Profil Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN

A. Profil Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Sosial dan Kerja Kota Medan adalah unsur pelaksana pemerintah kota Medan dalam pembangunan kota Medan di bidang ketenagakerjaan, bertugas melaksanakan sebahagian urusan rumah tangga daerah dalam bidang ketenagakerjaan dan berfungsi merumuskan kebijakan teknis di bidang sosial dan ketenagakerjaan, penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang sosial dan ketenagakerjaan, pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang sosial dan ketenagakerjaan serta melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya. Secara defacto Dinas Tenaga Kerja Kota Medan telah lahir sejak diberlakukannya UU No. 22 tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah. Namun¸secara dejure Dinas Tenaga Kerja Kota Medan lahir setelah ditetapkannya keputusan walikota Medan No. 59 tanggal 15 november 2001, tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Medan. Pada tahun 2001, Dinas Tenaga Kerja Kota Medan masih berpisah dengan Kantor Sosial. Dinas Tenaga Kerja dibawahi oleh seorang kepala dinas yang memiliki tingkat eselonisasi IIb, sementara Kantor Sosial dibawahi seorang kepala kantor yang memiliki tingkat eselonisasi IIIa. Seiring dengan berlakunya otonomi daerah, maka banyak dilakukan reformasi disegala bidang dalam Rangka pembaharuan manajemen pemerintahan. Sejak diberlakukannya PP No. 41 tahun 2007 tentang organisasi perangkat daerah maka mengharuskan bahwa Kantor Sosial Kota Medan digabung ke Dinas Tenaga Kerja Kota Medan sehingga menjadi Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Universitas Sumatera Utara Pembentukan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja ini dilakukan berdasarkan Perda No.3 tahun 2009 selanjutnya perda ini dikuatkan kembali dengan adanya Peraturan Walikota Medan No.12 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Medan. Dinas Tenaga Kerja Kota Medan dipimpin oleh seorang kepala dinas, yang membawahi satu orang kepala bidang bina social, satu orang bidang pelayanan social, satu orang bidang pembinaan dan penempatan tenaga kerja, satu orang kepala bidang hubungan industrial syarat-syarat kerja dan purna kerja, satu orang kepala bidang pengawasan ketenagakerjaan, satu orang kepala bidang pelatihan dan produktivitas, serta 18 kepala seksi, dan sekretaris yang membawahi, satu orang kepala sub bagian umum, satu orang kepala sub bagian keuangan, dan kepala sub bagian penyusunan program, dengan total jumlah sebesar 74 orang. Dinas Tenaga Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan adalah unsur pelaksana pemerintah kota Medan dalam pembangunan Kota Medan di bidang sosial dan ketenagakerjaan, bertugas melaksanakan sebahagian urusan rumah tangga daerah dalam bidang sosial kemasyarakatan dan ketenagakerjaan, berfungsi dalam hal: a. perumusan kebijakan teknis di bidang sosial dan ketenakerjaan b. penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang sosial dan ke- tenagakerjaan c. pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang sosial dan ketenagakerjaan d. pelaksanaan tugas – tugas lainnya yang diberikan oleh walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya. Universitas Sumatera Utara

B. Visi dan Misi 1. Visi