55
B. Saran
1. Saran Metodologis
a. Peneliti selanjutnya menjalin
rapport
terhadap subjek penelitian b.
Untuk peneliti selanjutnya hendaknya meneliti lebih lanjut pada faktor- faktor lain yang tidak diteliti seperti efektifitas kepemimpinan dan lain
sebagainya.
2. Saran Praktis
a. Perlu bagi AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Sumbagut I Medan
untuk lebih ditingkatkan lagi kepuasaan kerja karena pada hasil penelitian terdapat hasil kepuasaan kerja pada kategori sedang. Untuk
itu perusahaan dapat lebih meningaktkan kepuasaan kerja.
b. Pada hasil penelitian ini kepemimpinan transforamsional yang
digunakan oleh atasan menunjukkan kategori tinggi. Dengan demikian perlu ditingkatkan lagi pada aspek-aspek lain dari teori kepemimpinan
transformasional sehingga kepemimpinan transformasional dalam
perusahaan dapat berjalan lebih baik lagi.
56
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi, 1996, Prosedur Penelitian, PT. Rineka Cipta, Jakarta. As’ad, Moh., 2004, Teori Ilmu Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri,
Liberty, Yogyakarta. Anikmah. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi
kerja terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi.etd.eprints.ums.ac.id22052B200040362.pdf. Diunduh pada 16
Mei 2014
Avolio, B.J., Bass, B.M. Jung, D.I. 1999. Reexamining the Components of Transformational Leadership and Transactional Leadersip using the
Multifaktor Leadership Questionnaire. Azwar, Saifuddin. 2005.
Metode Penelitian.
Yogyakarta Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New
York: The Free Press Bass,
B.M. 1990.
From Transactional
to Transformational
Leadership:Learning to Share the Vision
. Organizational Dynamics, Bass, B.M., B.J. Avolio, D.I. Jung Y. Berson 2003, “Predicting unit
performance by
assessing transformational
and transactional
leadership”
, Journal of Applied Psychology
, Vol. 88, No. 2, pp. 207-
218. Burns, J.M. 1978. Leadership. New York: Harper Row Bycco Cs. 1995.
Further Assesment Of Bass 1985, Conceptualization Of Transactional And Transformational Leadership. Journal Of AppliedPsychology.Vol
80, No 4468-478.
Davis, Keith dan Newstrom Shon W, 1995. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga
Gomes, Faustino Cardoso. 2003.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua
Penerbit Andi Offset. Yogyakarta Handoko, T. Hani, 2001,
Manajemen
, BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara
Kategori