Uji t Uji Parsial Uji t parsial pada penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah

1. Uji t Uji Parsial Uji t parsial pada penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah

pengaruh yang signifikan dari variabel tingkat pendidikan X1, dan insentif X2 terhadap produktifitas kerja Y. Uji t parsial dilakukan dengan hipotesis sebagai berikut: a. Ho : b1 = 0 Artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel variabel tingkat pendidikan X1, dan insentif X2 terhadap produktifitas kerja Y. b. Ha : b1 ≠ 0 Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel variabel tingkat pendidikan X1, dan insentif X2 terhadap produktifitas kerja Y. c. T tabel diperoleh dengan derajat kebebasan dk = n – k n = jumlah sampel PT. Angsa Pura sebanyak 74 orang k = jumlah variabel yang digunakan sebanyak 3 variabel Maka derajat kebebasan = 74 – 3 = 71. Uji t yang digunakan adalah uji t satu arah dengan α sebesar 0,05 maka t tabel adalah 1,67. d. Ho diterima jika t hitung t tabel dan terima Ha jika t hitung t tabel. Output hasil analisis Uji t untuk masing-masing variabel independent dapat dilihat pada tabel dibawah ini: Tabel 4.12 Uji t parsial Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics Universitas Sumatera Utara B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 5.033 2.101 2.396 .019 Tingkat Pendidikan .415 .093 .423 4.461 .000 .693 1.444 Insentif .411 .092 .425 4.480 .000 .693 1.444 a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja Karyawan Keputusan hasil analisis Uji t untuk masing-masing variabel independent diatas dapat dijelaskan sebagai berikut: a. Variabel Tingkat Pendidikan X 1 Harga T hitung X 1 sebesar 4,461 T tabel sebesar 1,67. Hal ini berarti tingkat pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan probabilitas Sig. X 1 = 0.00 0.05. b. Variabel Insentif X 2 Harga T hitung X 2 sebesar 4,480 T tabel sebesar 1,67. Hal ini berarti insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan probabilitas Sig. X 2 = 0.00 0.05. Berdasarkan data tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel tingkat pendidikan dan variabel insentif secara uji t uji parsial berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan. Hal ini disebabkan karena mayoritas responden menyatakan pendapat dalam kuesioner bahwa mereka setuju telah mengenai tingkat pendidikan dan insentif sehingga produktifitas kerja tercapai dengan demikian target yang telah ditetapkan dapat tercapai. Dengan kata lain mayoritas responden menyatakan bahwa tingkat pendidikan dan insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II Persero Bandar Udara Polonia Medan. Universitas Sumatera Utara

2. Uji F ANOVA