19
4.Meningkatnya Partisipasi
masyarakat dalam pembangunan
1.Jumlah kelompok
pemuda yang dibina Jumlah
kelompok pemuda yang dibina
dibagi dengan
kelompok pemuda yang ada
5.Meningkatnya kesadaran
masyarakat terhadap
norma-norma dan
peraturan yang
berlaku 1. Jumlah nagari binaan
sadar hukum Jumlah nagari yang
diusulkan untuk
menjadi Nagari Sadar Hukum
6. Meningkatnya kualitas pelayanan publik
1.Persentase jumlah
masyarakat yang telah merekam data e KTP.
2.Persentase surat
permohonan yang
dilayani tepat waktu.
Jml masyarakat yang telah merekam dibagi
dgn wajib KTP Jmlh permohonan yang
dilayani tepat waktu dibagi dengan jumlah
permohonan.
E. PERJANJIAN KINERJA
Dalam mendukung pencapaian sasaran prioritas diperlukan upaya dan langkah strategis. Sejalan dengan itu telah ditetapkan rencana kerja Kecamatan x
Koto tahun 2013 yang ditetapkan dengan peraturan Bupati Tanah Datar Nomor 12 Tahun 2013 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD kabupaten Tanah
Datar tahun 2013. Untuk mendukung kegiatan program pembangunan dalam rencana kerja telah dialokasikan Pembiayaannya melalui rencana kerja dan
anggaran tahun 2013. Rancana Kerja tahun 2013 yang berisi program dan kegiatan pembangunan Pemerintah Kabupaten Tanah Datar dan merupakan arah
kebijakan pembangunan tahun 2013. Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor PER09M.PAN52007 tentang pedoman umum penetapan indikator kinerja utama dilingkungan instansi pemerintah, ini dapat dilihat dari pasal 3 dan
pasal 4 3 bahwa setiap instansi pemerintah wajib menetapkan indikator kerja utama dilingkungannya masing-masing, dan untuk itu Kecamatan X Koto wajib
menetapkan Indikator kinerja utama Indikator...................
20
Indikator Kinerja utama merupakan acuan ukuran kenerja yang digunakan oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah dilingkungan Pemerintah
Kabupaten Tanah Datar dalam menetapkan rencana kinerja tahunan, penyusunan rencana kerja, anggaran, penyusunan dokumen penetapan kinerja,
penyusunan laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen rencana strategis masing-masing Satuan Kerja
Perangkat Daearah.
Kecamatan X Koto telah membuat perjanjian kinerja tahun 2013 yang berkelanjutan programkegiatan dari tahun awal RPJMD 2010 sampai tahun
2013 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsi yang ada. Kecamatan X Koto yang merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat
Daerah SKPD dalam menetapkan Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2013 juga mengacu kepada Indikator Kinerja Utama yang merupakan acuan kinerja SKPD,
dalam hal ini dapat dilihat pada tabel berikut:
F. RENCANA KINERJA TAHUNAN RKT 2013 KEC. X KOTO
