20
Indikator Kinerja utama merupakan acuan ukuran kenerja yang digunakan oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah dilingkungan Pemerintah
Kabupaten Tanah Datar dalam menetapkan rencana kinerja tahunan, penyusunan rencana kerja, anggaran, penyusunan dokumen penetapan kinerja,
penyusunan laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen rencana strategis masing-masing Satuan Kerja
Perangkat Daearah.
Kecamatan X Koto telah membuat perjanjian kinerja tahun 2013 yang berkelanjutan programkegiatan dari tahun awal RPJMD 2010 sampai tahun
2013 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsi yang ada. Kecamatan X Koto yang merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat
Daerah SKPD dalam menetapkan Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2013 juga mengacu kepada Indikator Kinerja Utama yang merupakan acuan kinerja SKPD,
dalam hal ini dapat dilihat pada tabel berikut:
F. RENCANA KINERJA TAHUNAN RKT 2013 KEC. X KOTO
NO
Sasaran Strategis Indikator kinerja
Target
1
2 3
4
1
Meningkatnya pemahaman dan pengamalan ajaran agama
1. Persentase Mesjid yang dikunjungi dalam rangaka
pembinaan keagamaan 12,5
2. Jumlah cabang yang diikuti kecamatan dalam acara MTQ
tingkat Kabupaten.
2
Meningkatnya pemahaman dan pengamalan nilai-nilai adat dan
budaya. 1. Jumlah cabang yang diikuti
kecamatan dalam kegiatan festival seni dan budaya
5 cabang
100
3.
Berkurangnya kenakalan remaja dan perbuatan maksiat.
1. Jumlah sekolah SLTPdan SLTA yang dibina.
17 sekolah
2. Jumlah pembinaan terhadap warung internet warnet
1 buah
4.
Meningkatnya partisipasi pemuda dalam pembangunan
1. Jumlah kelompok pemuda yang dibina
3 klp 100
5.
Meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap norma-
norma dan peraturan perundang-undangan yang
1. Jumlah nagari binaan sadar hukum.
1 nagari
6.
Meningkatnya kualitas pelayanan publik.
1. Persentase jumlah masyarakat yang telah
merekam data berlaku e- KTP
100
2. Persentase surat permohonan yang dilayani
tepat waktu. 100
21
G. PENETAPAN KINERJA TAPKIN TAHUN 2013 KANTOR CAMAT X KOTO
Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur
dalam rentang waktu satu tahun tertentu, dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk 1
meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur, 2 sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah, 3 sebagai
dasar penilaian keberhasilankegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, 4 menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja
aparatur, dan 5 sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi Kecamatan X Koto telah membuat penetapan kinerja tahun 2013 secara
berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsi yang ada. Penetapan kinerja ini merupakan tolak ukur evaluasi akuntabilitas kinerja pada akhir tahun
2013. Penetapan Kinerja Kecamatan X Koto tahun 2013 disusun dengan berdasarkan pada Rencana Kinerja tahun 2013 yang telah ditetapkan secara
ringkas, gambaran keterkaitan tujuan, sasaran strategis yang terdapat dalam RPJMDRensra, RKT dan penetapan Kinerja PK indikator kinerja dan target
Kecamatan X Koto tahun 2013.
PENETAPAN KINERJA TAPKIN TAHUN 2013
No Sasaran
Strategis Indikator
Kinerja Target
Program Kegiatan
Anggaran Rp
1 Meningkatnya
pemahaman dan
pengamalan ajaran agama
1. Persentase Mesjid yang
dikunjungi dalam rangaka
pembinaan keagamaan
12,5 Pengembangan wawasan
Kebangsaan Kegiatan
Peningkatan Toleransi
dan kerukunan
dalam Kehidupan
bergama
10.000.000
2. Jumlah cabang yang diikuti
kecamatan dalam acara MTQ
tingkat Kabupaten.
2. Meningkat.....
22
2 Meningkatnya
pemahaman dan
pengamalan nilai-nilai adat
dan budaya. Jumlah
cabang yang
diikuti kecamatan dalam
kegiatan festuval
seni dan budaya 5
cabang 100
Program kemitraan
pengembangan wawasan
kebangsaan Keg pentas seni
dan
budaya, Festival ,lomba
Cipta dalam
upaya eningkat wawasan
kebangsaan
5.000.000
3 Berkurangnya
kenakalan remaja
dan perbuatan
maksiat 1. Jumlah sekolah
SLTPdan SLTA yang dibina.
17
sekolah
100 Program
peningkatan Kemanan
dan kenyamanan
Lingkungan pengemndalian
kemanan Lingkungan
5.000.000
2. Jumlah pembinaan
terhadap warung internet
warnet 1 buah Kegiatan
pengendalian Kemanan
Lingkungan
4 Meningkatnya
partisipasi pemuda dalam
pembangunan Jumlah kelompok
pemuda yang dibina Jumlah
kelompok pemuda yang dibina
3 klp. 100
Program Peningkatan
Peran serta
Kepemudaan Kegiatan
Pembinaan Organisasi
Kepemudaan
5.000.000
5 Meningkatnya
kesadaran masyarakat
terhadap norma-norma
dan peraturan per-undang2
yang berlaku Jumlah nagari
binaan sadar hukum. Jumlah
nagari binaan sadar hukum.
1 nagari
Program Pemeliharaan
Kantrantibmas, Pencegahan
Tindak Kriminal Monitoring,
Evaluasi
dan Pelaporan
8.000.000
6 Meningkatnya
kualitas pelayanan
publik 1. Persentase
jumlah masyarakat
yang telah merekam data
e-KTP 100
Program Penataan
Administrasi Kependudukan
Pengembangan Data
Base Kependudukan
32.527.500
2.. Persentase surat
permohonan yang dilayani
tepat waktu. 100
Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
Penyediaan jasa surat menyurat
dll
102.604.000
23
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA KANTOR CAMAT X KOTO
