14
tertentu. Kepemimpinan merupakan masalah sosial yang didalamnya terjadi interaksi antar individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama, baik
dengan cara mempengaruhi, memotivasi, maupun bekerjasama dalam pembagian tugas dan jenis pekerjaannya. Berdasarkan beberapa pendapat diatas dapat
disimpulkan bahwa kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu pada
situasi dan kondisi tertentu.
2. Fungsi Kepemimpinan
Kepemimpinan tentunya mempunyai beberapa fungsi di jalankan di dalam organisasi, fungsi kepemimpinan menurut Rivai 2002: 16, bahwa kepemimpinan
berhubungan langsung dengan situasi sosial dalam kehidupan kelompok atau individu masing-masing mengisyaratkan bahwa setiap pemimpin berada di dalam
dan bukan di luar situasi itu. Fungsi kepemimpinan merupakan gejala sosial, karena harus diwujudkan dalam interaksi antar individu dialam situasi social suatu
kelompok atau organisasi. Dalam upaya mewujudkan kepemimpinan yang efektif, maka kepemimpinan tersebut harus dijalankan sesuai dengan fungsinya.
Pendapat Rivai juga didukung oleh Wirawan, menurut Wirawan 2014: 64 kepemimpinan mempunyai fungsi tertentu yang berbeda satu sistem sosial dengan
sistem sosial lainnya. Fungsi kepemimpinan di organisasi militer berbeda dengan fungsi kepemimpinan di organisasi bisnis dan organisasi pendidikan. Sungguhpun
demikian, secara umum kepemimpinan mempunyai pola dasar yang sama yaitu:
a. Menciptakan visi
b. Mengembangkan budaya organisasi
c. Menciptakan sinergi
d. Menciptakan perubahan
15
e. Memotivasi perubahan
f. Memotivasi para pengikut
g. Memberdayakan pengikut
h. Mewakili sistem sosial
i. Manajer konflik
j. Membelajarkan organisasi
Fungsi kepemimpinan menurut Wuradji 2009: 11 adalah: a.
Pemimpin berfungsi sebagai koordinator terhadap kegiatan kelompok.
b. Pemimpin berfungsi sebagai perencana kegiatan.
c. Pemimpin berfungsi sebagai pengambil keputusan, baik karena atas
pertimbangannya sendiri maupun setelah mempertimbangkan pendapat kelompoknya.
d. Pemimpin berfungsi sebagai tenaga ahli yang secara aktual berperan
sebagai sumber informasi dan pengetahuan bagi kelompoknya. e.
Pemimpin berfungsi sebagai wakil kelompok dalam urusan luar, yang bertugas mewakili kelompok dalam hubungannya dengan
kelompok lain. f.
Pemimpin berfungsi sebagai pemberi imbalan dan sanksi. g.
Pemimpin berfungsi sebagai mediator, khususnya dalam menyelesaikan konflik internal ataupun perbedaan pendapat diantara
para anggotanya. h.
Pemimpin berfungsi sebagai teladan yang dijadikan model perilaku yang dapat diteladani pengikutnya.
i. Pemimpin berfungsi sebagai simbol dan identitas kelompok.
j. Pemimpin berfungsi sebagai pembenar yang akan mengkritisi
terhadap sesuatu yang dianggap tidak benar. Fungsi pemimpin pada dasarnya adalah menjalankan wewenang
kepemimpinan, yaitu menyediakan suatu sistem komunikasi, memelihara, kesediaan bekerja sama, dan menjamin kelancaran serta kebutuhan organisasi.
3. Tipe Kepemimpinan
Ada beberapa tipe kepemimpinan yang digunakan oleh para pemimpin di dalam organisasinya yaitu:
