6. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap Apakah Keputusan Pimpinan
Mempengaruhi Kinerja Para Pegawai di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 4,23. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan
berada pada kategori sangat tinggi. 7.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap Cara Pimpinan Memantau dan Memperhatikan Kinerja Pegawai di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu
4,06. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
8. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap Keterlibatan Para Pegawai dalam
Pengambilan Keputusan di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,92. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada
kategori tinggi. 9.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap Evaluasi terhadap sebuah kebijakan yang telah di jalankan dalam lingkungan internal UPT SAMSAT Medan Selatan
yaitu 4,09. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
10. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap Reward and Punishment terhadap
kinerja seorang pegawai di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,91. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada
kategori tinggi.
b. Kinerja Organisasi Variabel Y
1. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap cara pimpinan memotivasi para
pegawai untuk meningkatkan produktifitas kerja di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 4,15. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi. 2.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pemberian insentif dan reward terhadap pegawai berprestasi di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 4,11.
Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
3. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kinerja para pegawai sudah
memenuhi target yang telah di tetapkan di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan
Universitas Sumatera Utara
yaitu 4,04. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
4. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap tingkat kehadiran para pegawai di
kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 4,06. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
5. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kepatuhan pegawai dalam mematuhi
jam kerja sesuai dengan peraturan yang ada di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,94. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi. 6.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap apakah fasilitas kerja yang ada sudah mendukung setiap program kerja yang ditetapkan di kantor UPT SAMSAT
Medan Selatan yaitu 4,19. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
7. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pemanfaatan waktu kerja untuk
menyelesaikan tugas dan tanggung jawab para pegawai di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,94. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi. 8.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap penyediaan dana untuk kebutuhan operasional di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,83. Dimana jawaban
responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi. 9. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap apakah dana yang disediakan
tersebut digunakan untuk memenuhi kebutuhan operasionall di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,74. Dimana jawaban responden untuk
pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi. 10. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap sistem kerja yang digunakan dalam
pencapaian target UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 3,98. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
11. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap evaluasi dan proyeksi sistem kerja para pegawai oleh pimpinan di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 4,04.
Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
12. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap apakah waktu yang digunakan oleh pegawai untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan target yang ditentukan yaitu
Universitas Sumatera Utara
3,91. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
13. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap sikap pimpinan dalam memberikan
punishment terhadap setiap pegawai di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan yaitu 4,25. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan
berada pada kategori sangat tinggi. 14.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap sikap pimpinan di kantor UPT SAMSAT Medan Selatan dalam menerapkan aturan internal kepada setiap
pegawai yaitu 4,11. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
15. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap apakah punishment terhadap
pegawai yang tidak produktif sudah sesuai dengan peraturan yaitu 4,17. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori
tinggi.
Universitas Sumatera Utara
BAB V ANALISA DATA
