BAB 3 METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menekankan penjelasan variabel motivasi konselor meliputi : prestasi, tanggungjawab, pengembangan,
kondisi kerja, status, gaji terhadap kinerja konselor ASI eksklusif di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
3.2. Lokasi Penelitian dan Waktu Penelitian 3.2.1. Lokasi Penelitian
Penelitian dilaksanakan di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam dengan alasan bahwa di Kabupaten Aceh Barat capaian AKB 45 per
1000 kelahiran hidup tahun 2004, 35 per 1000 pada tahun 2005 dan 13 per 1000 kelahiran hidup tahun 2006 dan pencapaian program ASI eksklusif hanya 3 yang
tercapai Dinkes Kabupaten Aceh Barat, 2007, sedangkan target nasional yaitu sebesar 80 Roesli, 2008 dan belum pernah dilakukan penelitian tentang pengaruh
motivasi konselor terhadap kinerja konselor ASI eksklusif di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
3.2.2. Waktu Penelitian
Waktu penelitian ini dilaksanakan mulai Januari 2008 sampai dengan Februari 2009.
51
52
3.3. Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat, bidan dan tenaga sukarela yang dilatih menjadi konselor untuk melaksanakan konseling pada ibu
menyusui di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam dengan jumlah 212 orang petugas konselor.
3.3.2. Sampel
Pengambilan sampel dilakukan dengan cara Simple Random Sampling dan besar sampel ditentukan dengan rumus Gaspersz, 1991.
n = NZ
2
P1-P NG
2
+ Z
2
P1-P Keterangan
n : Jumlah sampel
N : Jumlah populasi jumlah konselor 212 orang
Z : Nilai derajat kepercayaan 95 adalah 1.96
P : Proporsi dari populasi, ditetapkan P=0,5
G : Penyimpangan sampel dari populasi 10=0,1
N =
NZ
2
P1-P NG
2
+ Z
2
P1-P N
= 2121.96
2
0,5 1- 0,5 2120,1
2
+ 1,96
2
0,5 1-0,5 = 203,6048
3,0804 = 66,897 = 67 orang konselor
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
53
Dari rumus di atas diperoleh 67 orang konselor sebagai sampel penelitian. Untuk mengambil jumlah sampel sebanyak 67 orang konselor dilakukan secara
proporsional sampel sebanding dengan jumlah populasi Prasetyo B dan Jannah M.L, 2006 yang tersebar di 12 dua belas kecamatan yang ada di Aceh Barat Propinsi
Nanggroe Aceh Darussalam, dengan terlebih dahulu diketahui perbandingan jumlah sampel yang dibutuhkan dengan jumlah populasi. Maka sampel pada masing-masing
kecamatan di Kabupaten Aceh Barat dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 3.1. Jumlah Konselor di seluruh Puskesmas kecamatan 12 Kecamatan Di Kabupaten Aceh Barat Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2007
No Puskesmas Perhitungan Jumlah
Sampel
1. Johan Pahlawan
20212 x 67 6
2. Sama Tiga
21212 x 67 7
3. Kawai XVI
21212 x 67 7
4. Meuntulang
21212 x 67 7
5. Pante Cermin
20212 x 67 6
6. Meurebo
20212 x 67 6
7. Kuta Padang Layung
20212 x 67 6
8. Drien Rampak
20212 x 67 6
9. Woyla
18212 x 67 6
10. Suak Ribee
13212 x 67 4
11. Woyla Barat
12212 x 67 4
12. Woyla Timur
4212 x 67 1
13. Sungai Mas
3212 x 66 1
Jumlah 67
Sumber : Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam 2007
Jumlah sampel tiap puskesmas tersebut dari jumlah populasi yang ada
dilakukan secara dengan tabel angka acak yang tersebar di 13 tiga belas Puskesmas di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
54
3.4. Metode Pengumpulan Data 3.4.1. Data Primer
Data yang diperoleh dari wawancara langsung dengan responden yang perpedoman pada kuesioner yang telah dipersiapkan
3.4.2. Data Sekunder
Data sekunder diperoleh dari data yang tercatat pada Profil Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
3.4.3. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
Untuk mengetahui valid atau tidaknya kuesioner dilakukan ujicoba. Ujicoba kuesioner penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Cut Nyak Dhien Meulaboh.
Dengan jumlah responden sebanyak 15 orang konselor.
