c. Megelolah adminstrasi bidang tata usaha dan keuangan kebun.
Wewenang : a.
Memimpin bidang tata usaha dan keuangan kebun, mengkoordinir, dan mengendalikan kegiatan bidang tata usaha dan keuangan kebun.
b. Menilai dan memberiakan pendapat terhadap kinerja personel karyawan bidang
tata usaha dan keuangan kebun.. Tanngung Jawab:
a. Kepala Dinas Tata Usaha bertanggung jawab kepada Manajer Unit Usaha.
b. Kepala Dinas Tata Usaha bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran bidang
tata usaha dan keuangan kebun.
5. Asisten Urusan SDM danUmum
Tugas Pokok : a.
Melakukan inventarisasi dan mengelolah data untuk menyusun program dan biaya bidang SDM umum
b. Melaksanakan dan mengendalikan program dan biaya SDM umum
c. Mengelolah administrasi bidang SDM umum
Wewenang : a.
Memimpin bidang SDM umum, mengkoordinir, dan mengendalikan kegiatan bidang SDM umum.
b. Menilai dan memberiakan pendapat terhadap kinerja personel karyawan bidang
SDM umum. Tanngung Jawab:
Universitas Sumatera Utara
a. Asisten urusan bidang SDM dan umum bertanggung jawab kepada Manajer Unit
Usaha. b.
Asisten urusan bidang SDM dan umum bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran bidang SDM umum.
6. Asisten Urusan Teknik
Tugas pokok : a.
Melakukan inventarisasi dan mengelolah data untuk penyusunan program dan biaya bidang teknik
b. Melaksanakan dan mengendalikan program dan biaya bidang teknik
c. Mengelolah administrasi bidang teknik.
Wewenang : a.
Memimpin bidang teknik, mengkoordinir, dan mengendalikan kegiatan bidang teknik.
b. Menilai dan memberiakan pendapat terhadap kinerja personel karyawan bidang
teknik. Tanngung Jawab:
a. Asisten urusan bidang teknik bertanggung jawab kepada Manajer Unit Usaha.
b. Asisten urusan bidang teknik bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran
bidang teknik.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan membagikan kuesioner kepada 40 orang responden,
dimana responden yang menjawab penelitian ini adalah karyawan PTPN IV Unit Kebun Laras. Adapun jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 20 butir pertanyaan, yang terdiri
dari variabel X dan variabel Y. Sebagaimana tujuan dari penelitian ini, kuesioner disebar kepada responden yang berisikan pertanyaan-pertanyaan mengenai pengaruh Tim kerja
terhadap kinerja karyawan PTPN IV Unit Kebun Laras. Berikut adalah data dari 40 orang responden pada penelitian yang telah dilakukan, yaitu :
1. Identitas Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini dapat dilihat dari segi usia, jenis kelamin, dan masa kerja.
a. Usia Responden
Tabel 4.1 Usia Responden
Usia Jumlah
Responden Persentase
20-32 20
50 33-42
15 37,5
42-52 5
12,5 Jumlah
40 100
Sumber: Hasil Penelitian Diolah juni 2009
Universitas Sumatera Utara
