85
yang ada pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga tidak melaksanakan disiplin kerja. Mengingat adanya sanksi yang diterapkan pada Badan
Pertanahan Nasional Salatiga belum tegas, maka hasilnya belum dapat memberikan efek jera bagi pegawai. Hal tersebut sesuai dengan hasil
wawancara penulis terhadap pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga, pegawai menyadari bahwa sanksi yang ada belum tegas
sehingga belum dapat memberikan efek jera bagi pegawai yang tidak melaksanakan disiplin kerja.
Pimpinan tidak menerapkan sanksi yang berupa surat peringatan baik surat peringatan I, II, maupun III. Hal tersebut
dikarenakan pimpinan beranggapan bahwa apabila sudah diberikan teguran secara lisan baik sekali maupun dua kali seharusnya pegawai
yang bersangkutan dapat intopeksi diri mengapa ditegur, sehingga tidak mengulangi kesalahan yang sama. Mengingat, bahwa pada
prinsipnya sebagai abdi negara harus mengetahui tugas dan tanggung jawabnya masing-masing tanpa harus diingatkan, selain itu juga harus
mematuhi aturan yang berkaitan dengan disiplin kerja. 2
Penghambat disiplin kerja yang ada pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga adalah sebagai berikut :
1. Terlambat datang ke kantor diatas pukul 08.00 WIB
Terdapat 0,28 pegawai 14 pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga yang masih datang diatas pukul 08.00 WIB. Berdasarkan
hasil wawancara penulis terhadap pegawai yang terlambat datang ke kantor, pegawai tersebut menjelaskan bahwa jarak rumah dengan kantor
85
yang berada di luar kota menyebabkan pegawai tersebut menjadi terlambat datang ke kantor. Belum lagi apabila pegawai tersebut harus menyiapkan
keperluan pada pagi hari. Selain itu pegawai yang bersangkutan juga harus menempuh perjalanan kurang lebih selama 1 jam. Penyelesaiannya,
seharusnya pegawai tersebut setidaknya dapat berangkat lebih awal agar
nantinya pada saat sampai di kantor tidak terlambat. 2.
Mendahului pulang dari kantor dibawah pukul 16.30 WIB
Terdapat 0,20 10 pegawai pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga yang mendahului pulang kantor sebelum jam kerja
selesai. Berdasarkan hasil wawancara penulis kepada pegawai yang bersangkutan, pegawai tersebut merasa jam yang ditentukan terlalu sore
dan tidak seperti dulu yaitu hanya sampai jam 15.00 WIB. Selain itu dikarenakan rumah pegawai tersebut berada di luar kota, sehingga ingin
pulang lebih awal. Pegawai tersebut menganggap bahwa kalau pulang jam 16.30 WIB terlalu sore, sehingga waktu pegawai habis dijalan dan tidak
bisa beristirahat serta tidak bisa mengurus keperluan yang lain.
3. Tidak mengikuti apel pagi
Terdapat 0,28 14 pegawai pegawai yang tidak mengikuti apel pagi yang dilaksanakan pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga.
Berdasarkan hasil wawancara penulis terhadap pegawai yang tidak mengikuti apel pagi dikarenakan pegawai yang bersangkutan terlambat
datang ke kantor, sehingga tidak dapat mengikuti apel pagi. Keterlambatan tersebut dikarenakan jarak rumah yang berada di luar
kota, serta adanya hambatan dijalan yaitu kemacetan arus lalu lintas
85
4. Ketidaktepatan penggunaan waktu istirahat
