a. Jika semua pada variabel independen dianggap konstan maka nilai prestasi
kerja karyawan Y adalah sebesar 0.263 b.
Jika terjadi penambahan terhadap pengembangan karyawan X
1
sebesar satu satuan, maka prestasi kerja karyawan Y akan meningkat sebesar
0.341 c.
Jika terjadi penambahan terhadap Imbalan X
2
sebesar satu satuan, maka pretasi kerja karyawan Y akan meningkat sebesar 0.179.
4.2.5 Uji F Uji Serentak
Uji F uji serentak adalah untuk melihat apakah variabel independent yaitu X yang terdiri dari dua variabel yaitu: pengembangan karyawan X
1
, imbalan X
2
, secara bersama-sama serentak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependent yaitu kinerja Y.
Langkah-langkah pengujiannya adalah sebagai berikut: a.
Menentukan model hipotesis untuk H dan H
1
b. Mencari nilai f
tabel
dengan cara menentukan tingkat kesalahan α
dan menentukan derajat kebebasan c.
Menentukan kriteria pengambilan keputusan d.
Mencari nilai f
hitung
dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 15,0
e. Kesimpulan
Universitas Sumatera Utara
Hasil pengujian adalah sebagai berikut: 1.
Model hipotesis yang digunakan dalam uji F ini adalah sebagai berikut:
H : b
1
= b
2
= 0
Artinya secara bersama-sama serentak tidak terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan dari variabel independent pengembangan karyawan dan imbalan terhadap variabel
dependent prestasi kerja.
H
1
: b
1
≠ b
2
≠ 0
Artinya secara bersama-sama serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independent pengembangan
karyawan dan imbalan terhadap variabel dependent prestasi kerja.
Nilai f
hitung
akan dibandingkan dengan nilai f
tabel.
Kriteria pengambilan keputusan, yaitu:
H diterima jika f
hitung
f
tabel
pada α = 5
H
a
diterima jika f
hitung
f
tabel
pada α = 5
2. Hasil uji f
hitung
dapat dilihat pada Tabel 4.15 :
Tabel 4.15 Hasil Uji-F
ANOVA
Model Sum of
Squares Df
Mean Square F
Sig. 1
Regression 94.816
2 47.408
18.145 .000a
Residual 99.282
38 2.613
Total 194.098
40
Universitas Sumatera Utara
a Predictors: Constant, Imbalan, Pengembangan_Karyawan b Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 15,0 2011
Dari Tabel 4.15 dapat dilihat bahwa nilai F
hitung
adalah 18,145 Pada tingkat kesalahan
α = 5, nilai F
hitung
tersebut signifikan. Nilai signifikan 0,000 0,05 pada derajat kebebasan df = 41-3, 3-1, nilai F
tabel
= 3.24 Berdasarkan kriteria uji hipotesis jika F
hitung
F
tabel
maka H ditolak dan
H
a
diterima. Artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan yang terdiri dari variabel pengembangan karyawan X
1
, dan variabel imbalan X
2
secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan.
4.2.6 Uji t Uji Parsial
