Manfaat Praktis Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian
G. Hipotesis Penelitian
Berdasarkan kajian teoretik dan kerangka berpikir di atas, maka dapat dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan kepemimpinan kepala madrasah terhadap kinerja guru madrasah Tsanawiyah negeri di kabupaten Lampung Selatan. 2. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan iklim kerja terhadap kinerja guru madrasah Tsanawiyah negeri di kabupaten Lampung Selatan. 3. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan motivasi kerja terahadap kinerja guru madrasah Tsanawiyah negeri di kabupaten Lampung Selatan. 4. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru madrasah Tsanawiyah negeri di kabupaten Lampung Selatan. 5. Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan kepemimpinan kepala madrasah,iklim kerja, motivasi kerja, dan kompetensi pedagogik secara bersama-sama terhadap kinerja guru madrasah Tsanawiyah negeri di kabupaten Lampung SelatanParts
» Latar Belakang Masalah PENDAHULUAN
» Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru
» Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru
» Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru
» Pengaruh Kompetensi Pedagogik Guru Terhadap Kinerja Guru
» Manfaat Penelitian Manfaat Teoretis
» Manfaat Praktis Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian
» Perumusan Masalah Hipotesis Penelitian
» Pengertian Kinerja Kinerja Guru
» Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
» Pengertian Kepemimpinan Kepala Madrasah
» Karakter Kepemimpinan Kepemimpinan Kepala Madrasah
» Sintesis Teori Kepemimpinan Kepala Madrasah
» Pengertian Iklim Kerja Iklim Kerja
» Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Iklim Kerja
» Pengertian motivasi Motivasi kerja guru
» Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Timbulnya Motivasi
» Pengertian Kompetensi Kompetensi Pedagogik Guru
» Pentingnya Kompetensi Pedagogik Kompetensi Pedagogik Guru
» Penelitian Terdahulu yang Relevan
» Desain Penelitian METODE PENELITIAN
» Tempat Penelitian Waktu Penelitian
» Jabaran Variabel Penelitian Ruang Lingkup Penelitian
» Teknik Pengambilan Sampel Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel 1. Populasi
» Observasi Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel 1. Populasi
» Wawancara atau Interview Dokumentasi
» Definisi Konseptual Definisi Operasional
» Kisi-kisi Instrumen Kepemimpinan Kepala Madrasah
» Kisi-kisi Instrumen Iklim Kerja
» Definisi Konseptual Motivasi Kerja Guru Definisi Operasional
» Kisi-kisi Instrumen Motivasi Kerja Guru
» Uji Validitas Instrumen Penelitian
» Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
» Hipotesis Statistik METODE PENELITIAN
» Analisis Deskriprif Analisis Inferensial
» Data Kepemimpinan Kepala Madrasah X
» Data Kompetensi Pedagogik Guru X
» Uji Normalitas Data Pengujian Persyaratan Analisis
» Uji Homogenitas Pengujian Persyaratan Analisis
» Pengujian Hipotesis Pertama Pengujian Hipotesis dan Pembahasan
» Pengujian Hipotesis Kedua Pengujian Hipotesis dan Pembahasan
» Pengujian Hipotesis Ketiga Pengujian Hipotesis dan Pembahasan
» Pengujian Hipotesis Keempat Pengujian Hipotesis dan Pembahasan
» 24 Pengujian Hipotesis dan Pembahasan
» Analisis jalur hubungan kausal antara kepemimpinan kepala madrasah
» Pembahasan Hasil Penelitian HASIL PENELITIAN
» Interpretasi Hasil Penelitian HASIL PENELITIAN
» Kontribusi Praktis Kontribusi Penelitian 1. Kontribusi Teori
Show more