Deskripsi Variabel Assurance X Deskripsi Variabel Emphaty X Deskripsi Variabel Kepuasan Debitur Y

setuju sebanyak 12 responden 12. Hasil ini mengindikasikan bahwa dimensi reliability dipersepsikan positif oleh debitur modal kerja.

3. Deskripsi Variabel Responsiveness X

3 Tabel IV.9 Deskripsi Jawaban Variabel Responsiveness X 3 Nomor Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat tidak setuju skor 5 – 7 2 Tidak setuju skor 8 – 12 3 Netral skor 13 – 17 18 18 4 Setuju skor 18 – 22 78 78 5 Sangat setuju 23 – 25 4 4 Total 100 100 Sumber: data primer diolah Dari hasil deskripsi jawaban variabel responsiveness di atas menunjukkan bahwa responden yang paling banyak menjawab setuju sebanyak 78 responden 78 dan yang paling sedikit menjawab sangat setuju sebanyak 4 responden 2. Hasil ini mengindikasikan bahwa dimensi responsiveness dipersepsikan positif oleh debitur modal kerja.

4. Deskripsi Variabel Assurance X

4 Tabel IV.10 Deskripsi Jawaban Variabel Assurance X 4 Nomor Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat tidak setuju skor 5 – 7 2 Tidak setuju skor 8 – 12 1 1 3 Netral skor 13 – 17 29 29 4 Setuju skor 18 – 22 60 60 5 Sangat setuju 23 – 25 10 10 Total 100 100 Sumber: data primer diolah Dari hasil deskripsi jawaban variabel assurance di atas menunjukkan bahwa responden yang paling banyak menjawab setuju sebanyak 60 responden 60 dan yang paling sedikit menjawab tidak setuju sebanyak 1 responden 1. Hasil ini mengindikasikan bahwa dimensi assurance dipersepsikan positif oleh debitur modal kerja.

5. Deskripsi Variabel Emphaty X

5 Tabel IV.11 Deskripsi Jawaban Variabel Emphaty X 5 Nomor Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat tidak setuju skor 5 – 7 2 Tidak setuju skor 8 – 12 2 2 3 Netral skor 13 – 17 30 30 4 Setuju skor 18 – 22 53 53 5 Sangat setuju 23 – 25 15 15 Total 100 100 Sumber: data primer diolah Dari hasil deskripsi jawaban variabel emphaty di atas menunjukkan bahwa responden yang paling banyak menjawab setuju sebanyak 53 responden 53 dan yang paling sedikit menjawab tidak setuju sebanyak 2 responden 2. Hasil ini mengindikasikan bahwa dimensi emphaty dipersepsikan positif oleh debitur modal kerja.

6. Deskripsi Variabel Kepuasan Debitur Y

Tabel IV.12 Deskripsi Jawaban Variabel Kepuasan Debitur Y Nomor Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat tidak setuju skor 6 – 9 2 Tidak setuju skor 10 – 15 2 2 3 Netral skor 16 – 21 43 43 4 Setuju skor 22 – 27 19 19 5 Sangat setuju 28 – 30 36 36 Total 100 100 Sumber: data primer diolah Dari hasil deskripsi jawaban variabel kepuasan debitur di atas menunjukkan bahwa responden yang paling banyak menjawab netral sebanyak 43 responden 43 dan yang paling sedikit menjawab tidak setuju sebanyak 2responden 2. Hasil ini mengindikasikan bahwa variabel kepuasan debitur dipersepsikan positif oleh debitur modal kerja.

7. Deskripsi Variabel Kepercayaan Z

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank Syariah (Studi Kasus : Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Gajah Mada)

10 113 93

Analisis Pengaruh Program Pelatihan Karyawan dan Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Tangerang)

0 13 159

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD BANK JOGJA YOGYAKARTA

1 6 25

PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN NILAI NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG YOGYAKARTA

0 7 112

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD BANK JOGJA YOGYAKARTA

4 15 92

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG WONOGIRI

0 7 102

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN TINGKAT KEPUASAN NASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG PADANG (Survey pada Nasabah BCA Cabang Padang).

0 1 15

PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Utama Surakarta)

0 0 11

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK SYARIAH MARKETING TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS NASABAH PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG SYARIAH SEMARANG). - Test Repository

0 0 172

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BANK SYARIAH CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

0 0 50