3.4.3.1. Uji Validitas Uji validitas instrumen menurut Hidayat 2007 dapat dilakukan dengan
menggunakan rumus Pearson Product Moment untuk menghitung koefisien korelasi: R
hitung
=
{ }
{ }
2 2
2 2
Y Y
N X
X N
Y X
XY N
Σ −
Σ Σ
− Σ
Σ Σ
− Σ
Keterangan : r
hitung
= Koefisien korelasi
ΣXi =
Jumlah skor item ΣYi
= Jumlah skor total item
n =
Jumlah responden
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
55
Selanjutnya untuk mengetahui t
hitung
setiap butir pertanyaan dengan menggunakan rumus uji t yaitu :
t
hitung
=
2
r 1
2 n
r −
−
Keterangan : t
= Nilai t
hitung
r = Koefisien korelasi hasil r
hitung
n = Jumlah responden
Dari hasil ujicoba validitas kuesioner yang telah dilakukan menunjukkan bahwa seluruh kuesioner dinyatakan valid yaitu t
hitung
t
tabel
1,782, dapat dilihat pada Tabel 3.2.
3.4.3.2. Uji Reliabilitas
Setelah dilakukan uji validitas, analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Reliabilitas data setiap butir pertanyaan dicari dengan menggunakan rumus Spearman
Brown, yaitu : r
11
=
b b
r r
. +
1 2
Keterangan : r
11
= Koefisien reliabilitas internal seluruh item r
b
= Korelasi product moment antarabelahan. Dari hasil ujicoba reliabilitas kuesioner, seluruh kuesioner yang dibagikan
dinyatakan valid yaitu t
hitung
t
tabel
0,576, dapat dilihat pada Tabel 3.2.
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
56
Tabel 3.2. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian
VALIDITAS RELIABILITAS No
Pertanyaan Koefisien
Korelasi t
Hitung
t
Tabel
Keputusan t
Hitung
t
Tabel
Keputusan
1 0,505 2,111
1,782 Valid
0,671 0,576
Valid 2 0,506
2,112 1,782
Valid 0,672
0,576 Valid
3 0,616 2,819
1,782 Valid
0,762 0,576
Valid 4 0,748
4,065 1,782
Valid 0,855
0,576 Valid
5 0,669 3,245
1,782 Valid
0,801 0,576
Valid 6 0,538
2,306 1,782
Valid 0,700
0,576 Valid
7 0,640 3,003
1,782 Valid
0,780 0,576
Valid 8 0,663
3,187 1,782
Valid 0,796
0,576 Valid
9 0,703 3,569
1,782 Valid
0,825 0,576
Valid 10 0,501
2,088 1,782
Valid 0,667
0,576 Valid
11 0,541 2,322
1,782 Valid
0,702 0,576
Valid 12 0,588
2,623 1,782
Valid 0,740
0,576 Valid
13 0,655 3,129
1,782 Valid
0,791 0,576
Valid 14 0,536
2,292 1,782
Valid 0,698
0,576 Valid
15 0,487 2,010
1,782 Valid
0,655 0,576
Valid 16 0,519
2,193 1,782
Valid 0,683
0,576 Valid
17 0,716 3,699
1,782 Valid
0,834 0,576
Valid 18 0,538
2,306 1,782
Valid 0,700
0,576 Valid
19 0,572 2,516
1,782 Valid
0,728 0,576
Valid 20 0,481
1,978 1,782
Valid 0,649
0,576 Valid
21 0,717 3,715
1,782 Valid
0,835 0,576
Valid 22 0,699
3,530 1,782
Valid 0,823
0,576 Valid
23 0,784 4,568
1,782 Valid
0,879 0,576
Valid 24 0,709
3,630 1,782
Valid 0,830
0,576 Valid
25 0,756 4,175
1,782 Valid
0,861 0,576
Valid 26 0,844
5,675 1,782
Valid 0,915
0,576 Valid
27 0,918 8,364
1,782 Valid
0,957 0,576
Valid 28 0,736
3,930 1,782
Valid 0,848
0,576 Valid
29 0,603 2,728
1,782 Valid
0,752 0,576
Valid 30 0,770
4,363 1,782
Valid 0,870
0,576 Valid
31 0,510 2,139
1,782 Valid 0,675 0,576 Valid
32 0,450 1,821
1,782 Valid 0,621 0,576 Valid
33 0,500 2,084
1,782 Valid 0,667 0,576 Valid
34 0,584 2,598
1,782 Valid 0,737 0,576 Valid
35 0,514 2,161
1,782 Valid
0,679 0,576
Valid 36 0,501
2,087 1,782 Valid 0,667
0,576 Valid 37 0,491
2,032 1,782
Valid 0,658
0,576 Valid
38 0,632 2,940
1,782 Valid
0,774 0,576
Valid 39 0,819
5,151 1,782
Valid 0,900
0,576 Valid
40 0,735 3,908
1,782 Valid 0,545 0,576 Valid
41 0,571 2,513
1,782 Valid
0,727 0,576
Valid
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
57
Lanjutan Tabel 3.2.
