INFORMASI SEGMEN SEGMENT INFORMATION

are in Indonesian language. PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Dinyatakan Dalam Ribuan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years ended December 31, 2010 and 2009 Expressed In Thousands of Rupiah Unless Otherwise Stated 89 35. LABA PER SAHAM LPS 35. EARNINGS PER SHARE EPS Tabel berikut adalah rekonsiliasi pembilang dan penyebut yang digunakan untuk perhitungan laba per saham dasar pada tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009: The table below presents reconciliation of numerator and denominator used for calculating the basic earnings per share for the periods ended December 31, 2010 and 2009: Jumlah rata-rata tertimbang saham yang beredar dengan Jumlah Rata-rata asumsi atas Tertimbang Saham konversi waran yang Beredar LPS dasar weighted average of LPS dilusian Weighted angka penuh outstanding shares angka penuh Laba Bersih Average of Basic EPS with assuming Diluted EPS PeriodePeriod Net Income Outstanding Shares full amount conversion of warrant full amount 31 Desember 2010December 31, 2010 429.187.536 5.119.576.352 83,83 - - 31 Desember 2009December 31, 2009 161.760.045 3.141.754.500 51,49 4,870,937,220 33,21

36. OPSI KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN OPSK

36. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN ESOP

Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan pada tanggal 25 April 2002 oleh Pemegang Saham SCM, dimana hasilnya telah dinyatakan dalam Akta Notaris No. 104 dari Aulia Taufani, S.H., sebagai pengganti Sutjipto, S.H., pada tanggal yang sama, para pemegang saham SCM menyetujui rencana pelaksanaan opsi pemilikan saham dan memberikan kuasa kepada Komisaris SCM untuk menentukan hal-hal terkait, jika dianggap perlu. In the Extraordinary Shareholders’ General Meeting held on April 25, 2002 by SCM’s shareholders, the minutes of which were notarized by Deed No. 104 on the same date of Aulia Taufani, S.H., a substitute for Sutjipto, S.H., SCM’s shareholders agreed on the plan to execute ESOP and authorized SCM’s Commissioners to conduct all the related matters of the ESOP, if necessary. Opsi kepemilikan saham oleh karyawan akan diberikan kepada komisaris, direksi dan karyawan SCM dan SCTV sebagai insentif dan remunerasi sejumlah 75 juta waran dan terdiri dari 2 dua skema: The ESOP will be granted to SCM’s and SCTV’s commissioners, directors and employees as incentives and remuneration which represents 75 million warrants and divided into 2 two schemes: a. Waran Karyawan Perdana 18,75 juta waran a. Initial Employee Warrants 18.75 million warrants Waran karyawan perdana sebesar 18,75 juta waran telah dialokasikan kepada karyawan SCM dan SCTV masing-masing sebesar 1.968.200 waran dan 16.781.800 waran, yang telah dikonversi menjadi saham tanpa biaya tambahan pada bulan Februari 2003. The initial employee warrants representing 18.75 million warrants were allocated to SCM’s and SCTV’s employees representing 1,968,200 warrants and 16,781,800 warrants, respectively, and were exercised without any additional cost in February 2003. b. Waran Karyawan Kedua 56,25 juta waran b. Second Employee Warrants 56.25 million warrants Sesuai Akta Pernyataan No. 34 tanggal 12 Mei 2002 mengenai Penerbitan Waran Karyawan SCM Waran Karyawan Kedua yang telah diaddendum dengan akta No. 79 tanggal 19 Juni 2002 dari Aulia Taufani, S.H., notaris pengganti Sutjipto, S.H., Waran Karyawan ini mempunyai masa berlaku selama 10 sepuluh tahun terhitung sejak tanggal Akta Pernyataan Penerbitan Waran dan juga tunduk pada kondisi dan persyaratan sebagai berikut: In accordance with the Deed No. 34 dated May 12, 2002 of Employee Warrant Second Employee Warrants Issuance of SCM as amended through Addendum No. 79 dated June 19, 2002 of Aulia Taufani, S.H., a substitute for Sutjipto, S.H., this Employee Warrant will expire in 10 ten years after the date of the Deed of Warrant Issuance and is subjected to the following terms and conditions: are in Indonesian language. PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Dinyatakan Dalam Ribuan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years ended December 31, 2010 and 2009 Expressed In Thousands of Rupiah Unless Otherwise Stated 90

36. OPSI KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN OPSK lanjutan

36. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN ESOP continued

b. Waran Karyawan Kedua 56,25 juta waran lanjutan

b. Second Employee Warrants 56.25 million warrants continued

- Seorang karyawan harus telah bekerja dengan SCM danatau SCTV paling sedikit 5 lima tahun sejak tanggal pernyataan penerbitan waran sebelum Waran- warannya dapat dikonversikan menjadi saham. Ketentuan tersebut tidak berlaku bagi direksi, komisaris atau karyawan yang cacat permanen, meninggal dunia atau pensiun. - An employee must have worked for SCM andor SCTV for no less than 5 five years from the date of warrant issuance before the Warrants could be exercised into shares. This condition does not apply to directors, commissioners or employees who sustained permanent disability, died or retired. - Setiap tahun pada tanggal 12 Mei sesudah tahun kelima, karyawan yang bersangkutan boleh mengkonversikan Waran-waran dengan harga konversi sebesar Rp250 angka penuh per saham yang telah dialokasikan kepadanya jadwal vesting. - Each year on May 12 after the fifth year, the employee concerned may exercise the Warrants at an exercise price of Rp250 full amount per share allotted to him that are vested vesting schedule. - Apabila seorang karyawan mengundurkan diri setelah 5 lima tahun, karyawan tersebut berhak untuk mengkonversikan Waran-warannya yang telah dialokasikan kepadanya sesuai dengan kondisi dan persyaratan yang berlaku. - If any employee resigns after 5 five years of service, the employee shall have the right to exercise the Warrants allotted to him that are vested in accordance with the terms and conditions. - Apabila seorang karyawan menjadi cacat permanen, meninggal dunia atau pensiun walaupun belum 5 lima tahun maka semua Waran yang telah dialokasikan kepada karyawan tersebut tetap dapat dikonversikan dan dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal vesting. - If an employee has sustained permanent total disability, dies or retires prior to completing 5 five years of service, all the Warrants allotted to him can be exercised based on vesting schedule. - Apabila seorang karyawan mengundurkan diri atau dilakukan pemutusan hubungan kerjanya sebelum 5 lima tahun masa kerja, maka mereka tidak berhak atas Waran karyawan yang telah dialokasikan. - If an employee resigns or is terminated prior to completing 5 five years of service, the employee will not be entitled to receive the Warrants allotted to him. - Apabila direksi danatau komisaris diberhentikan atau mengundurkan diri maka direksi danatau komisaris tersebut akan memperoleh seluruh Waran yang telah dialokasikan kepadanya dan dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal vesting. - If the directors andor commissioners will retire or resign, the directors andor commissioners will receive all the Warrants allotted to him and may be exercised based on vesting schedule.