perusahaan. f.
Mengkoordinir pelaksanaan tugas yang diberikan oleh Manajer Cabang Medan kepada para Karyawan Keuangan, SDM, dan Umum.
g. Mengambil alih tugas-tugas Karpim yang tidak dapat hadir
melakukan tugas. h.
Meminta nasehat, petunjuk, dan bimbingan kepada atasan.
D. Kinerja Usaha Terkini
Setiap perusahaan mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan perusahaan, butuh waktu untuk mencapai itu semua
begitu juga pada PT. KPBN Cabang Medan, perusahaan terus berupaya agar tujuan yang telah digariskan oleh perusahaan dapat terwujud. Tidak mudah
dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras yang tinggi dan disiplin dan loyalitas dalam bekerja.
Pastinya untuk mendorong mencapai hasil yang maksimal diperlukan kinerja yang bermutu dan tepat. Jadi kinerja terkini yang dijalankan
perusahaan adalah : 1.
Meningkatkan pemahaman proses shipping administrasi dan pemahaman atas komoditi PTPN dengan memberikan pelatihan mulai dari proses
tanaman, produksi, pabrik sampai dengan proses bisnis administrasi. 2.
Menciptakan hubungan yang baik dengan lembaga penerbit dokumen utama dan pendukung ekspor dan hubungan komunikasi yang baik
dengan pembeli. 3.
Melaksanakan studi banding Benchmark secara berkala.
E. Rencana Usaha
Rencana usaha PT. KPBN Cabang Medan antara lain : 1.
Jadwal penyelesaian dokumen pengapalan dan pembayaran dapat terukur. 2.
Penempatan SDM yang memiliki kemampuan dan pengalaman dibidangnya.
3. Memaksimalkan kinerja masing-masing urusan.
4. Memaksimalkan penggunaan Kantor Cabang PembantuPerwakilan di
Pelabuhan Belawan.
22
BAB III SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL AKTIVA TETAP PADA
PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA KPBN CABANG MEDAN
A. Pengertian Aktiva Tetap
Menurut Ikatan Akuntansi Indonesia 2004 dalam PSAK No. 16, aktiva tetap adalah aktiva berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai
atau dengan dibangun terlebih dahulu, yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal
perusahaan dan mempunyai manfaat lebih dari satu tahun. Menurut Soemarso 2005 : 20 aktiva tetap adalah aktiva berwujud tangible fixed assets yang
masa manfaatnya lebih dari satu tahun, digunakan dalam kegiatan perusahaan, dimiliki tidak untuk dijual kembali dalam kegiatan normal
perusahaan, sertanya nilainya cukup besar. Menurut Warren, Reeve, dan Fess 2006 : 504 aktiva tetap merupakan aktiva berwujud tangible fixed assets
yang berjangka panjang atau relatif permanen, dimiliki dan digunakan oleh perusahaan serta tidak dimaksudkan untuk dijual sebagai bagian dari operasi
normal. Berdasarkan pengertian di atas maka karakteristik yang melekat pada
aktiva tetap adalah : 1.
Aktiva atau harta perusahaan yang berwujud. 2.
Digunakan dalam operasi perusahaan. 3.
Tidak untuk dijual kembali dalam rangka kegiatan normal perusahaan. 4.
Mempunyai manfaat lebih dari satu tahun.
