Uji Validitas Uji Kelayakan Instrumen

3.3.3 Variabel Intervening

Menurut Ferdinand 2011:28 variabel intervening merupakan variabel antara yang menghubungkan sebuah variabel independen utama pada variabel dependen yang dianalisis. Variabel ini berperan sama seperti fungsi sebuah variabel independen. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah kepercayaan konsumen. Menurut Mayer et al., 1995, kepercayaan konsumen didefinisikan sebagai kesediaan satu pihak untuk menerima resiko dari tindakan pihak lain berdasarkan harapan bahwa pihak lain akan akan melakukan tindakan penting untuk pihak yang mempercayainya, terlepas dari kemampuan untuk mengawasi dan mengendalikan tindakan pihak yang dipercaya. Indikator yang digunakan sebagai berikut: 1. Memiliki Kecakapan 2. Memiliki Kebaikan Hati 3. Memiliki Integritas

3.4 Uji Kelayakan Instrumen

Untuk melihat dan menilai kelayakan instrumen, dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas instrumen.

3.4.1 Uji Validitas

Menurut Ghozali 2011:52, uji validitas digunakan untuk mengukur valid atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan dalam kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang diukur kuesioner tersebut. Validitas menunujukkan sejauhmana ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam melakukan fungsi ukurnya. Pada penelitian ini pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 20. Pengukuran uji validitas dapat dilakukan dengan cara membandingkan nilai Sig. hitung dengan Sig. tabel Alpha 5. Validitas indikator dapat dilihat dari output nilai korelasi Sig. hitung 2 Tailed Pearson Correlation pada setiap baris total konstruk dari masing-masing item pernyataan. Jika nilai Sig. hitung Sig. tabel 0.05 maka item pernyataan dikatan valid. Berdasarkan hasil uji validitas, dapat dilihat pada Tabel 3.1 berikut ini : Tabel 3.1 Uji Validitas Variabel Penelitian Variabel Pertanyaan Nilai Sig. Alpha Hitung Nilai Sig. Alpha Tabel Keterangan Technical Sales Skill X1 X1 0.038 0.05 Valid X2 0.015 0.05 Valid X3 0.007 0.05 Valid X4 0.008 0.05 Valid X5 0.003 0.05 Valid X6 0.006 0.05 Valid X7 0.022 0.05 Valid X8 0.006 0.05 Valid X9 0.001 0.05 Valid X10 0.004 0.05 Valid X11 0.000 0.05 Valid X12 0.002 0.05 Valid X13 0.004 0.05 Valid Non Technical Sales Skill X2 X14 0.000 0.05 Valid X15 0.000 0.05 Valid X16 0.000 0.05 Valid X17 0.000 0.05 Valid X18 0.000 0.05 Valid X19 0.002 0.05 Valid X20 0.002 0.05 Valid X21 0.000 0.05 Valid X22 0.000 0.05 Valid X23 0.000 0.05 Valid X24 0.000 0.05 Valid X25 0.000 0.05 Valid X26 0.012 0.05 Valid X27 0.001 0.05 Valid X28 0.000 0.05 Valid X29 0.000 0.05 Valid X30 0.035 0.05 Valid Kepercayaan Konsumen Z X31 0.000 0.05 Valid X32 0.000 0.05 Valid X33 0.000 0.05 Valid X34 0.000 0.05 Valid X35 0.000 0.05 Valid X36 0.000 0.05 Valid X37 0.000 0.05 Valid X38 0.000 0.05 Valid X39 0.000 0.05 Valid Kinerja Tenaga Penjualan Y Y1 0.000 0.05 Valid Y2 0.050 0.05 Valid Y3 0.000 0.05 Valid Y4 0.000 0.05 Valid Y5 0.000 0.05 Valid Y6 0.000 0.05 Valid Sumber : Data Primer Diolah, 2015 Berdasarkan hasil pengukuran validitas data diperoleh nilai validitas data dalam penelitian ini memiliki nilai Sig. Alpha hitung ≤ Sig. Alpha tabel 0.05 dengan demikian penelitian ini valid.

3.4.2 Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN SWITCHING COST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.

0 4 13

ANALISA PENGARUH PENGGUNAAN SALES FORCE AUTOMATION DAN SALES TRAINING TERHADAP KINERJA MEDICAL Analisa Pengaruh Penggunaan Sales Force Automation dan Sales Training Terhadap Kinerja Medical Representatif Untuk Efektifitas Penjualan (Kasus pada Perusahaan

1 8 13

ANALISA PENGARUH PENGGUNAAN SALES FORCE AUTOMATION DAN SALES TRAINING TERHADAP KINERJA Analisa Pengaruh Penggunaan Sales Force Automation dan Sales Training Terhadap Kinerja Medical Representatif Untuk Efektifitas Penjualan (Kasus pada Perusahaan Farmasi

0 4 17

Pengaruh Pengupahan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Marketing (Technical Sales Representative) PT. Medion Bandung.

1 3 30

PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN.

0 0 15

Pengaruh Soft Skill dan Hard Skill Pada Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Di PT. Hilon Surakarta).

0 3 5

Pengaruh Etnis Terhadap Kepatuhan Pajak Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening Cover

1 0 18

STUDI TENTANG KINERJA TENAGA PENJUALAN (Study of Performance of Sales Persons)

0 0 21

PEMBUATAN ALAT PERAGA FASTENER SET SEBAGAI MEDIA PEMBELAJARAN TECHNICAL CORE SKILL

0 1 6

PENGARUH MODAL MANUSIA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MODAL KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 2 13