75
Strategic and Business Planning –
Kunci utama di Beyf dewasa ini adalah sebagai penasehat strategi untuk organisasi umum di Indonesia
pada lingkup teknologi dan e-Business. Perusahaan telah memilih untuk mengambil kesempatan dan mengetahui bagaimana tim kami membantu
mengembangkan platform teknologi mereka dan internet berdasarkan bisnis.
4.2 Analisis
Tahapan analisis dilakukan untuk mengidentifikasi permasalahan yang muncul pada proses kenaikan jabatan yang masih berjalan secara manual pada PT
Beyf Bersaudara dan mencari solusi dari permasalahan tersebut.
4.2.1 Deteksi Masalah
Problem Detection
Identifikasi permasalahan proses kenaikan jabatan yang sedang berjalan sehingga dapat diketahui permasalahan apa saja yang muncul dan diberikan solusi
pemecahan masalah untuk perbaikan sistem Ladjamudin, 2005. Permasalahan yang muncul pada
proses kenaikan jabatan yang masih dilakukan secara manual adalah sebagai berikut:
a. Penilaian pegawai yang dilakukan masih bersifat subyektif, yaitu penilaian
yang berdasarkan pendapat pribadi atau standar pribadi orang yang melakukan penilaian dan sulit untuk diverifikasi oleh orang lain.
b. Tidak adanya standar atau bobot nilai yang pasti dalam perhitungan
penilaian kinerja pegawai.
76 c.
Tidak ada perbandingan dengan standar kriteria yang telah ditetapkan atau memperbandingkan kinerja antar pegawai yang memiliki kesamaan tugas.
d. Data kenaikan jabatan tidak terdokumentasi dengan baik.
4.2.2 Investigasi Awal
Pada investigasi awal, telah dilakukan observasi dan wawancara langsung ke tempat penelitian dengan tujuan untuk mengetahui secara langsung proses
kenaikan jabatan. Dari hasil wawancara dengan Bapak Fauzan Mulia selaku General Manager maka diperoleh informasi-informasi apa saja yang dibutuhkan.
Informasi tersebut antara lain: 1.
Bagaimana proses sistem kenaikan jabatan yang berjalan. 2.
Diperoleh data mengenai profil perusahaan. 3.
Data-data pegawai untuk masing-masing divisi. 4.
Permasalahan-permasalahan yang muncul pada sistem yang masih
dilakukan secara manual. 5.
Kriteria-kriteria yang dibutuhkan dalam penentuan kenaikan setiap jabatan. 6.
Penentuan kriteria apa saja yang sangat kuat pentingnya, kuat pentingnya, dan sama pentingnya.
7. Sistem yang diinginkan sesuai kebutuhan untuk proses kenaikan jabatan.
Setelah dilakukan
perbandingan terhadap
penelitian yang sejenis,
ditemukan beberapa kekurangan dan kelebihan. Seperti pada penelitian yang berjudul “Pembuatan Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Untuk Penentuan
77 Lokasi Terbaik Bagi Gudang Produk Dan Bahan Baku” yang disusun oleh
Yustisia Purba Nugrahani, mahasiswa Fakultas Teknologi Industri, Program
Studi Teknik Informatika Universitas Gunadarma.
Tabel 4.1 Perbandingan Sistem
Parameter Studi Literatur Sejenis
Sistem yang Diusulkan Keamanan Data
Sistem ini
tidak ada
keamanan dalam sistem yaitu tidak
adanya menu
login usernamepassword
Sistem ini terdapat keamanan data
yaitu username
dan password
Fasilitas search
engine Tidak adanya fasilitas search
engine yang berfungsi untuk mencari data secara cepat
Adanya fasilitas
search engine yang berfungsi untuk
mencari data secara cepat
Bahasa pemrograman
Masih menggunakan bahasa pemrograman
Borland Delphi.
Borland Delphi
digunakan untuk perancangan aplikasi desktop saja
Menggunakan bahasa
pemrograman PHP. Bahasa pemrograman PHP bersifat
open source.
Grafik Chart Tidak
adanya fitur
Chart penjurusan
yang dapat
menampilkan hasil
perhitungan Adanya
fitur Chart
penjurusan yang
dapat menampilkan
hasil perhitungan
78
4.2.3 Analisa Kebutuhan Sistem
