Perumusan Masalah Pembatasan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian 4.1 Manfaat Penelitian

Komunikasi antar pribadi merupakan salah satu bentuk spesialisasi komunikasi yang dinilai cukup efektif dalam merubah tingkah laku, sikap dan pandangan seseorang karena dalam prosesnya ada arus balik langsung sehingga komunikator dapat mengetahui dengan seketika apakah pesan yang disampaikan berhasil atau tidak. Selainitu ada sejumlah kebutuhan didalam diri manusia yang hanya dapat dipuaskan lewat komunikasi dengan sesamanya dengan salah satu caranya adalah dengan berkomunikasi antar pribadi. Keberhasilan suatu perusahaan sangat tergantung bagaimana komunikasi antara sesama karyawan, yakni antara atasan dan bawahan atau antara pimpinan dan karyawan, hubungan yang harmonis misalnya: dalam suatu perusahaan yang terjalin antara pihak atasan manajemen perusahaan dan pihak bawahan karyawan biasanya akan terjalin apabila pihak atasan memberikan perhatian penuh kepada karyawannya. Banyak hal yang harus diperhatikan oleh pihak perusahaan didalam usaha memenuhi kebutuhan para karyawannya serta memberikan jaminan kesehatan, hari tua, kemalangan dan lain-lain. Berbagi upaya yang dilakukan oleh pihak perusahaan untuk dapat meningkatkan kinerja, produktivitas, efisiensi kerja dan lain sebagainya. Hal ini dilakukan tidak lain hanyalah untuk dapat menentukan bagaimana masa depan perusahaan yang dikelola tersebut. Dalam keadaan ini peranan seorang atasan memiliki fungsi yang pokok, karena seorang atasan yang dianggap sebagai sosok yang harus memiliki sikap bijaksana dalam manajemen kegiatan kerja yang akan dijalankan oleh para pekerja atau karyawan. Peranan seorang atasan atau yang lebih dikenal dengan pimpinan menjadi penting dan akan efektif apabila telah terjadi hubungan yang harmonis yang tentunya harus dimulai dengan komunikasi yang baik. Dengan demikian karyawan yang bekerja untuk perusahaan merasakan suasana kerja yang menyenangkan hati mereka. Berdasarkan pemaparan diatas maka penulis sangat tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul: “Komunikasi Antar Pribadi dan Produktivitas Kerja”. Studi Korelasional Tentang Peranan Komunikasi Antar Pribadi antara Pimpinan dan Karyawan dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Logikreasi Utama Medan .

I.2 Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka penulis merumuskan permasalahan dari penelitian ini sebagai berikut: : “Sejauhmana hubungan komunikasi antar pribadi antara pimpinan dan karyawan di PT. Logikreasi Utama Medan” Universitas Sumatera Utara

I.3 Pembatasan Masalah

Sesuai dengan permasalahan yang telah dirumuskan, maka penulis merumuskan pembatasan masalah dengan maksud agar penelitian jelas, terarah dan tidak samar. Adapun pembatasan masalah tersebut adalah sebagai berikut : 1. Komunikasi antar pribadi pimpinan terbatas kepada keterbukaan, empati, dukungan, rasa positif dan kesamaan antara pimpinan dengan karyawan dalam menjalankan fungsi humas. 2. Peningkatan produktivitas yang dimaksud terbatas kepada investasi manajemen dan tenaga kerja. 3. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Logikreasi Utama Medan. 4. Penelitian dilakukan dari tanggal 20 oktober 2007 sd 25 desember 2007.

I.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian 4.1

Tujuan Penelitian Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal antara pimpinan dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT. Logikreasi Utama Medan 2. Untuk mengetahui peningkatan produktivitas kerja karyawan yang disebabkan oleh komunikasi interpersonal pimpinan di PT. Logikreasi Utama Medan

4.2 Manfaat Penelitian

Adapun yang menjadi manfaat dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Secara Akademik, hasil penelitian ini diharapkan dapat disumbangkan kepada FISIPOL USU khususnya jurusan Ilmu Komunikasi dalam rangka memperkaya khasanah penelitian dan sumber bacaan. 2. Secara teoritis, hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya khasanah penelitian khususnya dalam bidang komunikasi antarpersonal dan produktivitas kerja. 3. Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran kepada pihak PT. Logikreasi Utama. Universitas Sumatera Utara

I.5 Kerangka Teori