN KEPERAWATAN POLITEKNIK KESEHATAN SURAKARTA.

0 0 22

HUBUNGAN PENGETAHUAN PEMBIMBING KLINIK TENTANG BIMBINGAN DENGAN PELAKSANAAN BIMBINGAN KLINIK Hubungan Pengetahuan Pembimbing Klinik Tentang Bimbingan Dengan Pelaksanaan Bimbingan Klinik Pada Mahasiswa Praktik Keperawatan Di Rsu Pandan Arang Boyolali.

0 1 13

GAMBARAN DOSEN DAN PEMBIMBING KLINIK YANG DIHARAPKAN MAHASISWA S1 KEPERAWATAN UMS Gambaran Dosen Dan Pembimbing Klinik Yang Diharapkan Mahasiswa S1 Keperawatan UMS.

0 2 16

HUBUNGAN PERAN PEMBIMBING KLINIK DENGAN KEPUASAN MAHASISWA DALAM PRAKTEK LAPANGAN KLINIK KEPERAWATAN DI IRNA C RSUP SANGLAH DENPASAR TAHUN 2015.

34 116 51

Daftar Hadir Pembimbing Klinik Praktik Aplikasi Dan Residensi

0 0 1

Hubungan Persepsi Mahasiswa Mengenai Pembimbing Klinik Terhadap Pencapaian Kompetensi Klinik Mahasiswa Keperawatan - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PROFESIONALITAS GURU PEMBIMBING TERHADAP KINERJA GURU PEMBIMBING

0 0 16

PERLINDUNGAN HUKUM KEPADA BIDAN PEMBIMBING KLINIK DAN MAHASISWA PRAKTIK KLINIK KEBIDANAN TERHADAP RISIKO TINDAKAN KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT - Unika Repository

0 0 14