BAB II URAIAN TEORITIS
A. Penelitian Terdahulu
1. Prima Astuti 2009 dengan judul ”Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal Dan
Non Formal Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Lampung”. Subjek dalam penelitian
ini adalah PNS di lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Lampung yang berjumlah 675 orang. Pengujian yang dilakukan adalah uji validitas dan
reliabilitas kuisioner serta pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi binary. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa
pendidikan non formal tidak memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja PNS di lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Lampung sedangkan
pendidikan formal memberikan pengaruh sebesar 0,141. Oleh karena itu disarankan kepada Sub Bagian Pengembangan SDM di Sekretariat Daerah
Propinsi Lampung untuk membuat suatu program peningkatan kecakapan PNS, dengan memberi kesempatan kepada PNS berpendidikan formal SMA
yang produktivitasnya cukup bagus untuk melanjutkan pendidikan formal ke jenjang yang lebih tinggi, minimal S1 dengan biaya dari Pemerintah Daerah
Propinsi Lampung. 2.
Nyoman Sri Subawa dan Ida Bagus Agung Budiarta 2005 dengan judul ”Analisis Perbedaan Produktivitas Kerja Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan
Masa Kerja di Losari Hotel dan Rama Garden Hotel di Kuta Badung”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Losari Hotel, produktivitas kerja karyawan
Universitas Sumatera Utara
ditinjau dari tingkat pendidikan adalah a = 5 0,05 dari nilai sig = 0,197 sehingga H
diterima dan H
a
ditolak. Dengan demikian tidak terdapat perbedaan produktivitas kerja di tinjau dari tingkat pendidikan. Sedangkan
produktivitas kerja ditinjau dari masa kerja adalah a = 5 0,05 dari nilai sig = 0,677 sehingga H
diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian tidak terdapat perbedaan produktivitas kerja ditinjau dari masa kerja di Losari Hotel.
Untuk hasil penelitian di Rama Garden Hotel, produktivitas kerja ditinjau dari tingkat pendidikan didapat bahwa a = 5 0,05 dari nilai sig = 0,915
sehingga H diterima dan H
a
ditolak. Dengan demikian tidak terdapat perbedaan produktivitas kerja ditinjau dari tingkat pendidikan. Sedangkan
produktivitas kerja ditinjau dari masa kerja adalah a = 5 0,05 dari nilai sig = 0,078 sehingga H
diterima dan H
a
ditolak. Dengan demikian tidak terdapat perbedaan produktivitas kerja ditinjau dari masa kerja di Rama
Garden Hotel. Subawa dan Budiarta menyarankan kepada pihak manajemen Losari Hotel dan di Rama Garden Hotel agar dalam pengambilan keputusan
yang berkaitan dengan pengembangan karir karyawan dan pelaksanaan promosi jabatan untuk tidak membedakan karyawan dari segi tingkat
pendidikan dan masa kerja, tetapi murni berdasarkan penilaian produktivitas kerja masing-masing karyawan.
B. Tingkat Pendidikan 1. Pengertian Tingkat Pendidikan
Kategori