VALIDITAS RELIABILITAS No
Pertanyaan Koefisien
Korelasi t
Hitung
t
Tabel
Keputusan t
Hitung
t
Tabel
Keputusan
42 0,736 3,926
1,782 Valid
0,848 0,576
Valid 43 0,617
2,831 1,782
Valid 0,763
0,576 Valid
44 0,554 2,400
1,782 Valid
0,713 0,576
Valid 45 0,537
2,301 1,782
Valid 0,699
0,576 Valid
46 0,568 2,493
1,782 Valid
0,725 0,576
Valid 47 0,614
2,804 1,782
Valid 0,760
0,576 Valid
48 0,578 2,556
1,782 Valid
0,732 0,576
Valid
3.5. Variabel dan Definisi Operasional 3.5.1.Variabel Independen
3.5.1.1. Karakteristik a.
Umur adalah usia konselor yang dihitung dalam tahun dari tanggal lahir konselor sampai saat dilakukan penelitian.
b. Jenis kelamin adalah perbedaan antara wanita dan pria yang dilihat secara
fisik dari konselor. c.
Pendidikan adalah latar belakang pendidikan formal konselor terakhir yang pernah ditempuh.
d. Masa kerja adalah masa kerja konselor yang dimulai sejak bekerja di
tempat kerja sampai saat penelitian dilakukan. e.
Status adalah status kepegawaian konselor berdasarkan pegawai negeri sipil PNS dan honorer.
3.5.1.2. Motivasi a.
Motivator adalah faktor pendorong bersifat intrinsik, yang bersumber dari dalam diri konselor
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
58
b. Prestasi adalah hasil kerja yang dicapai konselor dalam melaksanakan
tugas-tugas yang dibebankan kepadanya c.
Tanggung jawab adalah kewajiban konselor dalam pelaksanaan tugasnya yang memuaskan.
d. Pengembangan adalah usaha yang dilakukan konselor untuk
meningkatkan kemampuannya secara teknis, teoritis, konseptual, dan moral sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, melalui pendidikan dan latihan.
e. Higiene adalah faktor yang bersifat ekstrinsik yang bersumber dari luar
diri konselor. f.
Kondisi kerja adalah keadaan di tempat kerja konselor seperti rasa nyaman tempat kerja, ventilasi yang cukup, penerangan lampu yang memadai dan
sarana lain yang ada. g.
Status adalah kebutuhan sosial yang diperoleh dari tugasnya sebagai konselor.
h. Gaji adalah tarif yang diberikan untuk pembayaran dalam tugas sebagai
konselor.
3.5.2. Variabel Dependen
Kinerja konselor adalah pelaksanaan konseling yang dilakukan oleh konselor pada ibu menyusui sesuai dengan uraian tugasnya.
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
59
3.6. Metode Pengukuran 3.6.1. Aspek Pengukuran Variabel Bebas Independen
Aspek pengukuran variabel bebas adalah motivator yang meliputi prestasi, tanggung jawab, pengembangan dan hygiene meliputi kondisi kerja, status dan gaji.
Tabel 3.3. Aspek Pengukuran Karakteristik Responden
No Variabel Definisi
Indi- kator
Kategori Cara ukur
Skala ukur
1 Karakteristik konselor
Ciri-ciri konselor dilihat dari umur,
pendidikan, masa kerja dan status
a. Umur Usia konselor yang
dihitung dalam tahun dari tanggal lahir
sampai dengan saat dilakukan penelitian
1 a. 20-30 tahun
b. 31-40 tahun
c. 41-50 tahun
d. 50 Tahun
Wawancara kuesioner
Interval
b. Jenis kelamin Perbedaan
antara wanita dan pria yang
dilihat secara fisik. 1 a.
Laki-laki b.
Perempuan Wawancara
kuesioner Nominal
c. Pendidikan Latar
belakang pendidikan formal
konselor terakhir yang pernah ditempuh
1 a. SPK
b. D-III Kepe-
rawatan c.
S-1 Kepera- watan
Wawancara kuesioner
Ordinal
d. Masa kerja
Masa kerja
konselor yang dimulai sejak
bekerja di tempat kerja sampai saat penelitian
dilakukan. 1 a.
1-10 tahun b.
11-20 tahun c.
20 tahun Wawancara
kuesioner Interval
e. Status Status kepegawaian
konselor berdasarkan pegawai negeri sipil
PNS dan honorer. 1 a.
PNS b.
