Diagram Nol Diagram Rinci Proses 6.0

110 maka didapatlah suatu output yaitu otentifikasi login dan laporan hasil dari perhitungan yang telah dilakukan.

4.2.4.1.1 Diagram Nol

Zero Gambar 4.6 Diagram NolZero SPK Untuk Kenaikan Jabatan 111 Penjelasan Diagram NolZero: General manager harus melakukan login terlebih dahulu dengan memasukkan username dan password yang sesuai dengan tipe user. Setelah melalui proses otentifikasi login maka general manager dapat melakukan kegiatan dalam sistem pendukung keputusan untuk kenaikan jabatan. Kegiatan selanjutnya ialah, general menager dapat memilih jabatan yang akan ditempati. Setelah memilih jabatan, maka general manager memilih pegawai yang akan dibandingkan untuk menduduki jabatan yang tersedia. Data-data pegawai yang tersimpan dalam data store pegawai dapat ditampilkan dalam sistem. Setelah kriteria dan pegawai sudah dipilih, maka Setelah itu, proses selanjutnya ialah perhitungan pencocokan variabel profil. Bagian HRD meng-input nilai para pegawai, nilai tersebut nantinya akan dipakai untuk perhitungan pencocokan profil. General menager dapat melakukan edit nilai jabatan sesuai kebutuhan nilai untuk masing-masing jabatan yang tersedia, nilai yang telah diedit tersebut kemudian tersimpan dalam data store profil_jabatan dan hasil tersebut digunakan untuk perhitungan pencocokan profil. Pada proses pencocokan profil, data-data yang digunakan diambil dari data store profil_jabatan, profil_pegawai, dan bobot. Proses terakhir ialah pembuatan laporan hasil perhitungan yang dapat dilihat oleh GM. 112

4.2.4.1.2 Diagram Rinci Proses 6.0

6.2 Pembobotan

nilai Gap

6.3 Perhitungan

nilai_total

6.5 Perhitungan

penentuan ranking Nilai _hasil_bobot profil_jabatan profil_pegawai Nilai_para_pegawai Nilai_ jabatan

6.4 Core

factorsecond ary factor Nilai _total Hasil Core secondary factor

6.1 Perhitungan

selisih Gap nilai Hasil _selisih bobot Bobot_Gap General Manager Analisis gap sistem

7.0 Pembuatan

Laporan Laporan _hasil_akhir Gambar 4.7 Diagram Rinci Proses 6.0 Penjelasan Diagram Rinci Proses 5.0: Proses ini merupakan turunan dari proses 5.0 yaitu pencocokan variabel profil. Proses pertama adalah perhitungan Gapselisih, nilai yang akan dihitung diambil dalam data store profil_pegawai profil_jabatan, selanjutnya pembobotan nilai hasil dari perthitungan Gapselisih didapat dari tabel bobot.