dan signifikan berhubungan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
D. Paradigma Penelitian
Berdasarkan faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap OCB, maka paradigma penelitian ini ditunjukkan oleh gambar berikut:
H1 H2
H3 Gambar 1. Paradigma Penelitian
Keterangan: H1
: Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior OCB
H2 : Pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship
behavior OCB H3
: Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior OCB
E. Hipotesis Penelitian
Hipotesis merupakan jawaban yang masih bersifat teoritis, titik tolak dalam merumuskan hipotesis adalah dari rumusan masalah. Maka hipotesis
dalam penelitian ini adalah:
X2 X1
Y
H
1
: Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap OCB perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
H
2
: Komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap OCB perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
H
3
: Kepuasan kerja dan komitmen organisisi memiliki pengaruh yang positif terhadap OCB perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif, karena data yang akan digunakan untuk menganalisis pengaruh antar variabel
dinyatakan dengan angka. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian asosiatif kausal karena penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengetahui
pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Yogyakarta. Teknik yang digunakan dalam pengambilan datanya yaitu menggunakan angket yang berupa sejumlah pertanyaan yang diberikan
kepada responden untuk diisi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta, Jalan KH. Ahmad Dahlan Nomor 20 Yogyakarta 55122. Penelitian
dilaksanakan pada bulan Mei 2015.
C. Definisi Operasional Variabel 1. Variabel Terikat
Variabel terikatdependen yang terkait dalam penelitian ini adalah Organizational Citizenship Behavior OCB. Dalam hal ini yang dimaksud
Kategori