BAB IV PENYAJIAN DATA
Dalam bab ini penulis akan menguraikan data-data yang diperoleh selama masa penelitian yang telah dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Medan. Data – data ini diperoleh
berdasarkan angket kuesioner yang telah disebarkan kepada pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Medan yang dijadikan sampel. Adapun jumlah pegawai yang dijadikan sampel dalam
penelitian ini yaitu sebesar 60 orang. Penyajian data sebagai tahap awal dalam rangka analisa data dari kuesioner yang
disebarkan akan diuraikan dalam bentuk tabel frekuensi. Data-data yang disajikan dalam bab ini meliputi data tentang identitas responden, dan indikator – indikator dari variabel
penelitian. Untuk pertanyaan yang menyangkut identitas responden tidak diberikan skor dan tidak dianalisa secara kuantitatif, sedangkan untuk pertanyaan mengenai variabel penelitian,
yaitu : Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai akan diberi skor dan dianalisa dengan teknik analisa kuantitatif dengan menggunakan perhitungan statistik yaitu
memakai rumus koefisien korelasi product moment dan uji determinan.
D. Deskripsi Data Identitas Responden
Berikut ini adalah hasil data mengenai identitas responden melalui kuesioner yang diperoleh selama penelitian yang disajikan dalam bentuk tabel frekuensi.
Tabel 1 : Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin No
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
1 Laki – laki
36 60
2 Perempuan
24 40
Jumlah 60
100 Sumber : Kuesioner 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 1 diatas, dapat dilihat bahwa jenis kelamin responden terbesar adalah laki-laki, yaitu sebesar 36 responden 60. Sedangkan jenis kelamin responden yang
terkecil adalah perempuan , yaitu 24 responden 40.
Tabel 2 : Distribusi Responden Menurut Umur
No Umur
Frekuensi Persentase
1 20 Tahun
1 1,66
2 21-30 Tahun
10 16,66
3 31-40 Tahun
15 25
4 41-50 Tahun
28 46,66
5 50 Tahun
6 10
Jumlah 60
100 Sumber : Kuesioner 2010
Berdasarkan tabel 2 diatas, dapat dilihat bahwa umur responden terbesar yaitu berada pada usia antara 41 – 45 tahun, yaitu sebesar 28 responden 46,66. Sedangkan umur
responden yang terkecil adalah ≤ 20tahun, yaitu 1 responden 1,66.
Tabel 3 : Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir
No Pendidikan Terakhir
Frekuensi Persentase
1 SMUSLTA
18 30
2 Diploma D1 atau D3
6 10
3 Sarjana S1
33 55
4 Pasca Sarjana S2
3 5
Jumlah 60
100
Sumber : Kuesioner 2010 Berdasarkan tabel 3 diatas, dapat dilihat bahwa pendidikan terakhir responden
terbanyak adalah S1 yaitu sebesar 33 responden 55. Sedangkan pendidikan terakhir responden yang paling sedikit adalah Pasca Sarjana S2 yaitu 3 orang responden.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4 : Distribusi Responden Menurut Masa Kerja
No Masa Kerja
Frekuensi Persentase
1 0 - 5 Tahun
4 6.66
2 6 - 10 Tahun
12 20
3 11 - 15 Tahun
15 25
4 16 - 20 Tahun
21 35
5 21- 25 Tahun
7 11,66
6 25 Tahun
1 1,66
Jumlah 60
100
Sumber : Kuesioner 2010 Berdasarkan tabel 4 diatas, dapat dilihat bahwa masa kerja responden terbesar adalah
antara 16 – 20 tahun, yaitu sebesar 21 responden 35 . Sedangkan masa kerja responden yang terkecil adalah 25tahun, yaitu 1 responden 1,66 .
Tabel 5: Distribusi Responden Menurut GolonganPangkat
No GolonganPangkat
Frekuensi Persentase
1 Ia sd Id
- -
2 IIa sd IId
18 30
3 IIIa sd IIId
30 50
4 IV a sd IVd
12 20
Jumlah 60
100
Sumber : Kuesioner 2010 Berdasarkan tabel 5 diatas, dapat dilihat bahwa golonganpangkat responden terbesar
adalah golongan IIIa sd IIId , yaitu sebesar 30 orang responden 50. Sedangkan golonganpangkat responden yang terkecil adalah IVa sd IVd, yaitu 12 orang responden
20. Dalam penelitian ini, penulis menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 60
kuesioner, dimana setiap responden harus menjawab 25 pertanyaan. Adapun masing – masing pertanyaan meliputi variabel bebas variabel X yaitu Pendidikan dan Pelatihan terdiri dari 12
Universitas Sumatera Utara
indikator yang dibuat menjadi 15 pertanyaan, dan terikat variabel Y yaitu Kinerja terdiri dari 6 indikator dan dibuat menjadi 10 pertanyaan.
Setiap pertanyaan memiliki 5 alternatif jawaban, antara lain : Untuk jawaban tertinggi diberi skor 5
Untuk jawaban tinggi diberi skor 4 Untuk jawaban sedang diberi skor 3
Untuk jawaban rendah diberi skor 2 Untuk jawaban terendah diberi skor 1
E. Penyajian Data Tentang Pendidikan dan Pelatihan variabel X
Kategori