Honor Wawancara
kuesioner Nominal
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
60
Tabel 3.4. Aspek Pengukuran Variabel Bebas Independen
No Nama Variabel
Jumlah Indikator
Kategori Bobot Nilai
Variabel Alat ukur
Skala ukur
1. Prestasi 8
1. Baik
2. Kurang baik 17-24
8-16 Kuesioner Interval
2. Tanggung jawab
8 1. Baik
2. Kurang baik 17-24
8-16 Kuesioner Interval
3. Pengembangan 8
1. Baik
2. Kurang baik 17-24
8-16 Kuesioner Interval
4. Kondisi kerja
8 1. Baik
2. Kurang baik 17-24
8-16 Kuesioner Interval
5. Status 8
1. Baik
2. Kurang baik 17-24
8-16 Kuesioner Interval
6 Gaji 8
1. Baik
2. Kurang baik 17-24
8-16 Kuesioner Interval
3.6.2. Aspek Pengukuran Variabel Terikat Dependen
Aspek pengukuran variabel dependen adalah kinerja konselor ASI eksklusif yang ada pada program ASI eksklusif
Tabel 3.5. Aspek Pengukuran Variabel Terikat Dependen
No Nama Variabel
Jumlah Indikator
Kategori Bobot Nilai
Variabel Alat ukur
Skala ukur
1. Kinerja
15 1. Baik
2. Kurang baik 8-15
0-7 Kuesioner Interval
3.7. Metode Analisa Data
Teknik analisis data yang dilakukan adalah dengan beberapa tahapan, yaitu uji univariat, bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square, dan multivariate dengan
menggunakan regresi logistik untuk melihat seberapa kuat pengaruh motivasi konselor variable Independen terhadap kinerja konselor ASI eksklusif Variabel
Dependen. Uji logistik pada tingkat kepercayaan 95 α=0,05 dengan bantuan
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
Amiruddin : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Konselor ASI Eksklusif Di Kabupaten Aceh Barat Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2008, 2009
USU Repository © 2008
61
komputer program SPSS for Windows versi 15.00 dengan persamaan regresi sebagai berikut :
Y = +
β
1
X
1
+
β
2
X
2
+
3
X
3
+
4
X
4
+
5
X
5
+
6
X
6
Keterangan : Y
= Variabel dependen kinerja konselor ASI eksklusif α
= Konstanta regresi logistik β
1
.. β
6
= Koefisien regresi
logistik variabel penelitian X
1
= Prestasi
X
2
= Tanggungjawab
X
3
= Pengembangan
X
4
= Kondisi Kerja X
5
= Status
X
6
= Gaji
Analisis univariat dilakukan terhadap masing-masing variabel baik variabel independen prestasi, tanggungjawab, pengembangan, kondisi kerja, status, dan gaji
maupun dependen kinerja konselor ASI eksklusif yang disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi.
Analisis bivariat dilakukan untuk mengetahui hubungan masing-masing variabel independen prestasi, tanggungjawab, pengembangan, kondisi kerja, status,
dan gaji dengan variabel dependen kinerja konselor ASI eksklusif menggunakan uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95
α=0,05. Analisis multivariat dilakukan untuk mengetahui hubungan seluruh variabel
independen secara bersama-sama yang signifikan pada uji bivariat dengan variabel dependen kinerja konselor ASI eksklusif menggunakan uji regresi logistik.
BAB 4 HASIL PENELITIAN
4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian
Kabupaten Aceh Barat merupakan salah satu bagian wilayah Kabupaten di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam NAD. Kabupaten ini terletak pada geografis
dengan luas wilayah 2.927,95 km
2
. Kabupaten Aceh Barat berbatasan dengan Kabupaten Aceh Jaya dan Pidie di sebelah utara, Aceh Tenggara dan Nagan di
sebelah Timur, Samudra Indonesia di sebelah Barat dan Kabupaten Nagan Raya di sebelah Selatan.
Daerah kecamatan yang memiliki wilayah terluas adalah Kecamatan Sungai Mas dari 11 Kecamatan yang ada di Kabupaten Aceh Barat yaitu 864,777 Km
2
atau sebesar 29,53 dari total wilayah Kabupaten. Kemudian diikuti Kecamatan Kaway
XVI dengan luas 510,18 Km atau sebesar 17,42 dan Kecamatan Pante Cermin seluas 490,25 Km 16,74. Sedang 8 Kecamatan lagi masing-masing mempunyai
luas kurang dari 10 dari total luas Kabupaten Aceh Barat.
4.1.2. Keadaan Penduduk
Jumlah penduduk Kabupaten Aceh Barat sebelum tsunami sebanyak 176.586 jiwa yang terdiri dari laki-laki 87.570 jiwa dan perempuan 89.016 jiwa. Namun
setelah tsunami jumlah penduduk adalah 163.943 jiwa, berarti terdapat 12.643 jiwa yang meninggal duniahilang akibat bencana gempa dan tsunami.
50
Kategori