Saran Metodologis Saran Praktis
56
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi, 1996, Prosedur Penelitian, PT. Rineka Cipta, Jakarta. As’ad, Moh., 2004, Teori Ilmu Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri,
Liberty, Yogyakarta. Anikmah. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi
kerja terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi.etd.eprints.ums.ac.id22052B200040362.pdf. Diunduh pada 16
Mei 2014
Avolio, B.J., Bass, B.M. Jung, D.I. 1999. Reexamining the Components of Transformational Leadership and Transactional Leadersip using the
Multifaktor Leadership Questionnaire. Azwar, Saifuddin. 2005.
Metode Penelitian.
Yogyakarta Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New
York: The Free Press Bass,
B.M. 1990.
From Transactional
to Transformational
Leadership:Learning to Share the Vision
. Organizational Dynamics, Bass, B.M., B.J. Avolio, D.I. Jung Y. Berson 2003, “Predicting unit
performance by
assessing transformational
and transactional
leadership”
, Journal of Applied Psychology
, Vol. 88, No. 2, pp. 207-
218. Burns, J.M. 1978. Leadership. New York: Harper Row Bycco Cs. 1995.
Further Assesment Of Bass 1985, Conceptualization Of Transactional And Transformational Leadership. Journal Of AppliedPsychology.Vol
80, No 4468-478.
Davis, Keith dan Newstrom Shon W, 1995. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga
Gomes, Faustino Cardoso. 2003.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua
Penerbit Andi Offset. Yogyakarta Handoko, T. Hani, 2001,
Manajemen
, BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara
57
Hidayat, Ahmad. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap KepuasanKerja KaryawanYang Tergabung Dalam Koperasi Angkutan
Umum Jalur Parangtritis-Yogyakarta. Jurnal- Yogyakarta: UPN Heru P. dan Cholil M. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kepuasan Kerja Berdasarkan Motivasi Kerja Pada Karyawan Administratif Di Universitas Sebelas Maret Surakarta, Jurnal
ManajemenSumberdaya Manusia.
Jakarta : Universitas Gunadarma. Dalam Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Journal of Applied Psychology, 80, 468-478 Locke, E.A. 1997. Five Faktors Models of Personality and Transactional Leadership. Journal of
Applied Psychology, 83 1:17-34 Judge, T.A., and Locke, E.A. 1993. Effect of Dysfunctional Thought Processes on Subjective Well-Being
and Job Satisfaction.
Journal of Applied Psychology,
78 3: 475-490. Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo 2001.
Perilaku Organisasi,
Terjemahan: Erly Suandy, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Khoirusmadi, Ahmad Shofian. 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Kepuasan Kerja Sebagai Mediator
Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Propinsi Gorontalo. Undergraduate Thesis, Upn Veteran Yogyakarta.
Khoirusmadi, Ahmad Shofian. 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya
Organisasi Sebagai
Variabel Intervening
Analisis Pengaruh
Kepemimpinan.Skripsi. Universitas Diponegoro. Levi. 2002
. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.
Diakses tanggal 20agustus 2014
cke. Edwin.A, 1965,
Interaction of Ability and Motivation in Performance
, Perceptual and Motor Skills, Volume 21.
Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya epemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening. Tesis. eprints.undip.ac.id 1888301RANI_MARIAM.pdf. Diunduh pada 15 Mei 2014.
Martoyo, Susilo. 1998.
Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 2
. Yogyakarta: BPFE.
Simamora, Henry. 2004.
Manajemen Sumber Daya Manusia
. Yogyakarta: STIE YKPN.
58
Mokoginta, Harasin 2012 Dampak Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja
Maulizar, Musnadi S, Yunus M. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank
Syariah Mandiri Cabang Banda
. Jurnal Ilmu Manajemen
, ISSN 2302- 0199 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
Mokoginta, Harasin 2012
Dampak Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator
Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Propinsi Gorontalo.
Undergraduate
Thesis
, Upn Veteran Yogyakarta. Mulyanto. dan Widayati, D. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Studi Kasus Di Dinas Pertanian Tanaman
Pangan, Perkebunan Dan Kehutanan Kabupaten Karanganyar .
Excellent Journal
, edisi 1. Northouse, Peter. G. Leadership : Theory and Practice. 6th Ed. SAGE Publications, Inc. USA.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan, Jilid 2. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, P, Stephen dan Coulter. 2009.
Manajemen Edisi sembilan
. Jakarta : Erlangga.
Rivai, Veithzal.2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, Cetakan Kedua. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Tondok, M.S.dan Andika, R. 2004.
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepuasan
Kerja Karyawan
. http:psikologi.binadarma.ac.idjurnaljurnal_marcel_rita.pdf
Soeprihanto, John.
1988.
Penilaian Kinerja
dan Pengembangan
Karyawan
.Yogyakarta: BPFE. Sugiyono. 2008.
Metode Penelitian Bisnis
. Bandung: CV. Alfabeta. Thoha, Miftah. 2004.
Kepemimpinan dalam Manajemen
. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Thomson. 2002.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta
: Salemba Empat.Widodo, Glenn Adiprana. 2007.
Analisi Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Pada Karoseri Gajah
Mada di
Sidoarjo
. Skripsi.Surabaya:
Universitas Kristen
Petra.http:dewey.petra.ac.idjiunkpe_dg_8375.ht ml. Diunduh 14 Desember 2010.
59
Werther W.B., dan Keith Davis, 2002,
Human Resources and Personnel Management
, McGraw-Hill Book Co, Fourth Edition, Singapore
DATA TRY OUT SKALA