I.5.3 Pengaruh Pelaksanaan Good Governance terhadap Kinerja Organisasi
Kantor Unit Pelaksanaan Teknis Medan Selatan adalah salah satu lembaga pemerintahan yang berfungsi untuk melayani masyarakat dalam hal pengurusan surat-
surat kendaraan bermotor. Dalam melayani masyarakat aparatur Kantor Unit Pelaksanaan Teknis Medan dituntut untuk dapat menjalankan tugas dengan baik yakni kinerja
organisasinya harus tinggi. Tercapainya kinerja organisasi kerja bukan saja ditentukan dari banyaknya jumlah pegawai akan tetapi juga dipengaruhi oleh faktor lain seperti
pengelolaan organisasi, pengendalian yang baik yang disebut dengan good governance.
Pengelolaan dan pengendalian yang baik dari suatu organisasi dalam hal ini organisasi publik menyangkut pencapaian tujuan organisasi secara bersama-sama yaitu
untuk menciptakan suatu penyelenggaraan manajemen pembangunan yang solid dan bertanggung jawab sejalan dengan prinsip demokrasi, efisiensi, pencegahan korupsi baik
secara politik maupun secara administrasi. Dengan pengertian lain good governance adalah proses penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, transparan, akuntabel oleh
organisasi-organisasi pemerintahan seperti organisasi publik pemerintahan Kota Medan yang mencangkup kepemimpinan, struktur organisasi dan sumber daya manusianya.
Berdasarkan uraian diatas maka disebutkan bahwa apabila pemimpin organisasi public, struktur organisasi dan sumberdaya manusianya baik maka akan tercipta Good
Governance yang berpengaruh terhadap kinerja organisasi itu sendiri. Dengan demikian
jelaslah pelaksanaan good governance akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, sehingga para stakeholders dalam hal ini masyarakat luas dapat merasa terpuaskan akan
hasil kinerja dari organisasi tersebut.
I.6 Hipotesis
Hipotesa adalah merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, dimana rumusan masalah penelitian telah dinyatakan dalam bentuk kalimat
pertanyaan Sugiyono, 2005:70 Adapun hipotesis yang penulis kemukakan adalah ;
1. Hipotesis Alternatif Ha :
Universitas Sumatera Utara