BAB IV PENYAJIAN DATA
Pada Bab ini, penulis menyajikan data-data yang diperoleh selama penelitian pada kantor Camat Raya, kabupaten Simalungun. Penyajian data
meliputi identitas data responden, pendapat pegawai atas beberapa pertanyaan yang diajukan kemudian jawaban dari setiap pertanyaan akan diuraikan dalam
bentuk tabel frekuensi.
A. Identitas Responden
Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kuesioner yang telah dibagikan maka diperoleh bahwa pegawai yang berjenis kelamin pria lebih banyak dibandingkan dengan pegawai
yang berjenis kelamin wanita untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel dibawah ini.
Tabel 1. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No.
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
1 Pria
18 60
2 Wanita
12 40
Jumlah 30
100 Sumber : Kuesioner 2009
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa pegawai yang berjenis kelamin pria berjumlah 18 orang dengan persentasi 60. Sementara itu pegawai
yang berjenis kelamin wanita ada 12 orang dengan persentase 40. Jadi
Universitas Sumatera Utara
disimpulkan pegawai yang berjenis kelamin pria pada kantor Camat Raya kabupaten Simalungun lebih mendominasi daripada jenis kelamin perempuan.
Usia
Usia pegawai pada kantor Camat Raya, pada umumnya masih berada pada usia golongan produktif. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dari tabel berikut :
Tabel 2. Distribusi Responden Berdasarkan Usia No.
Usia Frekuensi
Persentase
1 20-30 tahun
6 20
2 31-40 tahun
12 40
3 41-50 tahun
10 33,3
4. 51 keatas
2 6,7
Jumlah 30
100 Sumber : Kuesioner 2009
Berdasarkan tabel 2 diatas, dapat disimpulkan bahwa dari keseluruhan responden yang berjumlah 30 orang, mayoritas pegawai berusia antara 31-40
tahun ada 12 orang dengan persentase 40, selanjutnya pegawai 33,3 kemudian pegawai yang berusia antara 20-30 tahun ada 6 orang dengan persentase 20 dan
pegawai yang berusia 51 tahun ke atas ada 2 orang dengan persentase 6,7 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pegawai pada kantor camat raya
kabupaten Simalungun masih tenaga yang produktif yang mempunyai kedisiplinan yang tinggi serta dapat diarahkan untuk mencapai hasil produktivitas
kerja.
Universitas Sumatera Utara
Pendidikan
Pendidikan merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan Intelektualitas, Emosional dan Spiritual Question seseorang, sehingga dengan
semakin tingginya tingkat pendidikan diharapkan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkannya. Untuk mengetahui tingkat pendidikan
pegawai pada Kantor Camat Raya Kabupaten Simalungun kita lihat tabel 3 berikut :
Tabel 3. Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan No.
Kategori Frekuensi
Persentase
1 SD
2 6,7
2 SMP
4 13,3
3 SMA
17 56,7
4. Diploma
5 16,7
5. S1
1 3,3
6. S2
1 3,3
Jumlah 30
100 Sumber : Kuesioner 2009
Berdasarkan tabel 3 dapat dilihat tingkat pendidikan responden yang berjumlah 30 orang, hanya 1 orang yang berpendidikan tertinggi dan yang
mayoritas adalah Pegawai yang berpendidikan SMA. Dan dari sini juga dapat diketahui bahwa produktivitas kerja pegawai pada kantor Camat Raya sedang
seperti yang kita ketahui semakin tinggi tingkat pendidikan diharapkan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan.
Universitas Sumatera Utara
Status Golongan
Tabel berikut ini kita akan mengetahui status golongan pegawai kantor Camat Raya kabupaten Simalungun, sebagai berikut :
Tabel 4. Distribusi Responden Berdasarkan Status Golongan No.
Golongan Frekuensi
Persentase
1 Honor
6 20
2 I
3 10
3 II
4 13,3
4. III
16 53,3
5. IV
1 3,3
Jumlah 30
100 Sumber : Kuesioner 2009
Dari tabel 4 diatas, dapat diketahui bahwa 6 orang atau 20 responden berstatus honor, dan golongan yang mayoritas adalah golongan III ada 16 orang
atau 53,3, berikutnya golongan II ada 4 orang atau 13,3, kemudian golongan I ada 3 orang atau 10 dan golongan IV ada 1 orang atau 3,3.
Berdasarkan golongan diatas mayoritas adalah golongan III ada 16 orang dengan persentase 53,3.
Lama Bekerja di Kantor Camat Raya
Dalam hal penyesuaian kerja baik itu berkaitan dengan lingkungan, tugas dan situasi kantor, pegawai sangat memerlukan waktu yang cukup agar mereka
memahami semua faktor-faktor tersebut dengan baik, dalam tabel 5 berikut kita
Universitas Sumatera Utara
akan mengetahui lamanya pegawai yang bekerja pada Kantor Camat Raya Kabupaten Simalungun berikut :
Tabel 5. Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja No.
Lama Bekerja Frekuensi
Persentase
1 1-5 tahun
3 10
2 6-10 tahun
5 16,7
3 11-15 tahun
121 46,7
4. 16-20 tahun
6 20
5. 21 tahun keatas
2 6,7
Jumlah 30
100 Sumber : Kuesioner 2009
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa 14 orang atau 46,7 lama pegawai bekerja 11-15 tahun, 6 respondena tau 20 lama pegawai bekerja pada
kantor Camat 16-20 tahun, 5 orang responden atau 16,7 lama pegawai bekerja 6-10 tahun, 3 orang atau 10 lama kerja pegawai 1-5 tahun dan 2 orang
responden atau 6,7 lama pegawai bekerja pada kantor camat raya diatas 21 tahun.
B. Distribusi Jawaban Responden 1. Variabel X Motivasi
Kategori