8
reward system. Lingkungan kerja dalam penelitian ini adalah hal-hal yang memengaruhi karyawan tetap pada PT Madubaru PGPS Madukismo
dalam melaksanakan pekerjaannya, baik fisik maupun non fisik. Indikator yang digunakan untuk mengukur variabel lingkungan kerja adalah suasana
kerja, hubungan dengan rekan kerja, dan tersedianya fasilitas kerja. b. Motivasi Kerja X
2
Motivasi kerja dapat diartikan sebagai semangat kerja yang ada pada karyawan karyawan PT Madu Baru PGPS Madukismo yang membuat
karyawan tersebut dapat bekerja untuk mencapai tujuan yang ditetapkan perusahaan. Motivasi kerja dalam penelitian ini adalah kondisi motivasi
kerja karyawan PT Madubaru PGPS Madukismo untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan. Indikator motivasi kerja yang dipakai
dalam penilitan ini adalah Need for achievement kebutuhan berprestasi, Need for power kebutuhan kekuasaan, Need for affiliation kebutuhan
afiliasi.
D. Populasi dan Sampel
1. Populasi Populasi
adalah wilayah
generalisasi yang
terdiri atas
obyeksubyekyang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan
olehpeneliti untuk
dipelajari dan
kemudian ditarik
kesimpulannya Sugiyono, 2010.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Madubaru PGPS Madukismo yang tersebar di delapan divisi, yaitu divisi SDM dan
umum, divisi akuntansi keuangan, divisi satuan pengawas intern SPI, divisi pemasaran, divisi instalasi, divisi tanaman, divisi pabrikasi dan
divisi pabrik spirtus, berjumlah 325 karyawan. 2. Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi Sugiyono, 2010. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan Proportional sampling. Metode Proportional sampling, yaitu metode di mana setiap anggota populasi mempunyai
peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Hair, Anderson, Tatham Black 1998 merekomendasikan
ukuran sampel minimal berkisar antara 100 sampai 200 observasi tergantung dari jumlah indikator yang diestimasi. Pedomannya adalah 5-
20 kali jumlah indikator yang diestimasi. Dalam penelitian ini terdapat 21 item pertanyaan, maka jumlah sampel yang diambil adalah 21 x 5 = 105.
Idealnya penelitian ini menggunakan 105 orang responden, namun dalam penelitian ini peneliti menggunakan 110 orang responden.
Tabel 3. Pembagian SampelResponden di Setiap Divisi
Divisi SDM
dan Umun
Akuntansi dan
Keuangan SPI
Pemasaran Instalasi
Tanaman Pabrikasi
Pabrik Spiritus
Jumlah 15
15 5
15 15
15 15
15