Profil Responden Penelitian ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

B. Profil Responden Penelitian

Profil responden adalah analisis deskripsi dari 100 orang yang merupakan jumlah sampel debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo yang digunakan sebagai obyek penelitian. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner dimana dalam mendapatkan data, peneliti membagikan kuesioner secara random kepada debitur modal kerja sehingga diperoleh data yang sesuai dengan keinginan peneliti. Dari kuesioner yang terkumpul sebanyak 100 responden kemudian diklasifikasikan dan ditabulasikan berdasarkan jenis kelamin, umur, pekerjaan, pendidikan, pendapatan per bulan dan pengeluaran per bulan. Hal ini dilakukan agar pembaca mengetahui profil responden debitur yang diteliti dan dapat memberikan gambaran komposisi responden. Berikut ini merupakan tabel distribusi mengenai responden beserta penjelasannya. Tabel IV.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Nomor Keterangan Jumlah Persentase 1 Laki-laki 70 70 2 Perempuan 30 30 Jumlah 100 100 Keterangan : data primer diolah Berdasarkan tabel diatas menunjukkan distribusi frekuensi dari 100 responden dapat diketahui bahwa responden laki-laki sebanyak 70 orang 70, sedangkan jumlah responden perempuan sebanyak 30 orang 30. Dari tabel tersebut jumlah debitur modal kerja laki-laki lebih banyak dibanding dengan debitur perempuan. Dengan analisis ini kita dapat melihat bahwa debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo tidak membatasi diskriminasi jenis kelamin tertentu sebagai debiturnyanya. Tabel IV.2 Profil Responden Berdasarkan Umur Nomor Keterangan Jumlah Persentase 1 20 tahun 2 21 – 30 tahun 2 2 3 31 – 40 tahun 26 26 4 41 – 50 tahun 28 28 5 51 – 60 tahun 30 30 6 60 tahun keatas 14 14 Jumlah 100 100 Keterangan : data primer diolah Menurut kelompok umur responden dapat diketahui bahwa responden yang berumur di bawah 20 tahun tidak ada 0, jumlah responden berumur antara 21 – 30 tahun sebanyak 2 orang 2, jumlah responden berumur antara 31 – 40 tahun sebanyak 26 orang 26, jumlah responden berumur antara 41 – 50 tahun sebanyak 28 orang 28, jumlah responden berumur antara 51 – 60 tahun sebanyak 30 orang 30 dan jumlah responden berumur 60 tahun ke atas sebanyak 14 orang 17. Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa jumlah debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo terbanyak berumur 51 – 60 tahun sebanyak 30 orang 30. Tabel IV.3 Profil Responden Berdasarkan Pekerjaan Nomor Keterangan Jumlah Persentase 1 PelajarMahasiswa 2 Pegawai Negeri TNI 3 Pegawai BUMN 4 Pegawai Swasta 10 10 5 Pengusaha Wirausaha 85 85 6 Lainnya 5 5 Jumlah 100 100 Keterangan : data primer diolah Berdasarkan pekerjaan responden, dapat diketahui bahwa responden yang memiliki pekerjaan pelajarmahasiswa sebanyak tidak ada 0, pekerjaan Pegawai NegeriTNI tidak ada 0, pekerjaan pegawai BUMN tidak ada 0, pekerjaan pegawai swasta adalah 10 orang 10, pekerjaan pengusaha wirausaha adalah 85 orang 85 dan pekerjaan lainnya adalah 5 orang 5 yang terdiri dari Dokter 3 orang 3 dan Notaris – PPAT sebanyak 2 orang 2. Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa jumlah debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo yang paling banyak memiliki pekerjaan pengusaha wirausaha yaitu sebanyak 85 orang 85. Tabel IV.4 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Nomor Keterangan Jumlah Persentase 1 SD 2 SLTP 5 5 3 SLTA 45 45 4 D1 9 9 5 S1 34 34 6 S2 7 7 7 S3 Jumlah 100 100 Keterangan : data primer diolah Berdasarkan pendidikan responden, dapat diketahui bahwa responden yang tamatan SD tidak ada 0, tamatan SLTP sebanyak 5 orang 5, tamatan SLTA sebanyak 45 orang 45, tamatan Diploma 1 sebanyak 9 orang 9, tamatan S1 sebanyak 34 orang 34, tamatan S2 sebanyak 7 orang 7 dan tamatan S3 tidak ada 0. Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa jumlah debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo yang paling banyak memiliki tamatan SLTA yaitu sebanyak 45 orang 45. Tabel IV.5 Profil Responden Berdasarkan Pendapatan Per Bulan Nomor Keterangan Jumlah Persentase 1 5 juta 25 25 2 ≥ 5 - 10 juta 20 20 2 ≥ 10 - 15 juta 32 32 3 ≥ 15 - 20 juta 13 13 4 ≥ 20 - 25 juta 6 6 5 ≥ 25 juta 4 4 Jumlah 100 100 Keterangan : data primer diolah Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui responden yang memiliki pendapatan kurang dari 5 juta per bulan sebanyak 25 orang 25, pendapatan antara 5 juta sampai dengan 10 juta per bulan sebanyak 20 orang 20, pendapatan antara 10 juta sampai dengan 15 juta per bulan sebanyak 32 orang 32, pendapatan antara 15 juta sampai dengan 20 juta per bulan sebanyak 13 orang 13, pendapatan antara 20 juta sampai 25 juta sebanyak 6 orang 6 dan pendapatan lebih besar 25 juta per bulan sebanyak 4 orang 4. Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa jumlah debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo sebagian besar memiliki pendapatan antara 10 juta sampai dengan 15 juta per bulan yaitu sebanyak 32 orang 32. Tabel IV.6 Profil Responden Berdasarkan Pengeluaran Per Bulan Nomor Keterangan Jumlah Persentase 1 5 juta 25 25 2 ≥ 5 - 10 juta 20 20 2 ≥ 10 - 15 juta 32 32 3 ≥ 15 - 20 juta 13 13 4 ≥ 20 - 25 juta 6 6 5 ≥ 25 juta 4 4 Jumlah 100 100 Keterangan : data primer diolah Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui responden yang memiliki pengeluaran kurang dari 5 juta per bulan sebanyak 25 orang 25, pengeluaran antara 5 juta sampai dengan 10 juta per bulan sebanyak 20 orang 20, pengeluaran antara 10 juta sampai dengan 15 juta per bulan sebanyak 32 orang 32, pengeluaran antara 15 juta sampai dengan 20 juta per bulan sebanyak 13 orang 13, pengeluaran antara 20 juta sampai dengan 25 juta per bulan sebanyak 6 orang 6 dan pengeluaran lebih besar dari 25 juta per bulan sebanyak 4 orang 4. Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa jumlah debitur modal kerja pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Solo sebagian besar memiliki pengeluaran antara 10 juta per bulan sampai dengan 15 juta per bulan yaitu sebanyak 32 orang 32.

C. Deskripsi Jawaban Masing-Masing Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank Syariah (Studi Kasus : Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Gajah Mada)

10 113 93

Analisis Pengaruh Program Pelatihan Karyawan dan Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Tangerang)

0 13 159

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD BANK JOGJA YOGYAKARTA

1 6 25

PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN NILAI NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG YOGYAKARTA

0 7 112

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PD BANK JOGJA YOGYAKARTA

4 15 92

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG WONOGIRI

0 7 102

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN TINGKAT KEPUASAN NASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG PADANG (Survey pada Nasabah BCA Cabang Padang).

0 1 15

PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Utama Surakarta)

0 0 11

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK SYARIAH MARKETING TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS NASABAH PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG SYARIAH SEMARANG). - Test Repository

0 0 172

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BANK SYARIAH CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

0 0 50