Hasil Uji Karakteristik Responden HASIL UJI KARAKTERISTIK RESPONDEN Rumus Perhitungan Kategorisasi OCB Hasil Uji Kategorisasi HASIL UJI KATEGORISASI Hasil Uji Deskriptif HASIL UJI DESKRIPTIF

8. Hasil Uji Karakteristik Responden HASIL UJI KARAKTERISTIK RESPONDEN

Frequencies JENISKELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid LAKI-LAKI 34 21,3 21,3 21,3 PEREMPUAN 126 78,8 78,8 100,0 Total 160 100,0 100,0 USIA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 20-25 tahun 45 28,1 28,1 28,1 26-30 tahun 51 31,9 31,9 60,0 31-35 tahun 18 11,3 11,3 71,3 36-40 tahun 28 17,5 17,5 88,8 40 tahun 18 11,3 11,3 100,0 Total 160 100,0 100,0 PENDIDIKAN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SMA 5 3,1 3,1 3,1 Diploma 131 81,9 81,9 85,0 Sarjana 24 15,0 15,0 100,0 Total 160 100,0 100,0 LAMAKERJA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1-5 tahun 82 51,3 51,3 51,3 6-10 tahun 31 19,4 19,4 70,6 11-15 tahun 18 11,3 11,3 81,9 16-20 tahun 18 11,3 11,3 93,1 20 tahun 11 6,9 6,9 100,0 Total 160 100,0 100,0

9. Rumus Perhitungan Kategorisasi OCB

Mi = 3,9521 Sdi = 0,38361 Tinggi : X ≥ M + SD Sedang : M – SD ≤ X M + SD Rendah : X ≤ M – SD Kategori Skor Tinggi : X ≥ 4,33 Sedang : 3,56 ≤ X 4,33 Rendah : X 3,56 KEPUASAN KERJA Mi = 3,9629 Sdi = 0,36719 Tinggi : X ≥ M + SD Sedang : M – SD ≤ X M + SD Rendah : X ≤ M – SD Kategori Skor Tinggi : X ≥ 4,33 Sedang : 3,59 ≤ X 4,33 Rendah : X 3,59 KOMITMEN ORGANISASI Mi = 3,9134 Sdi = 0,39575 Tinggi : X ≥ M + SD Sedang : M – SD ≤ X M + SD Rendah : X ≤ M – SD Kategori Skor Tinggi : X ≥ 4,30 Sedang : 3,51 ≤ X 4,30 Rendah : X 3,51

10. Hasil Uji Kategorisasi HASIL UJI KATEGORISASI

Frequencies RECODE_OCB Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Tingggi 30 18,8 18,8 18,8 Sedang 103 64,4 64,4 83,1 Rendah 27 16,9 16,9 100,0 Total 160 100,0 100,0 RECODE_KP Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Tinggi 27 16,9 16,9 16,9 Sedang 112 70,0 70,0 86,9 Rendah 21 13,1 13,1 100,0 Total 160 100,0 100,0 RECODE_KO Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Tinggi 20 12,5 12,5 12,5 Sedang 121 75,6 75,6 88,1 Rendah 19 11,9 11,9 100,0 Total 160 100,0 100,0

11. Hasil Uji Deskriptif HASIL UJI DESKRIPTIF

Descriptives Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation OCB 160 2,11 2,89 5,00 3,9521 ,38361 KP 160 1,93 3,07 5,00 3,9629 ,36719 KO 160 2,14 2,86 5,00 3,9134 ,39575 Valid N listwise 160

12. Hasil Uji Normalitas HASIL UJI NORMALITAS

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

16 177 137

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Auto2000 Cabang Gatot Subroto Medan

1 28 91

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

0 3 30

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

2 87 149

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

0 0 1

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN BPAD DIY.

0 1 145

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA.

0 1 135

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR

1 1 13

PENGARUH KEPRIBADIAN,KOMITMEN ORGANISASI DAN MASA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG - repository perpustakaan

0 0 15

BAB 11 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Organizational Citizenship Behaviour Pengertian Organizational Citizenship Behavior (OCB) - PENGARUH KEPRIBADIAN,KOMITMEN ORGANISASI DAN MASA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU

0 1 21