Uji Validitas Instrumen Penelitian

Selanjutnya untuk uji validitas instrumen variabel komptensi pedagogik dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi Point Biserial karena data dari instrumen Kompetensi Pedagogik Guru berupa data dikotomi, dengan kriteria jika butir pertanyaan tersebut mempunyai koefisien korelasi r hitung r tabel dengan taraf kesalahan α = 0,05 maka butir-butir pertanyaan tersebut dinyatakan Valid, dan sebaliknya bila koefisien korelasi r hitung r tabel dengan taraf kesalahan α = 0,05 maka butir-butir pertanyaan tersebut dinyatakan Drop. Rumus korelasi “Point Biserial r bis ” untuk uji validitas tersebut adalah: r bis i = q p Mt Mp Sdt − Keterangan : r bisi = Koefisien korelasi biserial antara skor butir soal nomor i dengan skor total Mp = Rata-rata skor total responden yang menjawab benar butir soal nomor i Mt = Rata-rata skor total semua responden Sdt = standar deviasi skor total semua responden p = Proporsi jawaban yang benar untuk butir soal nomor i q = Proporsi jawaban yan salah untuk butir soal nomor i Selanjutnya untuk dapat menggunakan rumus tersebut diatas perlu diketahui terlebih dahulu nilai Mt dan Sdt yaitu dicari dengan rumus: N Xt Mt ∑ = 2 2       ∑ − ∑ = N Xt N Xt Sdt t

2. Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian

Uji realibilitas dapat dinyatakan sebagai uji tingkat kemampuan hasil dari dua pengukuran terhadap hal yang sama. Perhitungan reliabilitas instrumen untuk variabel kinerja guru, kepemimpinana kepala madrasah, iklim kerja dan motivasi kerja dianalisis dengan menggunakan rumus koefisien Alpha Cronbach. Formularumus “Koefisien Alpha Cronbach” yang digunakan adalah sebagai berikut:       ∑ − − = 2 2 1 1 t b ii S S k k r Keterangan: k : Banyaknya butir pernyataan yang valid 2 b S ∑ : Jumlah varian Butir Dicari dengan rumus: 2 b S ∑ = 2 1 S + 2 2 S + ….. + 2 n S 2 1 S : Varian butir ke-1 Dicari dengan rumus: 2 1 X ∑ - 2 1 X ∑ 2 1 S = ________n_____ n-1 2 t S : Varians Total Dicari dengan rumus: 2 Y ∑ - 2 Y ∑ 2 t S = ________n_____ n -1 Y : Skor Total n : Ukuran sampel Selanjutnya untuk perhitungan reliabilitas instrumen variabel kompetensi pedagogik guru karena datanya dikotomi sehingga menggunakan rumus KR-20. Formularumus KR-20 yang digunakan adalah sebagai berikut:       Σ − − = 2 1 1 t i i ii s q p k k r

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KECAMATAN SIDOMULYO KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

0 5 91

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH NEGERI DAN SWASTA DI KELOMPOK KERJA MADRASAH (KKM) TSANAWIYAH NEGERI Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Negeri Dan Swasta Di Kelompok Kerja Madrasah (KKM) Tsanawiyah Negeri Sragen.

0 2 19

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH NEGERI DAN SWASTA DI KELOMPOK KERJA Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Negeri Dan Swasta Di Kelompok Kerja Madrasah (KKM) Tsanawiyah Negeri Sragen.

0 1 15

STUDY TENTANG KINERJA MENGAJAR GURU:Analisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Budaya Madrasah, Motivasi Kerja, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Madrasah Aliyah Se-Kota Bekasi.

0 10 94

KONTRIBUSI KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 37

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 43

BAB II LANDASAN TEORI A. Kinerja Guru 1. Pengertian Kinerja - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repositor

0 0 87

BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 24

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 71

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 20