3. Skala pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala likert yaitu digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial Sugiyono, 2006: 104. Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian maka peneliti memberikan lima alternatif jawaban kepada responden dengan
menggunakan skala 1 sampai 5 berikut ini: a.
Jawaban sangat tidak setuju STS = 1
b. Jawaban tidak setuju TS
= 2 c.
Jawaban Ragu-ragu R = 3
d. Jawaban setuju ST
= 4 e.
Jawaban sangat setuju SS = 5
4. Lokasi dan Waktu Penelitian
Peneliti melakukan penelitian di PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III Persero yang ada di Jalan Sei Batang Hari no.2 Sei Sikambing, Medan.
Penelitian ini dilakukan dari bulan November 2009 sampai dengan bulan Februari 2010
5. Jenis Data
Peneliti menggunakan 2dua jenis data yaitu: a.
Data Primer Data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari manajer atau
karyawan yang berkompeten memberikan keterangan maupun dari responden melalui kuesioner dan wawancara.
Universitas Sumatera Utara
b. Data Sekunder
Data sekunder, yaitu data yang berisikan informasi dan teori-toeri yang digunakan untuk mendukung penelitian yang sedang dilakukan. Peneliti
memperoleh data melalui studi dokumen dengan mempelajari berbagai tulisan melalui buku, jurnal, majalah, hasil lapangan, internet yang
mendukung penelitian.
6. Teknik Pengumpulan Data
a. Wawancara, yaitu melakukan wawancara langsung dengan pihak HRD
maupun kepada karyawan. b.
Kuesioner, yaitu menyebar kuesioner kepada responden.
7. Populasi dan Sampel
a. Populasi
Dalam hal ini populasi adalah seluruh karyawan Pelaksana Bagian Kantor Direksi Sumber Daya Manusia SDM, Bagian Akuntansi, Bagian Pemasaran
pada PT. Perkebunan Nusantara III Persero yang berjumlah 98 orang. b.
Sampel Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh
populasi. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana pengambilan sampel dilakukan berdasarkan kriteria tertentu .Pada
penelitian ini sampel adalah karyawan yang telah bekerja di PTPN III minimal 3 tahun. Yang menjadi pertimbangannya adalah bahwa karyawan
Universitas Sumatera Utara
tersebut mengenali dan memahami setiap aturan-aturan dan disiplin kerja yang ada dalam perusahaan itu secara mendalam. Dalam hal ini ada 71
karyawan yang memenuhi syarat.
8. Uji Validitas dan Reliabilitas
a. Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengetahui data yang telah diperoleh dari penelitian merupakan data yang valid dan layak digunakan untuk instrumen
penelitian. Kriteria dalam menentukan validitas kuesioner adalah sebagai berikut:
1. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan tersebut dinyatakan valid
2. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan tersebut dinyatakan tidak valid
b. Uji reliabilitas
Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang apabila digunakan berulang kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama
Sugiyono, 2006:110. Adapun kriteria dari pengujian reliabiltas adalah sebagai berikut:
1. Jika r
alpha
positif atau r
tabel
, maka pertanyaan reliabel. 2.
Jika r
alpha
negative atau t
tabel
, maka pertanyaan tidak reliabel Uji validitas dan reliabilitas akan peneliti lakukan di PT PERKEBUNAN
NUSANTARA II MEDAN. Dengan jumlah responden 30 orang.
Universitas Sumatera Utara
c. Uji Asumsi Klasik
1. Uji Normalitas Data
Uji normalitas bertujuan untuk mengetahui apakah dalam sebuah model regresi, variabel independent,variabel dependen mempunyai distribusi normal
atau tidak. Model yang paling baik adalah distribusi normal atau mendekati normal.
2. Uji Multikoliniearitas
Uji ini dilakukan untuk mengetahui apakah pada model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas. Model regresi yang baik seharusnya
tidak terjadi korelasi antar variabel independen. 3.
Uji Heterokedatisitas Uji ini berguna untuk mengetahui apakah dalam sebuah model regresi terjadi
ketidaksamaan varians dari satu pengamatan ke pengamatan lainnya. Jika terjadi maka terdapat heterokedatisitas. Model regresi yang baik adalah tidak
terjadi heterokedasitas.
9. Teknik Analisis Data
Kategori