Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian

instrumen untuk variabel kinerja guru, kepemimpinana kepala madrasah, iklim kerja dan motivasi kerja dianalisis dengan menggunakan rumus koefisien Alpha Cronbach. Formularumus “Koefisien Alpha Cronbach” yang digunakan adalah sebagai berikut:       ∑ − − = 2 2 1 1 t b ii S S k k r Keterangan: k : Banyaknya butir pernyataan yang valid 2 b S ∑ : Jumlah varian Butir Dicari dengan rumus: 2 b S ∑ = 2 1 S + 2 2 S + ….. + 2 n S 2 1 S : Varian butir ke-1 Dicari dengan rumus: 2 1 X ∑ - 2 1 X ∑ 2 1 S = ________n_____ n-1 2 t S : Varians Total Dicari dengan rumus: 2 Y ∑ - 2 Y ∑ 2 t S = ________n_____ n -1 Y : Skor Total n : Ukuran sampel Selanjutnya untuk perhitungan reliabilitas instrumen variabel kompetensi pedagogik guru karena datanya dikotomi sehingga menggunakan rumus KR-20. Formularumus KR-20 yang digunakan adalah sebagai berikut:       Σ − − = 2 1 1 t i i ii s q p k k r Keterangan: r ii = Koefisien Reliabilitas k = Banyaknya butir soal yang valid s t 2 = Simpangan baku skor total p i = Proporsi jumlah peserta yang menjawab benar butir ke-i

3. Hasil Uji Coba Instrumen Penelitian

Setelah dilakukan analisis dengan menggunakan rumusan diatas serta menggunakan analisis SPSS versi 15 diperoleh hasil perhitungan uji coba instrumen penelitian atau uji validitas dan uji reliabilitas intrumen sebagai berikut pada tabel 14 dibawah ini: Tabel 14 Hasil uji coba instrumen penelitian 7 . No Variabel penelitian Jumlah instrumen Instrumen valid Instrumen drop Tingkat reliabilitas 1 Kinerja guru 45 41 11,17,18,20 0,894 2 Kepemimpinana kepala madrasah 40 36 8,32,36,39 0,919 3 Iklim kerja 40 36 25,33,37,39 0,887 4 Motivasi kerja 44 40 21,28,34,38 0,847 5 Kompetensi pedagogik 40 36 6,20,23,32 0,841

G. Hipotesis Statistik

Berdasarkan hipotesis penelitian yang telah dirumuskan pada Bab I di atas, maka hipotesis statistik dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: 1. Hipotesis 1 H o : ρ Y1 = 0 H 1 : ρ Y1 2. Hipotesis 2 H o : ρ Y2 = 0 H 1 : ρ Y2 7 Perhitungan lihat pada lampiran 02, h, 302-342 3. Hipotesis 3 H o : ρ Y3 = 0 H 1 : ρ Y3 4. Hipotesis 4 H o : ρ Y4 = 0 H 1 : ρ Y4 5. Hipotesis 5 H o : ρ YX = 0 H 1 : ρ YX Catatan: H = Hipotesis Nol H 1 = Hipotesis penelitian ρ Y1 = Koefisien pengaruh X 1 terhadap Y ρ Y2 = Koefisien pengaruh X 2 terhadap Y ρ Y3 = Koefisien pengaruh X 3 terhadap Y ρ Y4 = Koefisien pengaruh X 4 terhadap Y ρ YX = Koefisien pengaruh X 1234 terhadap Y

H. Teknik Analisis Data

Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis diskriptif dan analisis inferensial yang dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Analisis Deskriprif

Analisis deskriptif dilakukan untuk mencari nilai simpangan baku, distribusi frekuensi, modus, mean, median dan pembuatan histogram serta poligon frekuensi dari variabel penelitian kepemimpinan kepala madrasah, iklim kerja, motivasi kerja, kompetensi pedagogik dan variabel kinerja guru.

2. Analisis Inferensial

Analisis inferensial dalam penelitian ini adalah analisis jalur, yang sebelumnya dilakukan uji persyaratan seperti uji normalitas dan homogenitas, serta uji linearitas. Uji normalitas variabel data dengan

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KECAMATAN SIDOMULYO KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

0 5 91

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH NEGERI DAN SWASTA DI KELOMPOK KERJA MADRASAH (KKM) TSANAWIYAH NEGERI Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Negeri Dan Swasta Di Kelompok Kerja Madrasah (KKM) Tsanawiyah Negeri Sragen.

0 2 19

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH NEGERI DAN SWASTA DI KELOMPOK KERJA Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Negeri Dan Swasta Di Kelompok Kerja Madrasah (KKM) Tsanawiyah Negeri Sragen.

0 1 15

STUDY TENTANG KINERJA MENGAJAR GURU:Analisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Budaya Madrasah, Motivasi Kerja, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Madrasah Aliyah Se-Kota Bekasi.

0 10 94

KONTRIBUSI KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 37

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 43

BAB II LANDASAN TEORI A. Kinerja Guru 1. Pengertian Kinerja - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repositor

0 0 87

BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 24

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 71

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository

0 0 20