2. Uji Reliabilitas
Pengujian reliabilitas dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 16.00. Butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan
reliabilitas dengan kriteria sebagai berikut: a.
Jika nilai cronbach alpha 0,60 atau nilai cronbach alpha 0,80 maka dinyatakan reliabel
b. Jika nilai cronbach alpha 0,60 atau nilai cronbach alpha 0,80 maka
dinyatakan tidak reliabel.
Tabel 4.2 Reliabilitas Kuesioner
Cronbachs Alpha r
tabel
.874 0,361
Sumber: Hasil Pengolahan data Kuesioner, SPSS versi 16.00, 2010
Menurut Ghozali dan Kuncoro 2005, suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha 0,60 atau nilai
cronbach alpha 0,80. Jadi berdasarkan hasil pengolahan diatas maka seluruh butir pertanyaan dinyatakan reliabel.
B. Analisis Deskriptif
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan dua metode yaitu metode analisis deskriptif dan metode analisis statistik. Metode analisis deskriptif
dilakukan untuk mengetahui responden penelitian secara umum. Sedangkan
Universitas Sumatera Utara
metode analisis statistik dilakukan untuk menguji hipotesis yang ada dengan Uji-t dan Uji-F
1. Analisis Deskriptif
Berikut ini diperlihatkan data karakteristik responden yang dilihat dari segi jenis kelamin, tingkat pendidikan , masa kerja, dan pendapatan.
a. Jenis kelamin
Tabel 4.3 Jenis Kelamin Responden
Jenis Kelamin Jumlah orang
persentase Laki-laki 48
67,61 Perempuan 23
32,39 Jumlah 71
100 Sumber : Bagian SDM PT. Perkebunan Nusantara III Persero
Tabel 4.3 diatas menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin di dalam penelitian ini adalah Laki-laki yaitu sebesar 67,61 dan jenis kelamin
Perempuan sebesar 32,39.
Universitas Sumatera Utara
b. Tingkat Pendidikan
Tabel 4.4 Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah orang
Persentase SMP 17
23,94 SMU
24 33,80
D3 11 15,50
S1 19 26,76
Jumlah 71
100 Sumber : Bagian SDM PT. Perkebunan Nusantara III Persero
Tabel 4.4 diatas menunjukkan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden adalah SMU sebesar 33,80, S1 sebesar 26,76 , SMP sebesar 23,94
dan D3 sebesar 15,50. Jadi sebagian besar responden memiliki tingkat pendidikan SMU.
c. Masa kerja
Tabel 4.5 Masa Kerja
Masa Kerja Tahun Jumlah orang
Persentase 10 10 14,10
10-19 29 40,84 20-29 26 36,61
29 6 8,45 Jumlah
71 100
Sumber : Bagian SDM PT. Perkebunan Nusantara III Persero
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 diatas menunjukkan bahwa mayoritas masa kerja dari responden adalah masa kerja 10 sampai 19 tahun sebesar 40,84, masa kerja 20 sampai 29
tahun sebesar 36,61, masa kerja kurang dari 10 tahun sebesar 14,10 dan masa kerja lebih dari 29 tahun sebesar 29 tahun sebesar 8,45.
2. Distribusi Jawaban Responden
a. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kompensasi
Distribusi jawaban responden tentang variabel kompensasi dapat dilihat
pada tabel 4.6 berikut ini yaitu: Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kompensasi
ITEM STS TS
R S
SS TOTAL
F F
F F F 1
7 9,85 2 2,81 6 8,45 36 50,70 20 28,16
100 2
0 0,00 1 1,40 10 14,08 42 59,15 18 25,35
100 3
0 0,00 0 0,00 1 1,40 36 50,70 34 47,88
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2010 SPSS 16.00
Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa rata-rata responden berpendapat setuju terhadap variabel kompensasi, dimana dapat diketahui terdapat 42 responden yang
menjawab setuju, dengan persentase 59 pada item pertanyaan 2 variabel kompensasi yang berbunyi bahwa
Insentif yang Bpk Ibu terima menambah semangat kerja untuk terus menaati setiap peraturan-peraturan yang ada diperusahaan
, dan seterusnya.
Universitas Sumatera Utara
b. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Teladan Pimpinan
Distribusi jawaban responden tentang variabel kompensasi dapat dilihat pada tabel 4.7 berikut ini yaitu:
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Variabel Teladan Pimpinan
ITEM STS TS
R S
SS TOTAL
F F
F F F 1 0 0,00 3 4,22
17 23,94 41 57,74 10 14,08 100
2 0 0,00 5 7,04 5 7,04 48 67,60 13 18,30
100 3 0 0,00 0 0,00
7 9,85 51 71,83 13 18,30 100
4 0 0,00 0 0,00 11 15,49 34 47,88 26 36,61
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2010 SPSS 16.00
Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa rata-rata responden berpendapat setuju terhadap variabel teladan pimpinan, dimana diketahui terdapat 48 responden yang
menjjawab setuju, dengan persentase 71,83 pada item pertanyaan 3 variabel teladan pimpinan yang berbunyi bahwa
Pimpinan Bpk Ibu menjalankan tanggungjawabnya dengan jujur sehingga Bpk Ibu juga berusaha menjalankan
tanggungjawab dengan jujur
, dan seterusnya.
Universitas Sumatera Utara
c. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Sanksi
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Variabel Sanksi
ITEM STS TS
R S
SS TOTAL
F F F F F 1
1 1,40 0 0,00 1
5 21,12 35 49,29 20 28,16
100 2
4 5,63 0 0,00 2 2,81 52 73,23 13 18,30
100 3
0 0,00 0 0,00 2 2,81 36 50,70 33 48,47
100 4
1 1,40 3 4,22 4 5,63 34 47,88 29 40,84
100 5
0 0,00 0 0,00 8 11,26 39 54,92 24 33,80
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2010 SPSS 16.00
Pada tabel 4.8 di atas dapat dilihat bahwa rata-rata responden berpendapat setuju terhadap variabel sanksi, dimana diketahui terdapat 52 responden yang
menjawab setuju, dengan persentase 73,23 pada item pertanyaan 2 variabel sanksi yang berbunyi bahwa
Skorsing diberikan bagi karyawan sebagai bentuk dari disiplin atas tindakan yang merugikan perusahaan, dan seterusnya
. d.
Distribusi Jawaban responden terhadap Variabel Disiplin Kerja Distribusi jawaban responden tentang variabel disiplin kerja dapat dilihat
pada tabel 4.9 berikut ini yaitu:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Variabel Disiplin Kerja
ITEM STS TS
R S
SS TOTAL
F F
F F F 1
0 0,00 0 0,00 2 2,81 39 54,92 30 42,25 100
2 0 0,00
0 0,00 12 16,90 36 20,70 23
32,39
100 3 0
0,00 0 0,00
4 5,63 46 64,78 21
29,57
100 4 0
0,00 0 0,00
12 16,90 41 57,74 18
25,35
100 5 0
0,00 0 0,00
0 0,00 54 76,05 17
23,94
100 6 0
0,00 0 0,00
3 4,22 45 63,38 23
32,39
100 7 0
0,00 0 0,00
1 1,40 50 70,42 20
28,16
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2010 SPSS
Pada tabel 4.9 di atas dilihat bahwa rata-rata responden berpendapat setuju terhadap variabel disiplin kerja Y, dimana diketahui terdapat 54 responden yang
menjawab setuju dengan persentase 76,05 pada item pertanyaan 5 variabel disiplin kerja yang berbunyi bahwa Bpk Ibu berperilaku sesuai dengan norma-
norma yang berlaku di perusahaan.
C. Uji asumsi klasik