33
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian
Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, karena penelitian ini disajikan dengan angka
– angka. Hal in sesuai dengan pendapat Arikonto 2006;12. Yang mengemukakan penelitian kuantitatif adalah
pendekatan penelitian yang banyak dituntut menguatkan angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran terhadap data tersebut, serta penampilan hasilnya
3.2 Tempat dan Waktu a.Tempat Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di Bank Sumut Cabang Pembantu Kecamatan Medan Sunggal Tomang Elok. Tempat penelitian dipilih karena berawal dari studi
pendahulu, b.Waktu penelitian
Peneliti berencana akan dilaksakan bulan Mei sampai Bulan Jun 2015
3.3 Populasi dan sampel
3.3.1Populasi adalah totalitas dari seluruh unsuryang ada dalam sebuah wilaya penelitian.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang 3.3.2Sampel adalah wakil-wakil dari populasi
Universitas Sumatera Utara
Sampel dari penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh ialah semua
keseluruhan dari populasi di jadikan sampel dalam penelitian ni 3.4 Definisi Konsep
Menurut Singarimbun dan Effendi 2009 pengertian konsep adalah generalisasi dari sekelompok fenomena tertentu, sehingga dapat dipakai untuk
menggambarkan barbagai fenomena yang sama.” Konsep merupakan suatu kesatuan pengertian tentang suatu hal atau persoalan yang dirumuskan. Dalam
merumuskan kita harus dapat menjelaskannya sesuai dengan maksud kita memakainya.
Gambar 1.1 Kerangka konseptual menurut
Tohardi 2002 bahwa “kompensasi dihitung berdasarkan evaluasi pekerjaan, perhitungan kompensasi berdasarkan evaluasi pekerjaan
tersebut dimaksudkan untuk mendapatkan pemberian kompensasi yang mendekati kelayakan
worth dan keadilan equity” . Leighten dalam Moekijat 1997 menyatakan bahwa semangat atau motif
kerja adalah kemampuan sekelompok orang untuk bekerjasama dengan giat dan konsekuen dalam mengejar tujuan bersama, bekerjasama menekankan dengan
KOMPENSASI
SEMANGAT KERJA KINERJA
KARYAWAN
Universitas Sumatera Utara
tegas hakekat saling berhubungan dari suatu kelompok dengan keinginan yang nyata untuk bekerjasama
Sedarmayanti 2011:260 mengungkapkan bahwa :“Kinerja merupakan terjemahan dari performance yang berarti Hasil kerja seorang pekerja,
sebuah proses manajemen atau suatu organisasi secara keseluruhan, dimana hasil kerja tersebut harus dapat ditunjukkan buktinya secara konkrit dan dapat diukur
dibandingkan dengan standar yang telah ditentukan.”
3.5 Definisi Operasional