85
tersebut dirasa pimpinan sudah mengecek pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang dilaksanakan oleh pegawai dalam setiap harinya.
6. Mengisi Daftar Hadir
Mengisi daftar hadir dalam hal ini adalah setiap pegawai wajib mengisi daftar hadir yang sudah disediakan, dan tidak boleh melakukan
pemalsuan absensi. Tujuan adanya pengisian daftar hadir ini adalah berkaitan dengan disiplin kerja, selain itu dapat menjadi gambaran bagi
pegawai apakah pegawai yang bersangkutan sering absen atau tidak. Dalam hal ini, kejujuran pegawai juga dibutuhkan pada saat pengisian
daftar hadir. Mengisi daftar hadir berkaitan dengan menaati jam kerja yang
ada pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga. Apabila pegawai yang bersangkutan terlambat datang maupun pulang mendahului jam kerja
yang sudah ditentukan maka akan terlihat pada daftar hadir harian pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga. Bentuk pengisian
daftar hadir yang dilaksanakan pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga adalah dengan menggunakan absensi sidik jari dan menggunakan kornea
mata. Hal tersebut dilakukan atas dasar agar tidak terjadi kembali pemalsuan absensi pegawai atau penitipan absensi.
Temuan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga, dapat dikatakan bahwa sanksi disiplin
kerja yang diterapkan pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga masih belum tegas. Hal tersebut ditandai dengan adanya beberapa pegawai
85
yang ada pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga tidak melaksanakan disiplin kerja. Mengingat adanya sanksi yang diterapkan pada Badan
Pertanahan Nasional Salatiga belum tegas, maka hasilnya belum dapat memberikan efek jera bagi pegawai. Hal tersebut sesuai dengan hasil
wawancara penulis terhadap pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga, pegawai menyadari bahwa sanksi yang ada belum tegas
sehingga belum dapat memberikan efek jera bagi pegawai yang tidak melaksanakan disiplin kerja.
Pimpinan tidak menerapkan sanksi yang berupa surat peringatan baik surat peringatan I, II, maupun III. Hal tersebut
dikarenakan pimpinan beranggapan bahwa apabila sudah diberikan teguran secara lisan baik sekali maupun dua kali seharusnya pegawai
yang bersangkutan dapat intopeksi diri mengapa ditegur, sehingga tidak mengulangi kesalahan yang sama. Mengingat, bahwa pada
prinsipnya sebagai abdi negara harus mengetahui tugas dan tanggung jawabnya masing-masing tanpa harus diingatkan, selain itu juga harus
mematuhi aturan yang berkaitan dengan disiplin kerja. 2
Penghambat disiplin kerja yang ada pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga adalah sebagai berikut :
1. Terlambat datang ke kantor diatas pukul 08.00 WIB
