Teknik Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

D. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1. Kuesioner Pengumpulan data dengan cara menyediakan daftar pertanyaan mengenai objek yang diteliti untuk kemudian diberikan kepada responden subyek penelitian agar memberikan respon seperti yang dimasudkan dalam kuesioner tersebut. 2. Wawancara Pengumpulan data dengan cara mengadakan tanya jawab dengan responden untuk penggalian data yang lebih mendalam. 3. Observasi Data dikumpulkan dengan cara pengamatan langsung ke lokasi obyek yang diteliti 4. Dokumentasi Pengumpulan data dengan cara mengutip data-data relevan yang telah didokumentasikan di BCA Solo sebagai arsip E. Jenis Data yang Diperlukan Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini secara garis besar dibedakan menjadi dua yaitu : 1. Data primer Data yang diperoleh secara langsung dari responden baik melalui kuesioner angket maupun wawancara. Data yang diperoleh dengan cara tersebut adalah data pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan debitur modal kerja di Bank BCA Solo dengan kepercayaan sebagai variabel intervening. 2. Data sekunder Data yang diperoleh dari administrasi atau monografi Bank BCA Cabang Solo dalam hal ini merupakan dokumentasi dari data gambaran umum obyek penelitian yang terdiri dari sejarah PT. Bank BCA Cabang Solo, struktur organisasi, tugas dan fungsi masing-masing bagian F. Definisi Operasional Variabel dan Skala Pengukuran Variabel-variabel yang akan diukur dalam penelitian ini adalah : 1. Tangibles adalah penilaian debitur terhadap tampilan fisik yang dimiliki Bank BCA Solo. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kuesioner dengan skala Likert 2. Reliability merupakan penilaian debitur terhadap penilaian kredit, kelengkapan dokumen-dokumen dan persyaratan. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kuesioner dengan skala Likert. 3. Responsiveness merupakan penilaian debitur mengenai kemampuan karyawan dalam mengatasi proses permohonan kredit, kesigapan dan kecepatan dalam menangani keluhan debitur. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kuesioner dengan skala Likert. 4. Assurance adalah penilaian debitur mengenai keamanan dalam proses pengajuan kredit, prestasi dan reputasi BCA selama ini, keramahan karyawan serta ketepatan pencairan dana. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kuesioner dengan skala Likert 5. Emphaty adalah penilaian debitur mengenai perhatian khusus yang diberikan BCA selama ini kepada debitur. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kuesioner dengan skala Likert. 6. Kepuasan debitur adalah penilaian debitur setelah menggunakan kredit modal kerja di BCA. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kuesioner dengan skala Likert. 7. Kepercayaan adalah tingkat dimana debitur mempercayai pelayanan yang telah diberikan oleh bank BCA Cabang Solo. Penilaian tersebut diukur dengan menggunakan angket atau kueisoner dengan skala Likert Variabel- variabel yang akan diukur dalam penelitian ini adalah :

G. Instrumen Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank Syariah (Studi Kasus : Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Gajah Mada)

10 113 93

Analisis Pengaruh Program Pelatihan Karyawan dan Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Tangerang)

0 13 159

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD BANK JOGJA YOGYAKARTA

1 6 25

PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN NILAI NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG YOGYAKARTA

0 7 112

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD BANK JOGJA YOGYAKARTA

4 15 92

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG WONOGIRI

0 7 102

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN TINGKAT KEPUASAN NASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG PADANG (Survey pada Nasabah BCA Cabang Padang).

0 1 15

PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Utama Surakarta)

0 0 11

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK SYARIAH MARKETING TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS NASABAH PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG SYARIAH SEMARANG). - Test Repository

0 0 172

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BANK SYARIAH CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

0 0 50