5. Waktu, dalam pemberian kredit ada unsur waktu yang harus dipertimbangkan,
waktu dalam hal ini adalah jangka waktu pengembalian kredit. 6.
Bunga dan imbalan bank memerlukan imbalan dari kredit yang disediakan kepada peminjam. Keperluan akan imbalan ini muncul untuk beberapa hal seperti
menutupi risiko kredit macet, balas jasa kepada pemilik dana, jasa bank dalam mengelola kredit yang berbentuk gaji karyawan, serta tingkat keuntungan yang
diharapkan. 7.
Kekayaan, kredit adalah kekayaan bank yang sebagian dananya diperoleh dari masyarakat dan dikelola oleh pihak bank.
Berdasarkan penjelasan tentang kredit dapat diketahui bahwa unsur-unsur yang terkandung dalam kredit seperti kepercayaan, uang, persetujuan, kewajiban
melunasi, waktu, bunga dan kekayaan akan mendukung kelancaran penggunaan kredit bagi industri kecil. Penggunaan kredit oleh industri kecil sangat mendukung
operasionalnya. Secara teori, jika suatu perusahaan memperoleh fasilitas kredit, maka perusahaan tersebut akan terbantu dari segi pemodalan. Masalah-masalah kekurangan
modal awal, modal kerja dan sebagainya akan terbatasi sehingga aktivitas perusahaan akan lancar dan maksimal. Demikian juga dengan industri kecil. Berbagai fasilitas
kredit yang ada akan mendorong dan membantu perkembangan industri kecil.
2.7. Teori Upah dan Pengupahan
Upah pekerja biasanya terkait dengan struktur kepegawaiannya. Besarnya upah dan tunjangan tenaga kerja ditentukan oleh beberapa unsur, misalnya lama
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
kerja, jenis pekerjaan, jabatan, dan status kepegawaiannya. Beberapa perusahaan menerapkan status kepegawaian berjenjang, mulai dari sebagai pekerja kontrak
harian, kemudian menjadi pekerja harian tetap, hingga akhirnya menjadi pekerja bulanan tetap. Perubahan tingkatan tersebut mempengaruhi besar upah, fasilitas,
danatau tunjangan yang diterima oleh pekerja. Bagi pekerja bulanan tetap, upah tidak terpengaruh oleh jumlah hari kehadiranbekerja. Sedangkan pekerja harian lepas dan
harian tetap akan dikenakan pemotongan upah apabila tidak masuk kerja Smeru, 2003.
Sistem pengupahan di suatu negara didasarkan kepada pandangan atau sistem perekonomian negara tersebut. Menurut Sumarsono 2003, teori yang mendasari
sistem pengupahan pada dasarnya dapat dibedakan menurut dua ekstrim, yaitu: 1 berdasarkan ajaran Karl Marx mengenai teori Hirai dan pertentangan kelas;
2 berdasarkan pada teori pertambahan produk marginal berlandaskan asumsi perekonomian bebas. Sistem pengupahan dari ekstrim pertama pada umumnya
dilaksanakan di negara-negara penganut paham komunis, sedangkan sistem pengupahan ekstrim kedua pada umumnya dipergunakan di negara-negara yang
digolongkan kapitalis. Sistem pengupahan menurut teori Karl Marx didasarkan pada teori nilai dan
asas pertentangan kelas. Pada dasarnya pendapat Karl Marx bahwa hanya buruh yang merupakan sumber nilai dari jasa buruh atau dari jumlah waktu kerja yang digunakan
untuk memproduksi suatu barang. Sedangkan dari pendapat lainnya dari teori Karl Marx adalah pertentangan kelas yang artinya bahwa kapitalis selalu berusaha
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
menciptakan barang-barang modal untuk mengurangi penggunaan buruh. Akibatnya adanya pengangguran besar-besaran sehingga menurunkan upah. Untuk itu menurut
Sumarsono 2003, tiada jalan lain bagi buruh kecuali untuk menjadi milik bersama. Implikasi dari pandangan teori nilai adalah:
a. Harga barang berbeda menurut jumlah jasa buruh yang dialokasikan untuk
seluruh proses produksi barang tersebut. b.
Jumlah jam kerja yang dikorbankan untuk memproduksi suatu jenis barang adalah hampir sama. Oleh sebab itu harganya di beberapa tempat terjadi
kira-kira sama. c.
Seluruh pendapatan nasional diciptakan oleh buruh, jadi dengan demikian hanya buruh pekerja yang berhak memperoleh seluruh pendapatan nasional
tersebut. Sedangkan implikasi dari teori pertentangan kelas adalah:
a. Kebutuhan konsumsi tiap-tiap orang macam dan jumlahnya sama. Nilai setiap
barang yang sama adalah juga sama walaupun berbeda tempat sehingga upah yang hanya sekedar untuk memenuhi kebutuhan konsumtif dari buruh sebagai
pelaksanaan fungsi sosial. b.
Sistem pengupahan tidak mempunyai fungsi pemberikan insentif untuk menjamin peningkatan produktivitas kerja dan pendapatan nasional.
c. Sistem kontrol yang sangat ketat diperlukan untuk menjamin setiap orang
betul-betul mau kerja menurut kemampuannya sehingga memerlukan sentralisasi kekuasaan dan sistem paksaan.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Teori Neo Klasik mengemukakan bahwa dalam rangka memaksimumkan keuntungan tiap-tiap pengusaha menggunakan faktor-faktor produksi sedemikian
rupa sehingga tiap faktor produksi yang dipergunakan menerima atau diberi imbalan sebesar nilai pertambahan hasil marginal dari faktor produksi tersebut. Menurut
Sumarsono 2003, pengusaha mempekerjakan sejumlah karyawan sedemikian rupa sehingga nilai pertambahan hasil marginal seorang sama dengan upah yang diterima
orang tersebut. Tingkat upah yang dibayarkan oleh pengusaha adalah: W = WMPPL = MPPL x P
Keterangan: W
= tingkat
upah labour
cost yang
dibayarkan perusahaan
kepada karyawan P
= harga
jual barang
hasil produksi
dalam rupiah
per unit barang
WMPPL = marginal physical product of labour atau pertambahan hasil marginal pekerja, diukur dalam unit barang per unit waktu
MPPL = volume of marginal physical product of labour atau nilai pertambahan hasil marginal pekerja atau karyawan
Dalam teori Neoklasik menyatakan bahwa karyawan memperoleh upah senilai dengan pertambahan hasil marginalnya. Upah berfungsi sebagai imbalan atas usaha
kerja yang diberikan seseorang tersebut kepada pengusaha. Upah dibayar oleh pengusaha sesuai atau sama dengan usaha kerja produktivitas yang diberikan
kepada pengusaha.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
2.8. Fungsi Produksi
