are in Indonesian language.
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Dinyatakan Dalam Ribuan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2010 and 2009 Expressed In Thousands of Rupiah
Unless Otherwise Stated
89
35. LABA PER SAHAM LPS 35. EARNINGS PER SHARE EPS
Tabel berikut adalah rekonsiliasi pembilang dan penyebut yang digunakan untuk perhitungan laba
per saham dasar pada tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009:
The table below presents reconciliation of numerator and denominator used for calculating
the basic earnings per share for the periods ended December 31, 2010 and 2009:
Jumlah rata-rata tertimbang
saham yang beredar dengan
Jumlah Rata-rata asumsi atas
Tertimbang Saham konversi waran
yang Beredar LPS dasar
weighted average of LPS dilusian
Weighted angka penuh
outstanding shares angka penuh
Laba Bersih Average of
Basic EPS with assuming
Diluted EPS PeriodePeriod
Net Income Outstanding Shares
full amount conversion of warrant
full amount
31 Desember 2010December 31, 2010 429.187.536
5.119.576.352 83,83
- -
31 Desember 2009December 31, 2009 161.760.045
3.141.754.500 51,49
4,870,937,220 33,21
36. OPSI KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN OPSK
36. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN ESOP
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan pada tanggal 25 April 2002 oleh
Pemegang Saham SCM, dimana hasilnya telah dinyatakan dalam Akta Notaris No. 104 dari Aulia
Taufani, S.H., sebagai pengganti Sutjipto, S.H., pada tanggal yang sama, para pemegang saham
SCM
menyetujui rencana
pelaksanaan opsi
pemilikan saham dan memberikan kuasa kepada Komisaris SCM untuk menentukan hal-hal terkait,
jika dianggap perlu. In the Extraordinary Shareholders’ General
Meeting held on April 25, 2002 by SCM’s shareholders, the minutes of which were notarized
by Deed No. 104 on the same date of Aulia Taufani, S.H., a substitute for Sutjipto, S.H., SCM’s
shareholders agreed on the plan to execute ESOP and authorized SCM’s Commissioners to conduct
all the related matters of the ESOP, if necessary.
Opsi kepemilikan saham oleh karyawan akan diberikan kepada komisaris, direksi dan karyawan
SCM dan SCTV sebagai insentif dan remunerasi sejumlah 75 juta waran dan terdiri dari 2 dua
skema: The ESOP will be granted to SCM’s and SCTV’s
commissioners, directors and employees as incentives and remuneration which represents
75 million warrants and divided into 2 two schemes:
a. Waran Karyawan Perdana 18,75 juta waran a. Initial Employee Warrants 18.75 million
warrants
Waran karyawan perdana sebesar 18,75 juta waran telah dialokasikan kepada karyawan
SCM dan SCTV masing-masing sebesar 1.968.200 waran dan 16.781.800 waran, yang
telah dikonversi menjadi saham tanpa biaya tambahan pada bulan Februari 2003.
The initial employee warrants representing 18.75 million warrants were allocated to SCM’s
and SCTV’s
employees representing
1,968,200 warrants and 16,781,800 warrants, respectively, and were exercised without any
additional cost in February 2003.
b. Waran Karyawan Kedua 56,25 juta waran b. Second Employee Warrants 56.25 million
warrants
Sesuai Akta Pernyataan No. 34 tanggal 12 Mei 2002 mengenai Penerbitan Waran Karyawan
SCM Waran Karyawan Kedua yang telah diaddendum dengan akta No. 79 tanggal
19 Juni 2002 dari Aulia Taufani, S.H., notaris pengganti Sutjipto, S.H., Waran Karyawan ini
mempunyai masa berlaku selama 10 sepuluh tahun terhitung sejak tanggal Akta Pernyataan
Penerbitan Waran dan juga tunduk pada kondisi dan persyaratan sebagai berikut:
In accordance with the Deed No. 34 dated May 12, 2002 of Employee Warrant Second
Employee Warrants Issuance of SCM as amended through Addendum No. 79 dated
June 19, 2002 of Aulia Taufani, S.H., a substitute for Sutjipto, S.H., this Employee
Warrant will expire in 10 ten years after the date of the Deed of Warrant Issuance and is
subjected to
the following terms
and
conditions:
are in Indonesian language.
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Dinyatakan Dalam Ribuan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2010 and 2009 Expressed In Thousands of Rupiah
Unless Otherwise Stated
90
36. OPSI KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN OPSK lanjutan
36. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN ESOP continued
b. Waran Karyawan Kedua 56,25 juta waran lanjutan
b. Second Employee Warrants 56.25 million warrants continued
- Seorang karyawan harus telah bekerja
dengan SCM danatau SCTV paling sedikit 5 lima tahun sejak tanggal pernyataan
penerbitan waran
sebelum Waran-
warannya dapat dikonversikan menjadi saham. Ketentuan tersebut tidak berlaku
bagi direksi, komisaris atau karyawan yang cacat permanen, meninggal dunia atau
pensiun. -
An employee must have worked for SCM andor SCTV for no less than 5 five
years from the date of warrant issuance before the Warrants could be exercised
into shares. This condition does not apply to directors, commissioners or employees
who sustained permanent disability, died or retired.
- Setiap tahun pada tanggal 12 Mei sesudah
tahun kelima, karyawan yang bersangkutan boleh
mengkonversikan Waran-waran
dengan harga konversi sebesar Rp250 angka penuh per saham yang telah
dialokasikan kepadanya jadwal vesting. -
Each year on May 12 after the fifth year, the employee concerned may exercise the
Warrants at an exercise price of Rp250 full amount per share allotted to him that
are vested vesting schedule.
- Apabila seorang karyawan mengundurkan
diri setelah 5 lima tahun, karyawan tersebut berhak untuk mengkonversikan
Waran-warannya yang telah dialokasikan
kepadanya sesuai dengan kondisi dan persyaratan yang berlaku.
- If any employee resigns after 5 five
years of service, the employee shall have the right to exercise the Warrants allotted
to him that are vested in accordance with the terms and conditions.
- Apabila seorang karyawan menjadi cacat
permanen, meninggal dunia atau pensiun walaupun belum 5 lima tahun maka
semua Waran yang telah dialokasikan kepada karyawan tersebut tetap dapat
dikonversikan dan dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal vesting.
- If an employee has sustained permanent
total disability, dies or retires prior to completing 5 five years of service, all the
Warrants allotted to him can be exercised based on vesting schedule.
- Apabila seorang karyawan mengundurkan
diri atau dilakukan pemutusan hubungan kerjanya sebelum 5 lima tahun masa
kerja, maka mereka tidak berhak atas Waran karyawan yang telah dialokasikan.
- If an employee resigns or is terminated
prior to completing 5 five years of service, the employee will not be entitled
to receive the Warrants allotted to him.
- Apabila
direksi danatau
komisaris diberhentikan atau mengundurkan diri
maka direksi danatau komisaris tersebut akan memperoleh seluruh Waran yang
telah dialokasikan kepadanya dan dapat dilaksanakan
sesuai dengan
jadwal vesting.
- If the directors andor commissioners will
retire or resign, the directors andor commissioners
will receive
all the
Warrants allotted to him and may be exercised based on vesting schedule.